เวิร์กเดย์เปิดเผยรายงาน Global Workforce Report ประจำเดือนตุลาคม 2026 โดยพบว่า 40% ของผู้นำธุรกิจคาดว่า AI จะช่วยให้พวกเขาดึงศักยภาพจากพนักงานที่มีอยู่ได้มากขึ้น ขณะที่มีเพียง 28% ที่คาดว่า AI จะช่วยลดจำนวนพนักงาน ความต้องการทักษะ AI ขั้นพื้นฐาน เช่น การเขียนพรอมป์ต์แบบง่าย ๆ แตะจุดสูงสุดในเดือนมกราคม 2026 แล้วลดลง 25% ส่วนความต้องการทักษะภาคปฏิบัติ เช่น การสร้างเครื่องมือ AI การทำให้เวิร์กโฟลว์เป็นอัตโนมัติ และวิศวกรรม AI เพิ่มขึ้น 51% ระหว่างเดือนกันยายน 2025 ถึงกรกฎาคม 2026 โดยอ้างอิงข้อมูลทักษะจากนายจ้างกว่า 550 รายที่ใช้ระบบ Workday Recruiting การโยกย้ายตำแหน่งภายในลดลงใน 57% ของนายจ้างเมื่อเทียบปีต่อปี และการเลื่อนตำแหน่งแทบไม่เปลี่ยนแปลง โดยจำนวนผู้สมัครเฉลี่ยต่อตำแหน่งที่บรรจุเพิ่มขึ้นเป็น 69 คน จาก 58 คนเมื่อปีก่อน เพิ่มขึ้น 27% ในภาคการเงิน และ 40% ในภาคเทคโนโลยีและสื่อ ในการสำรวจพนักงานเต็มเวลา 6,000 คนเมื่อเดือนกันยายน 2026 มี 79% ที่บอกว่ารู้ว่าตนเองต้องการทักษะอะไร แต่มีเพียง 66% ที่บอกว่านายจ้างช่วยพัฒนาทักษะเหล่านั้นให้ ซึ่งเป็นช่องว่าง 13 จุด อัตราการลาออกโดยสมัครใจอยู่ที่ราว 16% ต่อปี และพนักงานราว 70% ยังอยู่กับบริษัทเดิมหลังจากสองปี อย่างไรก็ตาม พนักงานที่วางแผนจะอยู่ต่อมีแนวโน้มน้อยกว่าที่จะแนะนำนายจ้างของตน โดยช่องว่างนี้สูงถึง 11 จุดในภาครัฐ
Workday IncWorkday's own Global Workforce Report showcases its Recruiting skills data and positions it as the authority on AI-driven workforce shifts, supporting demand for its HCM products.
Semiconductor Manufacturing Intl Co