Japan
Human Resource & Employment Services▼
ฟุรุโนะเด็งและอีก 3 บริษัทปรับประมาณการกำไรหลังตลาดปิด โฮเด็นเซย์มิทสึกำไรสุทธิเพิ่ม 33%
หลังตลาดปิด มีหลายบริษัทประกาศปรับประมาณการผลประกอบการ ได้แก่ ฟุรุโนะเด็ง โฮเด็นเซย์มิทสึ แอคเซลสเปซ และอัลฟา ฟุรุโนะเด็งปรับเพิ่มประมาณการกำไรก่อนหักภาษีประจำงวดระหว่างกาลสิ้นสุดเดือนกุมภาพันธ์จาก 10,000 ล้านเยนเป็น 13,700 ล้านเยน เพิ่มขึ้น 37% ขณะที่โฮเด็นเซย์มิทสึปรับเพิ่มประมาณการกำไรสุทธิประจำงวดสิ้นสุดเดือนกุมภาพันธ์จาก 866 ล้านเยนเป็น 1,151 ล้านเยน เพิ่มขึ้น 33% ในทางกลับกัน แอคเซลสเปซปรับลดประมาณการกำไรขาดทุนสุทธิประจำงวดสิ้นสุดเดือนพฤษภาคมจากติดลบ 240 ล้านเยนเป็นติดลบ 3,650 ล้านเยน คิดเป็นอัตราการเปลี่ยนแปลงติดลบ 1,421% ส่วนอัลฟาปรับลดประมาณการกำไรสุทธิประจำงวดสิ้นสุดเดือนสิงหาคมจาก 130 ล้านเยนเหลือ 32 ล้านเยน ลดลง 75% และทูสโตนปรับลดประมาณการกำไรจากการดำเนินงานประจำงวดสิ้นสุดเดือนสิงหาคมจาก 1,324 ล้านเยนเหลือ 810 ล้านเยน ลดลง 39% ขณะที่บาร์ชาเร็กซ์ปรับเพิ่มประมาณการกำไรสุทธิระหว่างกาลประจำงวดสิ้นสุดเดือนมีนาคมจาก 65 ล้านเยนเป็น 120 ล้านเยน เพิ่มขึ้น 85%
3434.JP · Capital · Negative Alpha lowered its net profit for the August-ending fiscal year by 75%, from 130 million yen to 32 million yen.
402A.JP · Capital · Negative Axelspace cut its net loss forecast for the May-ending fiscal year to a loss of 3.65 billion yen from a loss of 240 million yen.
4760.JP · Capital · Negative Alpha lowered its net profit for the August-ending fiscal year by 75%, from 130 million yen to 32 million yen.
6814.JP · Capital · Positive Furuno Electric raised its interim ordinary profit for the February-ending fiscal year by 37%, from 10 billion yen to 13.7 billion yen.
7352.JP · Capital · Negative TWOSTONE reduced its operating profit for the August-ending year by 39%, from 1.324 billion yen to 810 million yen.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
DLH ชนะสัญญาจ้างงานนำร่องด้านธรรมาภิบาลข้อมูลของ NIH มูลค่า 2 ล้านดอลลาร์
DLH Holdings ประกาศเมื่อวันจันทร์ว่า บริษัทได้รับมอบคำสั่งงานให้ออกแบบ พัฒนา และทดลองใช้กรอบธรรมาภิบาลข้อมูลสำหรับการเข้าถึงข้อมูลการวิจัยทางชีวการแพทย์แบบควบคุมอย่างปลอดภัย โดยสถาบันสุขภาพแห่งชาติของสหรัฐอเมริกา หรือ NIH ภายใต้คำสั่งงานนี้ DLH จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาทางเทคนิคเพื่อประสานนโยบายข้อมูลของ NIH และของรัฐบาลกลางให้สอดคล้องกัน และบูรณาการกระบวนการทำงานด้านธรรมาภิบาลเข้ากับแพลตฟอร์มข้อมูลชีวการแพทย์ โดยจะทดลองใช้แนวทางบริหารจัดการข้อมูลภายในสถาบันหัวใจ ปอด และเลือดแห่งชาติ และในสถาบันหรือศูนย์อื่นของ NIH อย่างน้อยอีกหนึ่งแห่ง