Barrett Business Services Inc

コーン・フェリーは、第2四半期の売上高が7億6460万ドルとなり、前年同期比6.9%増、アナリスト予想を2.3%上回り、プロフェッショナル人材派遣およびHRソリューションの同業他社の中で最高の業績見通し引き上げを記録した。追跡対象のプロフェッショナル人材派遣およびHRソリューション株8銘柄では、グループ全体の売上高がコンセンサス予想を2.3%上回り、翌四半期の売上高見通しは予想を3.9%上回ったが、最新の決算発表以降、グループの株価は平均で6.3%下落している。マンパワーグループは最も好調な四半期を報告し、売上高は48億6000万ドルで前年同期比7.5%増、予想を2.9%上回り、決算発表以降の株価は46%上昇して56.96ドルで取引されている。バレット・ビジネス・サービシズはアナリスト予想に対して最も弱い業績となり、売上高は3億1930万ドルで前年同期比3.8%増と予想並みだったが、EPSが大幅に予想を下回り、株価は21.2%下落して31.61ドルとなった。アライトは売上高5億1100万ドルを報告し、前年同期比3.2%減ながら予想を2.8%上回ったが、グループ内で最も弱い見通し更新となり、株価は33.3%下落して11.46ドルとなった。一方、ファースト・アドバンテージは売上高4億4880万ドルを報告し、前年同期比14.9%増、予想を8.2%上回り、グループ内で最大の予想超過、最速の売上成長、そして最高の通期見通し引き上げを達成した。コーン・フェリーの株価は決算発表以降12.3%下落し、現在71.97ドルで取引されている。

ザックス・インベストメント・リサーチは9月10日付のザックス・ランク5の「強い売り」リストに3銘柄を追加した。ティッカーシンボルBBWのビルド・ア・ベア・ワークショップは、自分でぬいぐるみを作る体験型の小売・エンターテインメントを提供する唯一の全国規模の企業であり、今年度のザックス・コンセンサス予想が過去60日間でほぼ11.6%下方修正された。ティッカーシンボルBBSIのバレット・ビジネス・サービスは、軽工業、事務、技術系の人材をスタッフリース、契約スタッフ、現場管理、派遣業務を通じて提供しており、同期間中に今年度のコンセンサス予想がほぼ10.6%下方修正された。ティッカーシンボルBZZUFのブッツィ・エスピーエーは、セメント、生コンクリート、骨材を製造、流通、販売しており、過去60日間で今年度のコンセンサス予想が8%下方修正された。

マンパワーグループは、追跡対象となった7つの専門スタッフィングおよび人事ソリューション企業の中で第2四半期の決算で首位となり、売上高は48億6000万ドルで前年比7.5%増、アナリスト予想を2.9%上回りました。同グループの売上高は平均でコンセンサス予想を2.3%上回り、次四半期のガイダンスは2%下回りました。ファースト・アドバンテージも好調で、売上高は4億4880万ドル、前年比14.9%増、予想を8.2%上回りました。一方、バレット・ビジネス・サービスは最も弱く、売上高は3億1930万ドル、前年比3.8%増でしたが、一株当たり利益の予想を大幅に下回りました。ロバート・ハーフは売上高13億4000万ドル、前年比2.4%減でしたが、予想を1%上回りました。インスペリティは売上高16億9000万ドル、前年比1.7%増、予想を0.7%上回りました。決算発表以降、マンパワーグループの株価は59.2%上昇して62.13ドルとなった一方、バレットの株価は14.9%下落して34.15ドルとなっています。

人材派遣およびHRソリューション関連企業が好調な第2四半期決算を発表しました。追跡対象の7社は売上高で市場予想を平均2.3%上回りましたが、来四半期の売上見通しは予想を2%下回りました。アライトの売上高は5億1100万ドルで、前年同期比3.2%減となり、予想を2.8%上回ったものの、弱い見通しを示したことで株価は22.1%下落し13.38ドルとなりました。マンパワーグループの売上高は48億6000万ドルで、前年同期比7.5%増、予想を2.9%上回り、株価は44.2%上昇し56.26ドルとなりました。バレット・ビジネス・サービシズの売上高は3億1930万ドルで、前年同期比3.8%増と予想通りでしたが、EPSが大幅に予想を下回り、株価は21.8%下落し31.39ドルとなりました。ファースト・アドバンテージの売上高は4億4880万ドルで、前年同期比14.9%増、予想を8.2%上回り、株価は3.1%上昇し21.20ドルとなりました。ロバート・ハーフの売上高は13億4000万ドルで、前年同期比2.4%減でしたが、予想を1%上回り、株価は11.3%上昇し42.15ドルとなりました。

バレット・ビジネス・サービシズは2026年通期の見通しを絞り込み、総請求額の成長率を3～4％、粗利益率を2.7～2.75％と予想している。同社はまた、平均現場従業員数の成長率見通しを2～3％に引き締め、マクロ経済と地政学的な不確実性が続いていることを理由に挙げた。第2四半期の総請求額は2.6％増の22億9000万ドルとなったが、希薄化後1株当たり純利益は前年同期の0.70ドルから0.52ドルに低下した。経営陣は新規顧客獲得が前年比17％増加したことを強調し、労災保険の価格設定の勢いにより、2026年が利益率の底となり、2027年には改善が見込まれると指摘した。