Manulife Financial Corp

マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは2026年9月下旬、ChatGPT内で業界初となるCoverMe旅行保険プラグインを提供開始した。対象となるカナダ人旅行者は、旅行に関する質問に英語またはフランス語で回答し、個別に見積もりを受け取ることができる。今回の提供開始は、マニュライフにとって初のグローバルなChatGPTプラグインの展開となり、消費者が旅行保険の選択をより簡単にできるようAIツールを活用するという保険会社の取り組みの一環である。同社はまた最近、ミュンヘン・アメリカン・リーインシュアランス・カンパニーとの間で長期介護保険の再保険契約を完了し、32億カナダドルの準備金に係る生体リスクを移転した。これは、米国の旧来事業に起因する利益の変動性と資本負担に直接対応する動きである。マニュライフの見通しでは、2029年までに売上高615億カナダドル、利益85億カナダドルを計上する見込みで、適正価値の推定値は65カナダドル20セントと、現在の株価に対して6％の上昇余地を示している。Simply Wall Stコミュニティの4人のメンバーは、マニュライフの適正価値を65カナダドル20セントから126カナダドル85セントの間と見ている。

マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、以前に発表していた、32億ドルの準備金を有する長期介護保険契約のブロックに関する生体リスクを再保険する取引を、ミュンヘン再保険グループの子会社であるミュニック・アメリカン・リアシュアランス・カンパニー（ミュンヘン・リー・ライフUSとして知られる）との間で完了した。この再保険の発効日は2026年7月1日である。32億ドルという数字は、80％のクォータシェアにおけるIFRS準備金の金額であり、IFRS第17号に基づく将来キャッシュ・フローの現在価値の最新見積もりに、リスク調整と契約上のサービス・マージンを加えたものを反映している。すべての数字は2026年6月30日時点のポジションに基づき、1米ドル＝1.41875カナダドルの為替レートでカナダドル建てで表示されている。トロントに本社を置くマニュライフは、カナダとアジアではマニュライフとして、主に米国ではジョン・ハンコックとして事業を展開し、トロント証券取引所、ニューヨーク証券取引所、フィリピン証券取引所ではMFCとして、香港では945で取引されている。

マニュライフ・カナダは、グローバルなAIヘルスケア企業であるSwordとの提携を発表し、対象となる団体福利厚生の加入者にAIを活用した理学療法を提供します。プログラムの第一段階では、障害により休職中の対象加入者が、カナダ保健省承認のモーション・トラッキング・タブレットの支援を受けたカナダの公認理学療法士によるサービスを利用でき、首、背中、関節の痛みなどの急性または慢性の筋骨格系疾患について、個別化された治療計画、リアルタイムの進捗管理、教育リソース、ケアチームとの継続的なコミュニケーションが可能になります。2027年には、マニュライフとSwordは提携の次の段階へ進み、拡張ヘルスケア補償を持つすべての団体福利厚生の加入者へプログラムを拡大し、カナダ全土で理学療法サポートへのアクセスを拡充します。マニュライフ・カナダのヘルス部門責任者であるダグ・ブライス氏は、この提携により加入者がより迅速かつシームレスに理学療法を利用しやすくなると述べ、Swordの国際担当上級副社長であるアンドレ・エイラス氏は、このプログラムが地理的な障壁や移動の制約に直面する加入者に高品質のケアを直接届けると述べました。トロントに本社を置くマニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、世界25の市場で3700万人を超える顧客にサービスを提供しています。

マニュライフ・ファイナンシャルは、分離ファンドのラインナップ拡充と、ウェルス・アセットマネジメント事業に関連する上級幹部の人事を発表した。同保険会社は新たに8本の分離ファンドを追加し、カナダ、米国、グローバルの株式、インカム、ETFベースの運用戦略にわたる既存の11本の選択肢へのアクセスを拡大した。これによりアドバイザーは、保証や遺産計画の機能を、異なるリスク・リターン特性に合わせて提供する選択肢をより多く得ることになる。サラ・チャップマン氏はグローバル最高マーケティング・カスタマーエクスペリエンス責任者に昇進する。同社はこの人事を、デジタル変革とフィーベースのウェルス成長の推進と結びつけている。マニュライフ・ファイナンシャルは、カナダ、米国、アジアなどで事業を展開する1030億カナダドルの保険グループである。初期の最も明確な試金石となるのは、マニュライフが次の数四半期の報告期間において、特にカナダで、分離ファンドおよび関連するウェルス商品にどれだけの新規ビジネスと純流入を計上するかである。

マニュライフは、ジェレミー・ヤング氏をグローバル高額富裕層向けインターナショナル・ブローカレッジの最高販売責任者に任命したと発表しました。即日就任となります。ヤング氏は3月より暫定最高販売責任者を務めており、今後は香港、シンガポール、中東などの市場で成長を推進し、インターナショナル・ブローカレッジ事業をグローバルに統括します。保険業界で20年以上のリーダーシップ経験を持ち、直近ではトランスアメリカ・ライフ・バミューダのグローバル最高商業責任者を務めていました。今回の任命は、マニュライフがグローバル高額富裕層向けプラットフォームの強化に注力する姿勢を改めて示すものです。