ซึ่งอาจใช้เป็นแผนที่นำทางสำหรับการนำไปใช้ทั่วทั้ง NIH บริษัทระบุว่าจะรวมข้อกำหนดด้านความปลอดภัย ความเป็นส่วนตัว สิทธิในข้อมูล และธรรมาภิบาลปัญญาประดิษฐ์ในส่วนที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งเก็บตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่เกี่ยวกับการใช้งานได้จริง การปฏิบัติตามข้อกำหนด การทำงานร่วมกันได้ และความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย DLH กล่าวว่าคำสั่งงานนี้เป็นงานใหม่ และมีมูลค่ารวม 2 ล้านดอลลาร์ ตลอดระยะเวลาดำเนินงานสิบแปดเดือน
DLHC · Demand · Positive DLH won a new $2M NIH task order to pilot a data governance framework, representing concrete new work/orders.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paychex รายงานรายได้ 1,630.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เปิดตัวเครื่องมือสรรหาบุคลากร AI WISE Hire
Paychex รายงานผลประกอบการไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 โดยมีรายได้ 1,630.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และกำไรสุทธิ 429.7 ล้านดอลลาร์สหรัฐ พร้อมปรับเพิ่มคาดการณ์รายได้ทั้งปีเป็นเติบโต 5%–6% ดำเนินการซื้อหุ้นคืนเสร็จสิ้นจำนวน 3,500,000 หุ้น คิดเป็นมูลค่า 322 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และเปิดตัวโซลูชันสรรหาบุคลากร WISE Hire ที่ขับเคลื่อนด้วย AI โดยเครื่องมือ WISE Hire ที่ใช้ AI เป็นแกนหลักนี้กำลังถูกฝังรวมเข้ากับแพลตฟอร์มบริหารทุนมนุษย์ของ Paychex ได้แก่ SurePayroll, Paychex Flex และ Paycor ขณะที่บริษัทมุ่งสู่บริการที่ใช้เทคโนโลยีและสร้างมูลค่าสูงขึ้น ภาพการดำเนินงานที่บริษัทคาดการณ์ไว้ชี้ว่าภายในปี 2029 จะมีรายได้ 7.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และกำไร 2.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งต้องอาศัยการเติบโตของรายได้ปีละ 5.2% และกำไรที่เพิ่มขึ้นราว 0.6 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ จากระดับ 1.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปัจจุบัน ประมาณการของนักวิเคราะห์ที่ต่ำที่สุดบางส่วนได้ตั้งสมมติฐานไว้แล้วว่าการเติบโตของรายได้ต่อปีจะอยู่ที่เพียงราว 5.3% และกำไรจะอยู่ใกล้ 2.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2029 ซึ่งทำให้มุมมองที่ระมัดระวังกว่าต่ออัตรากำไรและการเติบโตอาจสมเหตุสมผลมากกว่าหากการนำ AI มาใช้ไม่ส่งผลให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพอย่างชัดเจน การซื้อหุ้นคืนที่เสร็จสิ้นแล้วมองว่าเป็นปัจจัยบวก แต่ยังไม่ใช่ตัวขับเคลื่อนหลักด้วยตัวเอง
PAYX · Capital · Positive Paychex reported Q1 FY2027 revenue of US$1,630.5M, net income of US$429.7M, updated guidance to 5%-6% growth, and completed a US$322M buyback.
