ผู้ค้าปลีกเสื้อผ้าสัญชาติอังกฤษ เน็กซ์ ชนะการอุทธรณ์ต่อศาลอุทธรณ์แรงงานในประเด็นค่าจ้างพื้นฐานในคดีการจ่ายค่าจ้างเท่าเทียมที่ยืดเยื้อมานาน โดยศาลสนับสนุนข้อโต้แย้งของบริษัทที่ว่าการเสนออัตราค่าจ้างตามตลาดที่สูงกว่าให้กับพนักงานคลังสินค้ามากกว่าพนักงานขายหน้าร้านนั้นมีความสมเหตุสมผล เนื่องจากความท้าทายในการสรรหาและรักษาพนักงานไว้ บริษัทระบุว่าทั้งศาลแรงงานชั้นต้นและศาลอุทธรณ์แรงงานไม่ได้พิสูจน์ว่ามีการเลือกปฏิบัติโดยตรงทางเพศ และหลักฐานจากผู้เชี่ยวชาญที่เชื่อมโยงความแตกต่างของค่าจ้างกับเพศถูกปฏิเสธ เน็กซ์ถูกสั่งให้จ่ายเงินหลายล้านปอนด์ให้กับที่ปรึกษาการขายหลายพันคนในเดือนสิงหาคม 2024 แต่ตอนนี้บริษัทชนะในข้อพิพาทส่วนใหญ่ที่ถูกโต้แย้ง รวมถึงโบนัสสำหรับพนักงานคลังสินค้า ซึ่งศาลตัดสินให้บริษัทชนะเมื่อปีที่แล้ว ข้อกำหนดอื่นๆ อีกสองสามข้อ เช่น การพักเบรกโดยได้รับค่าจ้าง ยังไม่ถูกพลิกกลับ และเน็กซ์วางแผนที่จะขออนุญาตอุทธรณ์ในประเด็นเหล่านั้น โดยกล่าวว่าคำตัดสินนี้มาถูกเวลา เนื่องจากเศรษฐกิจของสหราชอาณาจักรต้องการงาน
Next PLCNext won its appeal in the equal pay dispute, reducing legal liability and supporting its pay practices.
