Paylocity Holding CorporationIntegration with HireQuotient's AI recruiting platform enhances Paylocity's offering for frontline industries, driving customer value and reducing churn.

HireQuotientは、AIを活用した候補者ソーシングとスクリーニングをPaylocityの顧客に提供する統合を発表しました。対象は製造業、ビル管理サービス、建設、医療、保険の各分野です。この統合により、HireQuotientのEasySourceプラットフォームがPaylocityのエコシステムに直接組み込まれ、雇用主はPaylocity内で候補者のソーシング、スクリーニング、パーソナライズされたアウトリーチを行えるようになります。従業員数500人から1,000人の中堅企業にとって、この提携は採用までの時間を70%短縮し、年間約10万ドルのコスト削減をもたらします。この動きは、デスクレスや現場採用におけるAI採用ツールのギャップに対応するもので、リクルーターはしばしば業務時間の3分の2以上を10以上のプラットフォームにわたる手作業に費やしています。HireQuotientの創業者兼CEOであるスマートヴィール・シダナ氏は、Paylocityのエリートパートナーネットワークに選ばれたことは製品の強みを証明するものであり、Paylocityが収益を獲得し顧客離れを減らすのに役立つと述べました。
Paylocity Holding CorporationIntegration with HireQuotient's AI recruiting platform enhances Paylocity's offering for frontline industries, driving customer value and reducing churn.
HireQuotient's integration with Paylocity expands its market reach to Paylocity's customer base, validating its product and driving adoption.