PAYX · Technology · Positive Paychex launched its AI-native WISE Hire recruiting solution embedded across its HCM platforms including SurePayroll, Paychex Flex and Paycor.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▼
ADP รายงานการชะลอตัวของอัตราการเติบโตของค่าจ้างต่อพนักงานควบคุมเหลือประมาณ 1% สำหรับปีงบประมาณ 2026
ออโตเมติก ดาต้า โปรเซสซิง รายงานการชะลอตัวลงอย่างรวดเร็วของอัตราการเติบโตของค่าจ้างต่อพนักงานควบคุมเหลือประมาณ 1% สำหรับปีงบประมาณ 2026 และคาดการณ์ไว้ที่ 0-1% สำหรับปีงบประมาณ 2027 ซึ่งเป็นสัญญาณของตลาดแรงงานสหรัฐที่เย็นลง พร้อมกับความคาดหวังว่าการรักษาลูกค้าจะอ่อนแอลงเล็กน้อย ในขณะเดียวกัน รายได้จากธุรกิจ Employer Services ของ ADP เติบโต 7% ในไตรมาสล่าสุดของปีงบประมาณ โดยการจองธุรกิจใหม่เพิ่มขึ้น 6% และรายได้จากเงินฝากของลูกค้ามีแนวโน้มที่จะได้ประโยชน์จากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น ฝ่ายบริหารเน้นย้ำว่า AI กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานมากกว่าที่จะกำจัดตำแหน่งงาน แนวโน้มของ ADP คาดการณ์รายได้ 25.9 พันล้านดอลลาร์ และกำไร 5.6 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2029 ซึ่งต้องอาศัยการเติบโตของรายได้ 5.7% ต่อปี และการเพิ่มขึ้นของกำไรประมาณ 1.2 พันล้านดอลลาร์ จาก 4.4 พันล้านดอลลาร์ในปัจจุบัน และคาดการณ์มูลค่ายุติธรรมที่ 287.60 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าราคาปัจจุบัน 12% นักวิเคราะห์บางรายมองในแง่ดีมาก่อนการชะลอตัวครั้งนี้ โดยสันนิษฐานว่า ADP สามารถผลักดันรายได้ขึ้นไปอยู่ที่ประมาณ 26.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และกำไรประมาณ 5.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ
ADP · Capital · Negative ADP reported a sharp slowdown in pays-per-control growth to about 1% for fiscal 2026 and guided to 0-1% for fiscal 2027, signaling weaker client retention and softer labor-market trends.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป รายงานผลไตรมาส 2 ปี 2026 ดีกว่าคาด ขณะเงินสดลดลงเหลือ 180.6 ล้านดอลลาร์
แมนพาวเวอร์กรุ๊ป รายงานกำไรปรับปรุงไตรมาส 2 ปี 2026 อยู่ที่ 99 เซนต์ต่อหุ้น สูงกว่าประมาณการฉันทามติของแซ็กส์ 3.1% และเพิ่มขึ้น 26.9% จากไตรมาสเดียวกันของปีก่อน โดยมีรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าฉันทามติ 3.8% และเพิ่มขึ้น 7.5% เมื่อเทียบปีต่อปี หรือ 5.8% ในสกุลเงินคงที่ การเติบโตในแต่ละภูมิภาคกระจายตัวทั่วถึง รายได้ในอเมริกาเพิ่มขึ้น 14.4% เมื่อเทียบปีต่อปี เป็น 1.21 พันล้านดอลลาร์ นำโดยการเพิ่มขึ้น 29% ในกลุ่มอเมริกาอื่น ๆ เป็น 498 ล้านดอลลาร์ ขณะที่รายได้ในสหรัฐฯ เติบโต 6% เป็น 714.3 ล้านดอลลาร์ รายได้ในยุโรปใต้เพิ่มขึ้น 7.4% เป็น 2.31 พันล้านดอลลาร์ รายได้ในยุโรปเหนือเพิ่มขึ้น 3.9% เป็น 825.5 ล้านดอลลาร์ และรายได้ในเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางลดลง 1.2% ตามที่รายงาน เป็น 518.7 ล้านดอลลาร์ แต่เพิ่มขึ้น 5% ในสกุลเงินคงที่ กำไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น 