マニュライフ・ファイナンシャルは第2四半期のコア1株当たり利益が前年同期比16％増加したと発表した。アジア部門の過去最高益と堅調な資産運用への資金流入が寄与した。また、ミュンヘン再保険との新たな長期介護再保険契約も発表した。コア利益は12％増加し、コア自己資本利益率は16.3％と130ベーシスポイント上昇した。アジアのコア利益は21％増の過去最高となり、APE販売は香港、シンガポール、日本が牽引して21％増加した。グローバル・ウェルス・アンド・アセット・マネジメントは40億カナダドルの純資金流入を記録したが、カナダのコア利益は障害保険や団体保険の請求が振るわず10％減少した。ミュンヘン再保険との契約では、32億カナダドルの準備金に係るバイオメトリックリスクを80％のクオータシェアで移転し、長期介護の疾病リスク削減率は合計24％に達した。マニュライフは四半期末時点でLICAT比率136％を維持し、配当と自社株買いを通じて14億カナダドルを株主に還元した。

マニュライフ・ファイナンシャル NONCUM PF1 SER11は、1株当たり0.3849ドルの四半期配当を発表しました。この配当は9月19日に支払われ、基準日は8月21日、権利落ち日も8月21日となります。

マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションは、32億ドルの準備金を有する長期介護保険契約のバイオメトリックリスクを、ミュンヘン再保険グループの子会社であるミュンヘン・アメリカン・リアシュアランス・カンパニーに再保険することで合意した。これはマニュライフにとって3件目の長期介護再保険取引であり、単独の長期介護ブロックとしては初めての取引で、資産移転を伴わない完全なリスク移転となる。規制当局の承認を経て2026年第4四半期に完了する見込みで、これによりマニュライフは3件の取引全体で長期介護の罹病率感応度を累計24％削減したことになる。本取引の価格設定は過去の取引と同様で、5％の小幅なマイナスの出再者手数料を伴い、資本に対してほぼ中立であり、中核的利益および株主帰属純利益への年間影響は初年度に約3000万ドルと僅少で、時間とともに減少する。

マニュライフ・ファイナンシャルは、新たにグローバル最高AI責任者と香港・マカオ担当の副CEOを任命した。これは全社的な人工知能への取り組み強化と、主要なアジア市場への注力を示すものだ。新任の副CEOは、引き続き同地域の最高財務責任者も兼任する。これらの経営幹部レベルの変更は、テクノロジーと地域成長の優先事項に合わせてリーダーシップを再編するものであり、保険会社がリスク管理や業務改善のためにデータ、自動化、AIをますます活用する中での動きとなる。今回の人事は、マニュライフが引受、販売、バックオフィス機能にAIをどのように展開し、香港とマカオにどのようにリソースを配分する計画かを示唆している可能性がある。

マニュライフとマイクロソフトは、マニュライフがAI駆動型組織になるという目標を推進するため、5年間の契約で提携を更新・拡大しました。マニュライフは、マイクロソフト365 E7フロンティアスイートの機能を採用し、マイクロソフトエージェント365を導入して、企業規模でAIエージェントを管理、監視、保護するとともに、マイクロソフト365コパイロットを3万人以上の従業員に拡大します。この協業は、マイクロソフトアジュールとマイクロソフトファウンドリを活用したマニュライフのグローバル企業AIプラットフォームのパイロット版を基盤としており、安全で管理されたAI開発を可能にします。マニュライフは、AIの取り組みにより2027年までに10億ドルを超える企業価値を生み出すと見込んでおり、2025年末までにすでに3億ドルを達成しています。同保険会社は、エビデントAI保険インデックスにおいて、AI成熟度で北米および欧州の生命保険会社として2年連続で第1位に認定されました。

マニュライフ・ファイナンシャルは、米国でジョン・ハンコック部門を通じて、強化型プロテクション変額ユニバーサル生命保険商品を発売した。この商品は、柔軟な保障、生前給付特約、Vitalityプログラムによる健康増進インセンティブを組み合わせており、長期の死亡保障に重点を置き、調整可能な解約返戻金オプションと失効防止保証を特徴としている。マニュライフはトロント証券取引所にMFCとして上場しており、株価は約57.05カナダドル。過去1年間の株価リターンは37.0％だが、直近のパフォーマンスはまちまちで、過去1週間では0.9％下落したものの、年初来では14.6％上昇している。今回の発売は、純粋な定期保険よりも保険金額や継続率が重要となる高額層をターゲットにしており、Vitalityの統合は、健康関連のエンゲージメントに重点を置くマニュライフの幅広い戦略と合致する。投資家は、初期の加入動向、新規事業量、Vitalityエンゲージメントをモニタリングし、マニュライフの米国成長戦略への貢献度を評価する可能性がある。

マニュライフ・カナダは、6月28日の全国保険啓発デーを前に、カナダ人に生命保険の保障内容の再評価を促している。結婚や住宅購入といった従来のライフステージを超えて責任が変化する中、多くの人が依然として経済的リスクにさらされていると警告する。同社はLIMRAとキャップジェミニの報告書を引用し、40歳未満の63％が当面結婚する予定がなく、84％が当面子どもを持つ予定がないと指摘。また、LIMRAとライフ・ハプンズの別の調査では、カナダ人の約3分の1が生命保険が必要、またはより多くの保障が必要と回答している。マニュライフ・カナダの個人保険部門責任者ポール・サベージ氏は、多くのカナダ人が、自分に何かあった場合に経済的影響を受ける可能性のある人の多さに気づいていないと述べ、アフィニティ部門責任者パメラ・ウォン氏は、直線的でないキャリアパスが職場の保障にギャップを生じさせうると強調した。マニュライフは幅広い保険ソリューションを提供しており、アドバイザーへの相談やウェブサイト訪問を通じて選択肢を探るようカナダ人に呼びかけている。