FuturePlan โดย Ascensus ได้เปิดตัวแผน PATH Pooled Employer Plan ร่วมกับ Voya Financial เพื่อนำเสนอความสามารถด้านการเกษียณอายุระดับสถาบันให้แก่นายจ้างในตลาดกลางและใหญ่ PATH PEP ผสานการทำงานของ Voya ในฐานะผู้บันทึกบัญชีและทรัสตี Mesirow ในฐานะผู้ดูแลความไว้วางใจด้านการลงทุนแบบ 3(38) และ FuturePlan ในฐานะผู้ให้บริการแผนรวม ผู้ดูแลระบบ และผู้ดูแลความไว้วางใจด้านการบริหารแบบ 3(16) แผนนี้มีสถาปัตยกรรมการลงทุนแบบเปิดและการกำกับดูแลระดับสถาบัน โดยมุ่งเติมเต็มช่องว่างในภูมิทัศน์แผนรวมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนมากขึ้น Kasey Price ประธาน FuturePlan กล่าวว่าการเปิดตัวครั้งนี้สะท้อนทิศทางของตลาดการเกษียณอายุ โดยขยายข้อได้เปรียบของแผนรวมด้วยโครงสร้างพื้นฐานระดับสถาบันและความยืดหยุ่นสำหรับที่ปรึกษา Christina Buettel รองประธาน Voya Financial กล่าวว่าความร่วมมือนี้ช่วยให้นายจ้างและที่ปรึกษาจัดการกับความซับซ้อนได้ พร้อมทั้งรักษาความยืดหยุ่นและแนวปฏิบัติด้านความไว้วางใจที่แข็งแกร่ง
Voya Financial IncVoya is named as recordkeeper and trustee for the new PATH PEP, expanding its retirement services business.
PepsiCo IncMesirow is named as 3(38) investment fiduciary for the new pooled employer plan, gaining new business.