กรุงเทพประกันชีวิตเปิดตัว 2 ประกันบำนาญใหม่ รับเงินก้อนแรก 30% ที่อายุ 60 ปี

บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ BLA เปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันบำนาญใหม่ 2 แบบ ได้แก่ บีแอลเอ เพนชั่น 888 และ บีแอลเอ เพนชั่น แอนด์ แคร์ 888 โดยนายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ระบุว่าเป็นครั้งแรกกับประกันบำนาญที่มอบเงินก้อนแรก 30% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย ณ อายุ 60 ปี ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดตามเกณฑ์ใหม่ของกรมสรรพากร จากนั้นผู้เอาประกันจะได้รับเงินบำนาญต่อเนื่องปีละ 8% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยตั้งแต่อายุ 61–88 ปี และสามารถนำเบี้ยประกันภัยไปใช้สิทธิ์ลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 300,000 บาทต่อปี สำหรับบีแอลเอ เพนชั่น แอนด์ แคร์ 888 ยังเพิ่มความคุ้มครอง 8 โรคร้ายแรง หากได้รับการวินิจฉัยว่าเจ็บป่วยด้วย 1 ใน 8 โรคร้ายแรงดังกล่าว จะได้รับเงินชดเชยรายปีเพิ่มอีก 8% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยต่อเนื่องทุกปีจนถึงอายุ 88 ปี การเปิดตัวครั้งนี้อ้างอิงข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ที่ระบุว่าคนไทยมีอายุเฉลี่ยประมาณ 78 ปี และสะท้อนแนวคิด Active Aging ตามนิยามขององค์การอนามัยโลก (WHO) โดยบริษัทมุ่งส่งมอบคุณภาพชีวิตที่ดี 4 ด้าน ทั้งกายฟิต เงินพร้อม ใจสมดุล และความสัมพันธ์ดี

มาร์ช แอนด์ แม็คลีแนน คอมพานีส์ ได้เปิดตัว อาร์เชอร์ บาย มาร์ช บริการใหม่ที่ช่วยให้บริษัทประกันชีวิตและประกันเงินรายปี ผู้จัดการสินทรัพย์ และผู้ให้ทุน สามารถสร้างและดำเนินธุรกิจประกันภัยต่อได้ทั่วโลก อาร์เชอร์พามาร์ชก้าวข้ามงานให้คำปรึกษาแบบดั้งเดิม โดยสนับสนุนกระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การตัดสินใจด้านผลิตภัณฑ์ สินทรัพย์ และเงินทุน ไปจนถึงการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแล การจัดตั้ง และการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยลูกค้าสามารถใช้โครงสร้างพื้นฐานที่ใช้ร่วมกันของมาร์ช ขณะที่ยังคงความเป็นเจ้าของและการควบคุมเชิงกลยุทธ์ ข้อเสนอนี้ผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย เงินทุน ความเสี่ยง ประกันภัยต่อ การบริหารจัดการประกันภัย และการกำกับดูแล และสามารถรองรับยานพาหนะประกันภัยต่อแบบเอกเทศ บริษัทประกันภัยต่อเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ และเซลล์เฉพาะทางได้ นอกจากนี้ มาร์ชยังได้จัดตั้ง มังโกรฟ ไอเอสเอซี ไลฟ์ รี ซึ่งตั้งอยู่ในเบอร์มิวดา เพื่ออำนวยความสะดวกในการแก้ไขปัญหาประกันภัยต่อแบบไซด์คาร์และแบบบริษัทในเครือ มาร์ชนำขนาดมาสู่ข้อเสนอนี้ โดยรายงานรายได้ต่อปีประมาณ 2.7 หมื่นล้านดอลลาร์ มีพนักงานมากกว่า 95,000 คน และดำเนินงานใน 130 ประเทศ ความเคลื่อนไหวนี้มีแนวโน้มที่จะขยายสัดส่วนรายได้ของมาร์ชให้กว้างขึ้นนอกเหนือจากธุรกิจนายหน้าและการให้คำปรึกษา โดยเพิ่มรายได้ประจำจากบริการที่เกิดจากการดำเนินงานของยานพาหนะประกันภัยต่อหลังการเปิดตัว และอาจสร้างกระแสรายได้ที่ยั่งยืนมากขึ้นซึ่งผูกกับ การดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของธุรกิจประกันภัยต่อ หากการยอมรับเติบโตขึ้น

