HSBC Holdings PLCHSBA
± 混在資本関連度
HSBC is creating 1,000 entry-level UK roles and 500 work placements, part of a broader overhaul that also cut senior jobs and costs.
資産への影響 1
Financials
HSBC Holdings PLCHSBCは、Z世代の労働者を対象に、今後1年間で英国に1000の初級職を創出する計画だ。新たな初級職は2026年と2027年にかけて、見習い制度、大学卒業者向けプログラム、インターンシップで構成される。同行はまた、中学生により早い段階で職場に触れてもらうことを目的とした、1週間の対面式就業体験プログラム500枠も提供する。この採用強化はHSBCの英国法人が主導し、機会の大半はロンドン以外の地域に集中する見通しで、2027年の初級職の募集は9月下旬から始まる。英国法人が今年採用した人材の約3分の1は18歳から24歳だった。この動きは、最高経営責任者ジョルジュ・エルヘデリー氏が主導する全社的な改革の一環であり、同氏は15億米ドル、すなわち11億ポンド相当のコスト削減を目標に掲げた。今年初めにエルヘデリー氏は、節減額の大部分はグループ内の重複する職務、特に上位の職位の削減によるもので、マネージング・ディレクター職が純額で15%減少したと述べた。HSBCの年次報告書によると、同行は2025年に134人の上級銀行員に6750万米ドル、すなわち5090万ポンドの退職金を支払っており、これはいわゆる重要リスクテイカーの約10分の1に相当する。英国法人の最高経営責任者デビッド・リンドバーグ氏は、高い成果を上げる文化を思いやりとともに築くうえで、若手人材への投資はHSBCの将来にとって重要だと述べ、労働環境が変化するなか、同行は顧客と地域社会が必要とするスキルを構築していると付け加えた。
HSBC Holdings PLCHSBC is creating 1,000 entry-level UK roles and 500 work placements, part of a broader overhaul that also cut senior jobs and costs.