Covista ผู้ให้การศึกษาด้านสาธารณสุขรายใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ เปิดเผยดัชนี Covista Healthcare Workforce Index เมื่อวันที่ 28 กันยายน 2026 โดยคาดการณ์ว่าการขาดแคลนกำลังคนด้านสาธารณสุขของสหรัฐฯ จะเกือบสองเท่าภายในปี 2040 หากไม่มีการดำเนินการใด ๆ ดัชนีนี้สร้างขึ้นจากแบบจำลองของ Oliver Wyman โดยอ้างอิงชุดข้อมูลมากกว่า 60 ชุด ประเมินว่าการลงทุนในกำลังคนควบรวมกับนวัตกรรมการให้บริการดูแลจะช่วยปิดช่องว่างที่คาดการณ์ไว้ในปี 2040 ได้ถึง 92% โดยมาตรการด้านอุปทานเพียงอย่างเดียวจะช่วยปิดได้มากกว่าครึ่ง การปิดช่องว่างการขาดแคลนพยาบาลเพียงอย่างเดียวอาจช่วยชีวิตคนได้เกือบ 100,000 คนสะสมภายในปี 2040 ขณะที่การปิดช่องว่างแพทย์อาจเพิ่มอายุขัยเฉลี่ยได้มากกว่าหกเดือน และลดเวลารอพบแพทย์เฉพาะทางลง 20% ตำแหน่งงานด้านสาธารณสุขที่ยังไม่มีผู้填补สร้างภาระให้ครอบครัวอเมริกันโดยเฉลี่ยประมาณ 430 ดอลลาร์ต่อปีอยู่แล้ว และแบบจำลองคาดว่าตัวเลขนี้จะเกือบสามเท่าเป็น 1,250 ดอลลาร์ภายในปี 2040 โดยชุมชนชนบทและชุมชนที่เข้าถึงบริการได้น้อยจะแบกรับภาระหนักที่สุด ดัชนีประเมินว่า AI อาจช่วยปิดช่องว่างในปี 2040 ได้ถึง 37% แต่จะหักลบผลประโยชน์นั้นไปมากถึงประมาณ 18% จากความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองที่เกิดขึ้นใหม่ ขณะที่ยา GLP-1 และการบำบัดด้วยเซลล์ CAR-T อาจลดช่องว่างได้อีก 21% และการออกแบบรูปแบบการดูแลใหม่ลดได้อีก 13%
Covista Inc.Covista's own Healthcare Workforce Index projects a near-doubling U.S. healthcare workforce shortage by 2040, highlighting the need for the education/training services Covista provides.
Oliver Wyman is only credited as the builder of the model behind Covista's Index, with no direct business impact described.
