เอชเอสบีซีวางแผนสร้างตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น 1,000 อัตราในสหราชอาณาจักรภายในปีหน้า เพื่อมุ่งเป้าไปที่แรงงานรุ่นใหม่ ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นใหม่นี้จะประกอบด้วยโครงการฝึกงานแบบเรียนควบคู่ทำงาน โครงการสำหรับบัณฑิตจบใหม่ และการฝึกงาน ตลอดช่วงปี 2026 และ 2027 และธนาคารยังเปิดโอกาสให้ผู้เรียนระดับมัธยมศึกษาเข้าร่วมโครงการฝึกประสบการณ์ทำงานจริงระยะเวลาหนึ่งสัปดาห์จำนวน 500 อัตรา เพื่อให้ได้สัมผัสบรรยากาศการทำงานเร็วขึ้น การสรรหาครั้งนี้ดำเนินการโดยธนาคารในสหราชอาณาจักร โดยโอกาสส่วนใหญ่จะกระจุกตัวอยู่ในภูมิภาคนอกลอนดอน และจะเริ่มเปิดรับสมัครตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นสำหรับปี 2027 ตั้งแต่ปลายเดือนกันยายนนี้ ประมาณหนึ่งในสามของผู้ที่ธนาคารในสหราชอาณาจักรจ้างเข้ามาในปีนี้มีอายุระหว่าง 18 ถึง 24 ปี การผลักดันครั้งนี้เกิดขึ้นขณะที่ธนาคารระดับโลกกำลังอยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ภายใต้การนำของจอร์จ เอลเฮเดอรี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ซึ่งตั้งเป้าลดต้นทุนมูลค่า 1.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 1.1 พันล้านปอนด์ เมื่อต้นปีนี้ เอลเฮเดอรีกล่าวว่าเงินออมจำนวนมากมาจากการตัดตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อนภายในกลุ่ม โดยเฉพาะในระดับอาวุโส ส่งผลให้ตำแหน่งกรรมการผู้จัดการลดลงสุทธิ 15 เปอร์เซ็นต์ รายงานประจำปีของเอชเอสบีซีเปิดเผยว่า ธนาคารได้จ่ายเงินชดเชยให้กับผู้บริหารระดับสูง 134 คนในปี 2025 เป็นมูลค่า 67.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 50.9 ล้านปอนด์ คิดเป็นประมาณหนึ่งในสิบของผู้ที่ธนาคารจัดว่าเป็นผู้รับความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญ เดวิด ลินด์เบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของธนาคารในสหราชอาณาจักร กล่าวว่าการลงทุนในบุคลากรรุ่นใหม่มีความสำคัญต่ออนาคตของเอชเอสบีซี เพราะเป็นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงควบคู่กับความใส่ใจ และเสริมว่าเมื่อโลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงไป ธนาคารกำลังสร้างทักษะที่ลูกค้าและชุมชนของธนาคารต้องการ
HSBC Holdings PLCHSBC is creating 1,000 entry-level UK roles and 500 work placements, part of a broader overhaul that also cut senior jobs and costs.
