野村AM新社長、評価体系を3年・5年・10年に長期化へ

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要約 · なぜ重要か

野村アセットマネジメントが、運用担当者の評価期間を従来の1年・3年・5年から3年・5年・10年に長期化し、短期的な運用成績に左右されにくい評価・報酬体系に改める。今年4月に社長に就任した大越昇一氏がロイターとのインタビューで明らかにしたもので、グローバルな競争を勝ち抜くには「運用力が一丁目一番地」と述べた。報酬面でも「ペイ・フォー・パフォーマンスをさらにメリハリのあるものにする」とし、運用成績に応じた差を明確にする方針だ。親会社の野村ホールディングスは昨年12月にマッコーリーの米欧パブリック資産運用事業を18億ドル(約2600億円)で買収して野村アセットマネジメント・インターナショナルに統合し、大越氏によると新興国株式の運用商品を今年4月に公募投信として国内投入、残高は2000億円を超えた。同氏は日本株やアジア株を米国の販路に乗せる「輸出」も進行中と語る一方、運用資産規模で国内最大手ながら世界ではトップ40入りにとどまり、米国リテール市場での拡大が課題だと指摘した。

資産への影響 1

Financials▲ · 1 銘柄
Nomura Holdings, Inc.
8604
▲ ポジティブ資本関連度

Parent Nomura Holdings' asset-management unit is strengthening investment capability and pay-for-performance after its $1.8bn Macquarie US/European asset management acquisition.

カバレッジ外企業 2

野村アセットマネジメント株式会社 (Nomura Asset Management Co., Ltd.)非上場▲ ポジティブ
資本関連度

Nomura Asset Management lengthens staff evaluation periods to 3/5/10 years and sharpens pay-for-performance to boost investment capability amid global competition.

野村アセットマネジメント・インターナショナル非上場▲ ポジティブ
需要関連度

Nomura Asset Management International's newly launched emerging-market equity trust topped ¥200bn in assets, and the firm is pushing to export Japanese/Asian equities via US sales channels.