ライアンエアーのマイケル・オリアリー最高経営責任者（CEO）は、主要目標を達成すれば同氏に1億5000万ユーロ相当、約1億7100万ドル相当のライアンエアー株式オプションを付与する取締役会起草の株式報酬制度を擁護している。追加協議なしで承認するために必要な75％の株主承認を得られなかったためだ。株式を保有する株主の60％強がこの制度を支持した。この制度は、同航空会社が純利益40億ユーロを達成すること、および現在23.24ユーロの株価が少なくとも28日間連続で42ユーロ以上に上昇することを条件としている。オリアリー氏はフィナンシャル・タイムズに対し、反対派は「大人になるべきだ」と述べ、目標を「非常に野心的で、非常に積極的だ」と評し、達成されれば株主は現在の株価からほぼ倍増すると主張した。目標は、オリアリー氏が同格安航空会社の通期税引後利益を少なくとも77％増やし、かつ株主価値を81％以上高めることを求めている。この報酬案を支持する株主であるホランド・アドバイザーズのアンドリュー・ホリングワース氏は、オリアリー氏を「欧州で最も優れたCEOの一人」と称した。オリアリー氏はまた、2027年夏の旅行シーズンまでに航空運賃が10％から20％上昇すると予測し、ジェット燃料が今後5年間1バレル140ドルにとどまれば、平均運賃は1枚50ユーロから80〜90ユーロになると警告した。
Ryanair Holdings plcBoard-drafted €150M share reward plan for CEO O'Leary fell short of the 75% shareholder approval threshold, forcing further consultation.
