หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทมส์ได้ยื่นฟ้องกลับคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานเท่าเทียม โดยระบุว่าการฟ้องร้องของคณะกรรมการดังกล่าวเป็นการตอบโต้ที่ผิดกฎหมายต่อการรายงานข่าวเกี่ยวกับรัฐบาลทรัมป์ ในคำฟ้องแย้งที่ยื่นต่อศาลรัฐบาลกลางแมนฮัตตัน หนังสือพิมพ์เรียกร้องให้ยกฟ้องคดีที่ยื่นเมื่อเดือนพฤษภาคม และขอให้ศาลรับรองว่ามีการละเมิดสิทธิเสรีภาพในการพูดและกระบวนการอันควรตามกฎหมาย คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานเท่าเทียมอ้างว่านิวยอร์กไทมส์เลือกปฏิบัติโดยไม่รับชายผิวขาวเข้าทำงานในตำแหน่งผู้บริหารกองบรรณาธิการ แต่นิวยอร์กไทมส์ปฏิเสธข้อกล่าวหาดังกล่าว และโต้แย้งว่าเป้าหมายความหลากหลายไม่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งรองบรรณาธิการบริหารซึ่งเป็นผู้หญิงที่มีเชื้อสายหลายเชื้อชาติ โดยระบุว่าผู้สมัครที่ได้รับเลือกมีประสบการณ์มากกว่าและเหมาะสมกว่าคุณไบรอันท์ รุสโซ ซึ่งต้องการเลื่อนตำแหน่ง
New York Times CompanyEEOC lawsuit alleges discrimination; countersuit adds legal risk and distraction