Aging Population
ผลสำรวจชี้ 70% ของบุคลากรทางการแพทย์ Gen Z ในสหรัฐฯ วางแผนหางานใหม่ภายในหนึ่งปี
ผลสำรวจที่เผยแพร่เมื่อวันพุธโดยแฮร์ริส พอลล์ ซึ่งว่าจ้างโดยบริษัทบริการด้านการศึกษา สแตรทิจิก เอ็ดดูเคชัน และเวิร์กฟอร์ซ เอดจ์ ระบุว่า ราว 70% ของบุคลากรทางการแพทย์Generation Z ในสหรัฐฯ คาดว่าจะมองหาตำแหน่งงานใหม่ภายในหนึ่งปีข้างหน้า ผลสำรวจนี้ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายด้านการรักษาพนักงานของนายจ้างในภาคสาธารณสุขสหรัฐฯ ซึ่งกำลังเผชิญกับการคาดการณ์ว่าอาจขาดแคลนแรงงานเกือบ 500,000 คนภายในปี 2038 อย่างไรก็ตาม 65% ของผู้ตอบแบบสำรวจกลุ่ม Gen Z กล่าวว่าท้ายที่สุดแล้วหวังจะอยู่กับนายจ้างรายเดียวเป็นเวลาห้าปีหรือมากกว่านั้น และเกือบทั้งหมดระบุว่าความมั่นคงในงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา เมื่อพิจารณาทุกช่วงอายุ 59% ของบุคลากรทางการแพทย์กล่าวว่าคาดว่าจะหาตำแหน่งงานใหม่ภายในหนึ่งปีข้างหน้า การสำรวจครั้งนี้จัดทำทางออนไลน์ระหว่างวันที่ 12 มิถุนายนถึง 1 กรกฎาคม ครอบคลุมพนักงานภาคสาธารณสุข 1,514 คน และนายจ้าง 304 ราย และพบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของนายจ้างระบุว่าการขาดโอกาสเติบโตในสายอาชีพหรือการฝึกอบรมเป็นเหตุผลอันดับต้น ๆ ที่พนักงานลาออก ขณะที่มีเพียงประมาณหนึ่งในสี่ของพนักงานที่เชื่อว่านายจ้างจะลงทุนในอนาคตของตน นายจ้างยังดูเหมือนกำลังทบทวนบทบาทของปัญญาประดิษฐ์ในการวางแผนกำลังคน โดยราว 79% กล่าวว่าทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์จะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการที่พนักงานจะรักษาความสามารถในการแข่งขัน ลดลงจาก 89% เมื่อปีที่แล้ว
About megatrends
Aging Population › Senior Care Talent
Aging Population › Home Healthcare & Hospice Talent
STRA · Demand · Neutral Strategic Education commissioned the survey via Workforce Edge, highlighting a healthcare retention challenge relevant to its education/workforce services, but no concrete company-specific development is reported.
Workforce Edge · Demand · Neutral Workforce Edge is named as co-commissioner of the survey on healthcare worker retention, but the article gives no specific business impact for it.
The Harris Poll · · Neutral Harris Poll is only mentioned as the firm that conducted the survey, with no company-specific impact.