2.2% เมื่อเทียบปีต่อปี เป็น 780.3 ล้านดอลลาร์ แม้อัตรากำไรขั้นต้นลดลง 80 เบซิสพอยต์ เหลือ 16.1% จากความเปลี่ยนแปลงของสัดส่วนธุรกิจและการขายธุรกิจเจฟเฟอร์สัน เวลส์ ในสหรัฐฯ ซึ่งมีอัตรากำไรสูงกว่า ขณะที่ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารลดลง 15.3% เหลือ 668.3 ล้านดอลลาร์ จาก 789.0 ล้านดอลลาร์ ส่งผลให้กำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นเป็น 112 ล้านดอลลาร์ จากที่ขาดทุน 25.3 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน ฝ่ายบริหารตั้งเป้าประหยัดต้นทุนถาวร 200 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028 ผ่านโครงการเปลี่ยนผ่านองค์กรและโครงการเพิ่มผลิตภาพที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ และคงเงินปันผลรายครึ่งปีไว้ที่ 72 เซนต์ต่อหุ้น โดยจ่ายเงินปันผลครึ่งปีแรก 33.5 ล้านดอลลาร์ เทียบกับ 33.3 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน ยอดเงินสดของบริษัทลดลงเหลือ 180.6 ล้านดอลลาร์ ณ สิ้นไตรมาส 2 ปี 2026 จาก 871 ล้านดอลลาร์ ณ สิ้นปี 2025 สะท้อนการชำระหนี้ระยะยาว 585.8 ล้านดอลลาร์ โดยกิจกรรมดำเนินงานใช้เงินสด 129 ล้านดอลลาร์ในครึ่งปีแรก แม้กระแสเงินสดอิสระในไตรมาส 2 จะลดลงเหลือเงินไหลออก 9 ล้านดอลลาร์ จาก 207 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน
MAN · Capital · Positive Q2 2026 adjusted EPS of 99 cents beat consensus by 3.1% and revenue topped estimates, with operating profit swinging to $112 million from a year-ago loss
Jefferson Wells · Capital · Negative Sale of the higher-margin Jefferson Wells U.S. business contributed to an 80 basis point gross margin decline
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Robert Half เผยคู่มือเงินเดือนปี 2027: 55% ของนายจ้างยอมเพิ่มงบเงินเดือนเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
Robert Half เปิดตัวคู่มือเงินเดือนปี 2027 โดยคาดการณ์ว่าเงินเดือนจะปรับขึ้นระหว่าง 1.1% ถึง 1.8% ในทั้งหกสายงานวิชาชีพที่บริษัทสำรวจ โดย 55% ของผู้จัดการระบุว่าพวกเขากำลังเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าที่วางแผนไว้เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับท็อป นายจ้างมากกว่า 6 ใน 10 ราย หรือคิดเป็น 61% ระบุว่าทักษะเฉพาะทางเป็นเหตุผลที่ต้องจ่ายเกินงบที่วางแผนไว้ และ 63% กำลังเพิ่มค่าตอบแทนให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะด้าน AI ที่เกี่ยวข้อง ขณะที่ 32% ระบุว่าความเชี่ยวชาญด้าน AI ได้รับส่วนเพิ่มที่สูงกว่าทักษะทางเทคนิคอื่นๆ องค์กร 6 ใน 10 แห่งกำลังเพิ่มงบประมาณค่าตอบแทนแม้เผชิญแรงกดดันด้านต้นทุน และ 70% ของบริษัทกำลังดำเนินมาตรการความโปร่งใสด้านค่าตอบแทนที่เกินกว่าข้อกำหนดทางกฎหมาย โดย 49% ระบุว่าสิ่งนี้ทำให้ได้กลุ่มผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงขึ้น สำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติทางการตลาดคาดว่าจะมีการปรับขึ้นสูงสุดที่ 5.9% ตามมาด้วยนักพัฒนาระบบธุรกิจอัจฉริยะที่ 5.3% ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความมั่นคงสารสนเทศที่ 5.2% ผู้อำนวยการด้านการสนับสนุนการดำเนินคดีและการค้นหาหลักฐานอิเล็กทรอนิกส์ที่ 5.1% และนักกลยุทธ์ดิจิทัลที่ 5.0% ซึ่งทั้งหมดสูงกว่าค่าเฉลี่ยการปรับขึ้นของประเทศที่ 1.4% คู่มือฉบับนี้ยังชี้ให้เห็นช่องว่างระหว่างสิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญกับสิ่งที่นายจ้างเสนอ รวมถึงการปรับค่าครองชีพ ซึ่งพนักงาน 50% ให้ความสำคัญ แต่นายจ้างเพียง 18% เสนอให้ และตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งพนักงาน 66% ให้ความสำคัญ แต่นายจ้าง 52% เสนอให้
RHI · Demand · Positive Robert Half's 2027 Salary Guide shows 55% of employers stretching pay budgets and rising demand for specialized/AI talent, supporting its staffing and recruiting business.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
ตำแหน่งงานว่างในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2022 ขณะที่ ADP เผยภาคเอกชนจ้างงานเพิ่ม 90,000 ตำแหน่ง
ตำแหน่งงานว่างในสหรัฐฯ กำลังเพิ่มขึ้นเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2022 แม้ว่ากำลังแรงงานจะหดตัวลงและความเชื่อมั่นของแรงงานจะแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ รายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP เปิดเผยว่าตลาดแรงงานภาคเอกชนจ้างงานเพิ่ม 90,000 ตำแหน่งในเดือนกันยายน ซึ่งเป็นหนึ่งในตัวเลขที่แข็งแกร่งที่สุดนับตั้งแต่เดือนพฤษภาคม โดยค่าจ้างก็ปรับเพิ่มขึ้นด้วย การเติบโตของตำแหน่งงานว่างกระจุกตัวอยู่ในสายงานเทคโนโลยีข้อมูลและการพัฒนาซอฟต์แวร์ ขณะที่ภาคสาธารณสุขและการศึกษาก็มีโอกาสงานเช่นกัน นักเศรษฐศาสตร์คาดว่าอัตราการว่างงานซึ่งอยู่ที่ร้อยละ 4.1 จะเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยทั้งในปีนี้และปีหน้า แต่ตลาดแรงงานถูกปรับโฉมใหม่จากคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ที่เกษียณอายุ การอพยพที่ลดลง และจำนวนผู้หญิงในกำลังแรงงานที่น้อยลง ผู้หางานที่ว่างงานในเดือนสิงหาคมได้ค้นหางานมานานราวหกเดือน และลูกจ้างที่มีงานทำจำนวนมากยังคงอยู่กับที่ท่ามกลางความไม่แน่นอนและค่าจ้างที่ชะงักงัน
ADP · Capital · Positive ADP's own National Employment report showed 90,000 private-sector jobs added in September, one of its strongest readings since May, boosting its data-services franchise.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
การจ้างงานภาคเอกชนสหรัฐฯ เดือนกันยายนตามรายงาน ADP เพิ่มขึ้น 9 หมื่นตำแหน่ง สูงกว่าที่ตลาดคาด
รายงานการจ้างงานทั่วสหรัฐฯ ประจำเดือนกันยายนที่บริษัท ADP ผู้ให้บริการด้านการจ้างงานภาคเอกชนของสหรัฐฯ เปิดเผยเมื่อวันที่ 30 ระบุว่า จำนวนผู้มีงานทำในภาคเอกชนนอกภาคเกษตรกรรม (ปรับฤดูกาลแล้ว) เพิ่มขึ้น 9 หมื่นตำแหน่งจากเดือนก่อนหน้า สูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ที่ 7 หมื่นตำแหน่ง (จากการสำรวจของสำนักข่าวรอยเตอร์) เมื่อแยกตามประเภทอุตสาหกรรม ภาคการศึกษาและสาธารณสุขเพิ่มขึ้น 5 万5 พันตำแหน่ง ภาคสันทนาการและการบริการเพิ่มขึ้น 2 万2 พันตำแหน่ง ภาคก่อสร้างเพิ่มขึ้น 1 万5 พันตำแหน่ง และภาคการผลิตเพิ่มขึ้น 1 万7 พันตำแหน่ง ขณะที่ภาคการเงินลดลง 1 万6 พันตำแหน่ง และภาคบริการวิชาชีพและธุรกิจลดลง 1 万1 พันตำแหน่ง ส่วนตัวเลขเดือนสิงหาคม ภาคนอกภาคเกษตรกรรมเพิ่มขึ้น 3 万6 พันตำแหน่ง
