อัตราการลาออกโดยสมัครใจของเบลล์เวย์ลดลง 19% หลังเปิดตัวการสื่อสารที่เน้นมือถือเป็นหลัก

GlobeNewswire··อ่านต้นฉบับ
2▲1 ▼0ผลกระทบ / 5
สรุป · ทำไมข่าวนี้ถึงสำคัญ

เบลล์เวย์ โฮมส์ พบว่าอัตราการลาออกโดยสมัครใจลดลงมากกว่าร้อยละ 19 และความพึงพอใจของพนักงานเพิ่มขึ้นสูงกว่าร้อยละ 90 ในช่วง 12 เดือนหลังจากการเปิดตัวแพลตฟอร์มสื่อสารพนักงานที่เน้นมือถือเป็นหลัก ซึ่งสร้างบนสตาฟเบส แพลตฟอร์มที่มีชื่อว่า พาธเวย์ ปัจจุบันเข้าถึงพนักงานของเบลล์เวย์กว่าร้อยละ 94 จากจำนวนพนักงานทั้งหมดประมาณ 3,000 คน โดยสองในสามทำงานในไซต์ก่อสร้างที่ไม่มีโต๊ะทำงานหรืออีเมลองค์กร ระหว่างที่มีข่าวลือเรื่องการเข้าซื้อกิจการที่ส่งผลต่อตลาด พนักงานกว่า 1,500 คนอ่านแถลงการณ์ฉบับแรกของบริษัทในเย็นวันเดียวกันที่ออกแถลงการณ์ นอกเวลาทำงาน ก่อนที่สื่อจะได้รับทราบ แพลตฟอร์มนี้เข้ามาแทนที่ระบบแชร์พอยต์เดิมซึ่งมีเอกสารมากกว่าเจ็ดล้านฉบับและนโยบายหลักหลายเวอร์ชันที่ขัดแย้งกัน ซึ่งพนักงานเลิกไว้วางใจ เบลล์เวย์กำลังทดลองใช้เครื่องมือพอดแคสต์เอไอของสตาฟเบส และทดสอบแชทบอตเอไอที่มีชื่อว่า แนวิเกเตอร์ เพื่อยกระดับสถานที่ทำงานดิจิทัลให้ดียิ่งขึ้น

ผลกระทบต่อสินทรัพย์ 1

Consumer Discretionary▲ · 1 หุ้น
Bellway PLC
BWY
▲ บวกเทคโนโลยีความเกี่ยวข้อง

Bellway's new mobile-first platform improved employee retention and satisfaction, enhancing operational efficiency.

บริษัทนอก coverage 1

Staffbase GmbHเอกชน▲ บวก
อุปสงค์ความเกี่ยวข้อง

Staffbase's platform was adopted by Bellway, demonstrating product demand and successful deployment.