フォードCEO、毎年170万人の求人がある中で熟練技能職の不足を警告

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フォード・モーターのジム・ファーリーCEOは、米国は2035年まで毎年約170万人の熟練技能職の求人を埋めなければならない一方、訓練プログラムは必要な100人に対して55人しか輩出していないと警告した。9月にミシガン・セントラルで開催されたフォードのACCELERATEフォーラムで講演したファーリー氏は、フォードの熟練労働者のほぼ4分の1が55歳以上であり間もなく引退すると述べ、この不足が経済の重荷となり、生産性に関する重大な懸念であると指摘した。アメリカ熟練技能職同盟の新しい報告書は、全50州にわたる124の職業を調査し、86の職業が2035年までに雇用を増やすか横ばいで推移すると予想され、テキサス州、フロリダ州、アリゾナ州を含む9州ではすでに需要が供給を上回っていることが分かった。報告書はまた、カウンセラーのほぼ10人中9人が4年制大学を勧めるのに対し、専門学校を勧めるのは半数強にとどまり、熟練技能職の訓練プログラムに登録する人のうち修了するのは半数に過ぎないが、質の高い見習い制度の修了率は90%を超えていることも明らかにした。ファーリー氏は、熟練技能職の不足を一社だけで埋めることはできないと述べ、雇用主、教育者、政策立案者が協力するよう呼びかけた。

資産への影響 1

Electrification & Mobility▼ · 1 銘柄
Ford Motor Company
F
▼ ネガティブ供給関連度

Ford CEO warns of a skilled-trades labor shortage, with nearly a quarter of Ford's skilled workforce nearing retirement, a drag on productivity and operations.