วอลมาร์ตยืนยันการเปลี่ยนผ่านตำแหน่งซีอีโอให้ จอห์น เฟอร์เนอร์ สืบทอดตำแหน่งจาก ดั๊ก แม็กมิลลอน โดยคงทีมผู้บริหารชุดเดิมไว้ภายในแนวทางธุรกิจแบบออมนิแชนแนลของบริษัท พร้อมกับการส่งมอบตำแหน่งนี้ ผู้ค้าปลีกรายนี้ยังขยายโครงการฝึกอบรมแบบได้รับค่าจ้างและไม่มีหนี้สิน ซึ่งมุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการในสายงานค้าปลีกและห่วงโซ่อุปทานของบริษัท รวมถึงเส้นทางอาชีพจากพนักงานสู่พนักงานขับรถ ช่างเทคนิค และช่างตัดแว่น วอลมาร์ตวางตำแหน่งเส้นทางการศึกษเหล่านี้เป็นเครื่องมือสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพภายในองค์กร และเพื่อแก้ไขช่องว่างทักษะที่สำคัญ โดยเชื่อมโยงนโยบายแรงงานเข้ากับการผลักดันสู่การจัดส่งที่รวดเร็วขึ้นและบริการดิจิทัล บริษัทดำเนินกิจการร้านค้าปลีกและค้าส่ง คลับสมาชิก เว็บไซต์อีคอมเมิร์ซ และแอปพลิเคชันบนมือถือทั่วโลก ทำให้ฝ่ายบริหารมีพนักงานหน้างานจำนวนมากที่จะปรับเปลี่ยนบทบาทผ่านการฝึกอบรม บทความนี้จัดทำโดย Simply Wall St
Walmart Inc.Walmart confirms CEO transition to John Furner, an internal leadership handover keeping the existing omni-channel playbook.
