ネクスト、同一賃金訴訟で控訴審に勝訴

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要約 · なぜ重要か

英国の衣料品小売業者ネクストは、長期にわたる同一賃金訴訟において、基本給に関する雇用控訴審判所での控訴に勝訴しました。判所は、倉庫作業員に店舗販売員よりも高い市場賃金を支払うことは、採用と定着の課題によるものであり、正当であるという同社の主張を支持しました。同社は、当初の雇用審判所も雇用控訴審判所も直接の性差別を認定しておらず、賃金格差を性別と結び付ける専門家証拠も退けられたと述べています。ネクストは2024年8月に、数千人の販売コンサルタントに数百万ポンドを支払うよう命じられましたが、現在では、昨年同社に有利な判決が下された倉庫従業員への賞与を含む、争われた条件のほとんどで勝訴しています。有給休憩などの他のいくつかの条件は覆されなかったため、ネクストはこれらの点について上告許可を求める方針で、英国経済が雇用を必要としている今こそ、この判決は適切な時期に下されたと述べています。

資産への影響 1

Consumer Discretionary▲ · 1 銘柄
Next PLC
NXT
▲ ポジティブ規制関連度

Next won its appeal in the equal pay dispute, reducing legal liability and supporting its pay practices.