Kanzhun Ltd.

カンズンは1株当たり合計0.51ドルの配当を発表しました。全額が現金配当で、権利落ち日は2026年9月28日、支払日は2026年10月14日です。中国のオンライン採用企業で、モバイルプラットフォーム「Boss直聘」で知られる同社は、2025年以降、毎年安定した配当を維持しています。本日時点で、カンズンの過去12カ月の配当利回りは1.18％、今後12カ月の予想配当利回りは3.66％で、2026年6月30日時点の配当性向は0.10です。同社の売上高は過去3年間で年平均約19.10％増加し、利益は同期間に年平均約189.40％増加しました。グルフォーカスはカンズンの収益性と成長性をそれぞれ10点満点中5点と評価し、過去10年間のうち4年間で純利益を計上したと指摘しています。

中国のオンライン採用プラットフォーム、BOSS直聘として知られるKANZHUN LIMITEDは、年間配当方針に基づき、普通株式1株当たり0.255米ドル、ADS1株当たり0.510米ドルの年間現金配当を発表した。配当総額は約2億3000万米ドルとなり、同社の貸借対照表上の余剰現金から拠出される。基準日は2026年9月28日、配当落ち日は香港の普通株式が2026年9月25日、ADSが2026年9月28日、支払いは普通株主が2026年10月6日、ADS保有者が2026年10月14日頃となる見込み。創業者で会長兼最高経営責任者のジョナサン・ペン・ザオ氏は、今回の配当と年初来に完了した3億米ドル超の自社株買いを合わせると、今年の配当と買い戻しによる総株主還元額は前年の調整後純利益の100%超になると述べた。副最高財務責任者のウェンベイ・ワン氏は、健全なキャッシュフローと十分な現金準備に支えられ、同社は株主還元への強いコミットメントを維持していると述べた。

Kanzhun Ltdは2026年第2四半期の売上高が24億元で、前年同期比14%増となり、調整後営業利益率は過去最高の43.8%に達したと発表した。有料企業顧客は11%増の720万社となり、月間アクティブユーザー数は7000万人を超えた。純利益はポートフォリオ企業のIPOによる投資収益に支えられ、173%増の19億元となったが、調整後純利益は9%増の10.3億元となった。同社は年間配当として2億3000万ドルを宣言し、年初来の自社株買いを3億ドル完了し、2026年の合計は5億3000万ドルを超えた。販売・マーケティング費用はFIFAワールドカップのスポンサーシップにより38%増加し、第3四半期の売上高成長率ガイダンスは11.4%から15.6%で、マクロ経済の逆風を示唆している。CEOのJonathan Peng Zhao氏は、1日あたり1万件以上のAI面接を含むAI主導の機能を強調し、5年以内に売上高1億ドルから1億1500万ドルを目指すOfferTodayの海外展開計画を概説した。

BOSS Zhipinは、2026年上半期の自社株買いが20.6億人民元を超えたと発表した。これには2026年6月30日に実施された464,814株の普通株式の買い戻し（約2,000万人民元相当）が含まれる。同社の取締役会は2026年3月18日に自社株買いプログラムを修正し、2027年8月28日までの総枠を最大4億米ドルに引き上げた。さらに、2026年から3年間、毎年、前会計年度の調整後純利益の50％以上を配当と自社株買いに充てる方針だ。

BOSS直聘の2026年における自社株買いは19億9000万元を超えた。6月25日に77万7884株の普通株を約3400万元で買い戻したことによる。同社の取締役会は2026年3月18日に自社株買いプログラムを修正し、2027年8月28日までの買い取り総額の上限を4億米ドルに引き上げた。また、同日、同社は2026年以降、毎年、前会計年度の調整後純利益の少なくとも50％を配当と自社株買いに充てることを約束した。

バーンスタインは看准をマーケットパフォームからアウトパフォームに格上げし、目標株価を16.50ドルから18ドルに引き上げた。請求額成長を支える高頻度データや、同社がAIを活用して候補者マッチングをより高い料金で販売していることを理由に挙げている。今回の格上げは、看准が発表した2026年第1四半期決算を受けたものだ。売上高は20億6880万元で前年同期比7.6％増、純利益は11億2580万元と119.8％の急増となったが、これは一部に投資利益が寄与している。過去12カ月間の有料企業顧客数は710万社に達し10.9％増、月間平均アクティブユーザー数は5.7％増の6090万人となった。第2四半期について同社は、売上高を23億8000万元から24億2000万元と予想しており、前年同期比13.2％から15.1％の成長を見込んでいる。