กลุ่ม M6 กำลังปรับโครงสร้างองค์กรของฝ่ายงานที่ทำหน้าที่สนับสนุนทั่วทั้งบริษัทให้เรียบง่ายขึ้น เพื่อเร่งผลักดันประเด็นยุทธศาสตร์สำคัญ โดยจัดตั้งฝ่ายการเงิน เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงองค์กรขึ้นใหม่ นำโดยอองรี เดอ ฟงแตน ฝ่ายใหม่นี้จะรวมฝ่ายการเงิน ซึ่งนำโดยเอมานูแอล มาร์ตี หลังช่วงเปลี่ยนผ่านร่วมกับเจอโรม เลอเฟอบูร์ ฝ่ายเทคโนโลยี นวัตกรรม และสตรีมมิ่งที่ตั้งขึ้นใหม่จากการควบรวม M6+ เข้ากับฝ่ายเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยมีวาเลรี แฌร์โฟ และกงสต็องซ์ ฟูเกต์ ร่วมกันนำ ฝ่ายกฎหมายภายใต้นาตาลี-กามีย์ มาร์แต็ง ฝ่ายการเปลี่ยนแปลงองค์กรภายใต้แคลร์ มีโช ฝ่ายกลยุทธ์ภายใต้บาติสต์ กาปเดอวีแยล และฝ่ายบริการทั่วไปภายใต้ฌ็อง-คริสตอฟ ริกู เจอโรม เลอเฟอบูร์ จะออกจากกลุ่มเมื่อสิ้นเดือนพฤศจิกายน 2569 หลังจากทำงานมา 23 ปี ในจำนวนนี้ 12 ปีเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหาร โดยเคยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของกลุ่ม และต่อมาเป็นกรรมการผู้จัดการด้านการเงินและฝ่ายสนับสนุน เอมานูแอล มาร์ตี จะเข้าร่วมงานในวันที่ 5 ตุลาคม 2569 ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของกลุ่ม และเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหาร โดยล่าสุดดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของกลุ่ม RMC-BFM คริสตอฟ ฟอญโญ จะออกจากงานเมื่อสิ้นปี หลังจากทำงาน 18 ปีในตำแหน่งผู้อำนวยการด้านทรัพยากรเทคโนโลยี ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และต่อมาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยแคลร์ มีโช รองผู้อำนวยการฝ่ายการเปลี่ยนแปลงองค์กรตั้งแต่เดือนธันวาคม 2568 จะสืบทอดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการเปลี่ยนแปลงองค์กรต่อไป
Métropole Télévision S.A.M6 Group restructures finance and technology divisions and replaces its CFO; no clear positive or negative driver for the company
Koninklijke Vopak NV