ADP · Capital · Positive ADP's own September national employment report showed private payrolls rising 90,000, beating the 70,000 expectation, a positive data point for the company's flagship employment-reporting business.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
ADP ชี้การจ้างงานภาคเอกชนสหรัฐเดือนก.ย. เพิ่ม 90,000 ตำแหน่ง สูงกว่าคาด
ออโตเมติก ดาต้า โพรเซสซิ่ง อิงค์ เปิดเผยว่า การจ้างงานของภาคเอกชนสหรัฐเพิ่มขึ้น 90,000 ตำแหน่งในเดือนก.ย. สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ที่ระดับ 70,000 ตำแหน่ง หลังจากเพิ่มขึ้น 36,000 ตำแหน่งในเดือนส.ค. การจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่งในภาคการศึกษาและสาธารณสุข โดยมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 55,000 ตำแหน่ง ส่วนในภาคสันทนาการและการบริการ มีการสร้างงานเพิ่มขึ้น 22,000 ตำแหน่ง ขณะที่บริษัทขนาดกลาง ซึ่งมีพนักงานตั้งแต่ 250 ถึง 499 คน เป็นกลุ่มที่มีการจ้างงานมากที่สุด
ADP · Demand · Positive ADP's own private-sector hiring report showed 90,000 jobs added in September, above expectations, reflecting strong demand for its payroll/employment services.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
ADP เตรียมรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกปีงบประมาณ 2027 วันที่ 28 ตุลาคม
Automatic Data Processing มีกำหนดรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกปีงบประมาณ 2027 ก่อนตลาด Nasdaq เปิดทำการในวันที่ 28 ตุลาคม 2026 โดยความสนใจจะมุ่งไปที่สิ่งที่ผู้บริหารกล่าวในสายการประชุมที่จัดขึ้นควบคู่กัน หุ้นปรับตัวลง 8.93% ในช่วงหนึ่งเดือนที่ผ่านมา แม้ยังคงให้ผลตอบแทนราคาหุ้นในรอบ 90 วันอยู่ที่ 16.90% ขณะที่ผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมในรอบ 1 ปีลดลง 7.95% และผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมในรอบ 5 ปีอยู่ที่ 46.37% ราคาปิดล่าสุดที่ 261.80 ดอลลาร์ เทียบกับมูลค่ายุติธรรมตามแนววิเคราะห์ที่ 287.60 ดอลลาร์ สะท้อนว่าบริษัทมีมูลค่าต่ำกว่าที่ควรเล็กน้อย โดยผู้บริหารตั้งเป้าขยายอัตรากำไร EBIT ปรับปรุงพิเศษปีละ 70 ถึง 90 เบซิสพอยต์ จากการลงทุนในระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ครอบคลุม ADP Assist, Lyric และ Zone ซึ่งช่วยลดจำนวนการติดต่อต่อลูกค้าหนึ่งรายและเพิ่มผลิตภาพการบริการ หุ้นซื้อขายที่อัตราส่วนราคาต่อกำไร 23.5 เท่า แพงกว่าคู่แข่งที่ 19.2 เท่า และค่าเฉลี่ยของกลุ่มบริการวิชาชีพสหรัฐที่ 21 เท่า แต่ยังต่ำกว่าอัตราส่วนยุติธรรมที่ 26.8 เท่า มุมมองเชิงบวกอาจสะดุดได้หากอัตรากำไรของธุรกิจ PEO ยังคงถูกกดดัน หรือคู่แข่งด้านบริการเงินเดือนรายใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เข้ามาบั่นทอนอำนาจการตั้งราคา
