Covista Inc.

米国最大の医療教育機関であるコビスタは2026年9月28日、コビスタ医療人材指数を発表し、対策を講じなければ2040年までに米国の医療人材不足がほぼ2倍に拡大するとの予測を示した。オリバー・ワイマンのモデルに基づき60以上のデータセットを活用して作成されたこの指数は、人材への投資とケア提供の革新を組み合わせれば、2040年に予測される不足の92%を解消できると推計している。人材供給策だけでも半分以上を解消できるという。看護師不足を解消するだけで2040年までに累計で約10万人の命を救うことができ、医師不足を解消すれば平均寿命を6か月以上延ばし、専門医の待ち時間を20%短縮できる可能性がある。未充足の医療職のポストはすでに米国の平均的な家庭に年間約430ドルの負担を強いており、この額は2040年までにほぼ3倍の1250ドルに膨らむとモデルは予測している。最も重い負担を負うのは農村部や医療過疎地域の住民だ。指数は、AIが2040年の不足の最大37%を解消し得る一方、新たに表面化する未充足ニーズを通じて推定18%分を相殺する可能性があると推計している。さらにGLP-1薬とCAR-T細胞療法が不足を21%追加で縮小し、ケアモデルの再設計がさらに13%縮小する可能性があるという。

職業教育会社コビスタの株価が13.3％急騰した。2026年度第2四半期の売上高と調整後利益がウォール街の予想を上回り、通期の調整後利益見通しをコンセンサス以上に引き上げたことが材料。売上高は9.7％増の5億140万ドル、調整後EPSは2.09ドルと予想を約10％上回り、営業利益率は16.8％から19％に拡大した。経営陣が通期の調整後利益見通しを市場予想以上に設定したことは、今回の上振れが将来の四半期からの前借りではないことを示唆し、より高い目標を支える形となった。株価は前日比13.5％高の140.91ドルで取引を終えた。

コビスタが発表した2026年度第2四半期の売上高は5億140万ドルで、アナリスト予想の4億8650万ドルを上回り、前年同期比9.7%増となりました。調整後1株当たり利益は2.09ドルと、コンセンサス予想の1.89ドルを10.4%上回り、調整後EBITDAも1億2690万ドルと予想を超えました。通期の売上高見通しは約20億7000万ドルと、アナリスト予想と一致し、2027年度の調整後EPSガイダンスは中間値で9.03ドルと、予想をわずかに上回りました。営業利益率は前年同期の16.8%から19%に改善し、フリーキャッシュフロー利益率も8.9%から19.4%に上昇しました。

一般消費財の教育サービス株が好調な第1四半期決算を発表し、総売上高はアナリストのコンセンサス予想を1.9%上回りました。ブライト・ホライズンズの売上高は7億1220万ドルで、前年同期比7%増と予想通りでしたが、決算発表後に株価は14%下落しました。リンカーン・エデュケーショナルはグループをリードし、売上高は1億4400万ドルで22.5%増と予想を5.7%上回り、株価は15.1%上昇しました。ストラテジック・エデュケーションは最も低調で、売上高は3億590万ドルと横ばいで予想を1.2%下回り、株価は5.7%下落しました。ローレイト・エデュケーションとコビスタも売上高予想を上回り、株価はそれぞれ20.7%と8.9%上昇しました。

コビスタとアドボケイト・ヘルスは、看護教育へのアクセス拡大と、即戦力となる看護師の直接的なパイプライン構築を目的とした戦略的連携を開始した。チェンバレン大学を通じて提供されるこのプログラムでは、看護学学士号取得のための奨学金、アドボケイト・ヘルス施設での臨床実習、就業中のローン返済支援が提供される。この取り組みにより、急性期および進行性ケア看護の専門経路が確立され、来月から募集を開始し、9月に授業を開始する予定で、毎年数百人の学生を受け入れる設計となっている。アドボケイト・ヘルスは米国で3番目に大きな非営利統合医療システムであり、コビスタは10万人以上の学生を抱える米国最大の医療教育機関である。