ธุรกิจประกันไทยกำลังปรับตัวรับกระแส Longevity ท่ามกลางการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ของประเทศ โดยธีระพล อุดมเวศย์ นักวิเคราะห์ บริษัทหลักทรัพย์ เกียรตินาคินภัทร จำกัด (มหาชน) หรือ KKPS อ้างการศึกษาของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หรือ TDRI ที่ประเมินว่าสัดส่วนประชากรไทยอายุ 60 ปีขึ้นไปจะเพิ่มจาก 17% ในปี 2559 เป็น 29% ในปี 2575 ขณะที่สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ หรือ NIDA ประเมินว่าค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของไทยในช่วงปี 2566-2575 จะเติบโตเฉลี่ย 4-5% ต่อปี ส่วน TDRI ประเมินไว้ที่ 6-7% ต่อปี ด้านสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ MTL ระบุว่า Longevity ไม่ใช่เพียงเทรนด์ แต่เป็นโจทย์ใหญ่ของประเทศไทย โดยจำนวนเด็กเกิดใหม่ลดจาก 736,532 คนในปี 2558 เหลือ 416,574 คนในปี 2568 และไทยมีแนวโน้มเข้าสู่สังคมสูงวัยระดับสุดยอด หรือ Super-Aged Society ภายในปี 2572 พร้อมคาดว่าประชากรไทยจะลดลงประมาณครึ่งหนึ่งเหลือราว 33 ล้านคนภายในปี 2626 ขณะที่โชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ BLA ชี้ว่าความเสี่ยง Longevity Risk คือการมีชีวิตยืนยาวกว่าเงินที่เตรียมไว้ ทำให้การวางแผนเกษียณต้องเชื่อมเงินเกษียณเข้ากับสุขภาพและการดูแลระยะยาว โดยคนไทยประมาณ 30% ไม่มีเงินออมสำหรับวัยเกษียณ และช่องว่างระหว่าง Lifespan กับ Healthspan อยู่ที่เฉลี่ยประมาณ 11 ปี

กรุงเทพประกันชีวิต เปิดเผยความสำเร็จในการยกระดับฝ่ายขายสู่การเป็น Life Care Partner ภายใต้แนวคิด ชีวิตดี 4 ด้าน ได้แก่ กายฟิต เงินพร้อม ใจสมดุล และความสัมพันธ์ดี เพื่อรองรับสังคมอายุยืน โดยนายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ระบุว่าบริษัทได้ปรับบทบาทจากผู้ดูแลด้านการเงินและการจ่ายสินไหม สู่การเป็นผู้นำที่ร่วมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้สังคมไทย ผ่านหลักสูตรพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เริ่มจากหลักสูตร ตัวแทนแห่งความใส่ใจ ซึ่งมีตัวแทนผ่านการอบรมแล้วกว่า 65% ก่อนต่อยอดสู่หลักสูตร Life Care Partner ที่เน้นองค์ความรู้เรื่อง Longevity และการดูแลคุณภาพชีวิตครบทั้ง 4 มิติ ผลลัพธ์ที่ได้คือกลุ่มตัวแทนรุ่นใหม่ที่ผ่านหลักสูตร Life Care Partner มีอัตราการซื้อซ้ำจากลูกค้าเดิมสูงขึ้นถึง 75% หรือสูงกว่าเกือบเท่าตัว และในช่วงเดือนเมษายนถึงกรกฎาคม 2569 Life Care Partner มีกรมธรรม์ใหม่เติบโตเพิ่มขึ้นถึง 34% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน