จิม ฟาร์ลีย์ ซีอีโอของฟอร์ด มอเตอร์ เตือนว่าสหรัฐฯ ต้องเติมตำแหน่งงานช่างฝีมือราว 1.7 ล้านตำแหน่งทุกปีจนถึงปี 2035 ขณะที่โครงการฝึกอบรมผลิตแรงงานได้เพียง 55 คนต่อความต้องการ 100 คน ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่เวที ACCELERATE ของฟอร์ด ณ มิชิแกน เซ็นทรัล เมื่อเดือนกันยายน ฟาร์ลีย์กล่าวว่าเกือบหนึ่งในสี่ของแรงงานช่างฝีมือของฟอร์ดมีอายุ 55 ปีขึ้นไปและจะเกษียณในไม่ช้า โดยเรียกปัญหาการขาดแคลนนี้ว่าเป็นตัวฉุดเศรษฐกิจและเป็นความกังวลด้านผลิตภาพที่สำคัญ รายงานฉบับใหม่จากอัลไลแอนซ์ ฟอร์ อเมริกา สกิลล์ด เทรดส์ ซึ่งศึกษาอาชีพ 124 ประเภทในทั้ง 50 รัฐ พบว่า 86 อาชีพคาดว่าจะมีตำแหน่งงานเพิ่มขึ้นหรือทรงตัวจนถึงปี 2035 โดยอุปสงค์สูงกว่าอุปทานแล้วในเก้ารัฐ รวมถึงเทกซัส ฟลอริดา และแอริโซนา รายงานยังพบว่าเกือบ 9 ใน 10 ของที่ปรึกษาแนะแนวแนะนำให้เรียนปริญญาสี่ปี เทียบกับเพียงกว่าครึ่งที่แนะนำให้เรียนโรงเรียนอาชีวะ และมีเพียงครึ่งหนึ่งของผู้ที่เข้าฝึกอบรมสายช่างฝีมือที่เรียนจบหลักสูตร แม้ว่าโครงการฝึกงานที่มีคุณภาพสูงจะมีอัตราการจบสูงกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ ฟาร์ลีย์กล่าวว่าไม่มีบริษัทใดเพียงลำพังที่จะปิดช่องว่างแรงงานช่างฝีมือได้ และเรียกร้องให้นายจ้าง นักการศึกษา และผู้กำหนดนโยบายร่วมมือกัน
Ford Motor CompanyFord CEO warns of a skilled-trades labor shortage, with nearly a quarter of Ford's skilled workforce nearing retirement, a drag on productivity and operations.
