ผู้ถือหุ้นของเบอร์เบอร์รีอนุมัตินโยบายค่าตอบแทนกรรมการฉบับใหม่ในที่ประชุมสามัญประจำปี โดยมีคะแนนเสียงเห็นด้วย 64.6% และไม่เห็นด้วย 35.4% นโยบายดังกล่าวนำเสนอรางวัลหุ้นตามผลงานที่อนุญาตให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โจชัว ชูลแมน ได้รับสูงสุด 300% ของเงินเดือนพื้นฐาน เพิ่มเติมจากรางวัลเดิม 150% ซึ่งอาจสูงถึง 9.5 ล้านปอนด์หากบรรลุเป้าหมายทั้งหมด หรือสูงถึง 12.2 ล้านปอนด์หากราคาหุ้นเพิ่มขึ้น 50% ส่วนประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินสามารถรับสูงสุด 175% ของเงินเดือนภายใต้โครงการใหม่ เบอร์เบอร์รีระบุว่าแผนนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์ระยะยาวและเป้าหมายลดต้นทุน 100 ล้านปอนด์ต่อปีภายในปีงบประมาณ 2027 ส่วนหนึ่งผ่านการลดตำแหน่งงานประมาณ 1,700 ตำแหน่ง และระบุว่าผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุด 10 อันดับแรกสนับสนุนนโยบายนี้
Burberry Group PLCShareholders approved a new pay plan for executives, with 35.4% voting against, indicating mixed sentiment on the policy.