Bellway、モバイルファーストの社内コミュニケーション導入後、自主離職率が19%超低下

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要約 · なぜ重要か

Bellway Homesは、Staffbase上に構築したモバイルファーストの従業員コミュニケーションプラットフォーム「Pathway」の導入から12か月で、自主離職率が19%以上低下し、従業員満足度が90%を超えた。このプラットフォームは現在、約3,000人の従業員の94%にリーチしており、その3分の2は建設現場で働き、デスクや会社のメールアドレスを持たない。市場を動かす買収の噂が流れた際には、1,500人以上の従業員が、勤務時間外の同日夕方に会社の第一報を読み、メディアよりも先に情報を得た。このプラットフォームは、700万以上の文書と、従業員が信頼を失っていた基本方針の矛盾したバージョンを抱える旧来のSharePointシステムを置き換えた。BellwayはすでにStaffbaseのAIポッドキャストツールを試験導入し、AIチャットボット「Navigator」をテストしており、デジタル職場のさらなる強化を図っている。

資産への影響 1

Consumer Discretionary▲ · 1 銘柄
Bellway PLC
BWY
▲ ポジティブ技術関連度

Bellway's new mobile-first platform improved employee retention and satisfaction, enhancing operational efficiency.

カバレッジ外企業 1

Staffbase GmbH非上場▲ ポジティブ
需要関連度

Staffbase's platform was adopted by Bellway, demonstrating product demand and successful deployment.

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