ADP · Capital · Neutral ADP is the subject, but the article only previews its upcoming Q1 FY2027 earnings date and cites valuation/margin targets without a new development.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
Paychex รายได้ไตรมาส 1 เพิ่มขึ้น 6% เป็น 1.6 พันล้านดอลลาร์ พร้อมปรับเพิ่มคาดการณ์ PEO
Paychex รายงานรายได้ไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 เพิ่มขึ้น 6% เป็น 1.6 พันล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นปรับปรุงเพิ่มขึ้น 10% เป็น 1.34 ดอลลาร์ ซึ่งสูงกว่าที่คาดไว้ทั้งสองรายการ แต่หุ้นกลับร่วงลงอย่างรุนแรงจน JPMorgan ปรับเพิ่มอันดับความน่าเชื่อถือของหุ้นเป็น Neutral จาก Underweight และปรับเพิ่มราคาเป้าหมายเป็น 115 ดอลลาร์ จาก 105 ดอลลาร์ โดยมองว่าตลาดตอบสนองเกินเหตุ รายได้จากธุรกิจ PEO และโซลูชันประกันภัยพุ่งขึ้น 12% เป็น 367.6 ล้านดอลลาร์ ส่งผลให้ผู้บริหารปรับเพิ่มคาดการณ์รายได้ PEO ตลอดทั้งปีเป็น 7% ถึง 8% จากเดิม 6% ถึง 7% ขณะที่คาดการณ์รายได้รวมคงไว้ที่ 5% ถึง 6% จอห์น กิบสัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่ายอดขาย PEO จากลูกค้ารายใหม่และการเปลี่ยนจาก ASO มาเป็น PEO เร่งตัวขึ้นพร้อมกัน โดยวิ่งสูงกว่าแผนราวสองเท่า ขณะที่การจองของลูกค้าองค์กรเพิ่มขึ้นในอัตราสองหลัก และการแนะนำจากนายหน้าเพิ่มขึ้น 43% เมื่อเทียบปีต่อปี หลังการเป็นพันธมิตรนายหน้าระดับชาติรายที่สามในรอบหกเดือนกับ IMA Financial Group ส่วนการเติบโตของ Management Solutions ชะลอลงเหลือ 4% จากราว 5.5% ในไตรมาสที่สี่ ซึ่งบ็อบ ชราเดอร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน ระบุว่าเป็นผลมาจากลูกค้า ASO ย้ายมาใช้ PEO เป็นหลัก โดยเปรียบเทียบว่าเป็นเรื่องกระเป๋าซ้ายกระเป๋าขวา BMO Capital ปรับลดราคาเป้าหมายเป็น 113 ดอลลาร์ จาก 118 ดอลลาร์ Stifel ปรับลดเป็น 112 ดอลลาร์ จาก 130 ดอลลาร์ และ Jefferies ปรับลดเป็น 110 ดอลลาร์ จาก 120 ดอลลาร์ โดย Jefferies กล่าวว่านักลงทุนต้องการหลักฐานว่าธุรกิจส่วนนี้มีเสถียรภาพแล้วก่อนที่จะตอบแทนความแข็งแกร่งของ PEO
PAYX · Capital · Positive Q1 revenue up 6% to $1.6B and adjusted EPS up 10% to $1.34 beat expectations, with PEO guidance raised to 7%-8%.
PAYX · Demand · Positive New logo PEO sales and ASO-to-PEO conversions ran roughly double plan, enterprise bookings up double digits, and broker referrals up 43%.
JPM · Capital · Positive JPMorgan upgraded Paychex to Neutral from Underweight and raised its price target to $115 from $105, calling the selloff overdone.
JEF · Capital · Negative Jefferies trimmed its Paychex price target to $110 from $120, saying investors want proof the segment has stabilized.
SF · Capital · Negative Stifel cut its Paychex price target to $112 from $130.
อ่านต้นฉบับ ↗
China
Human Resource & Employment Services▲
คันจุนประกาศจ่ายเงินปันผล 0.51 ดอลลาร์ต่อหุ้น กำหนดวันขึ้นเครื่องหมาย XD ปี 2026
บริษัท คันจุน จำกัด ประกาศจ่ายเงินปันผลรวม 0.51 ดอลลาร์ต่อหุ้น เป็นเงินปันผลจ่ายเป็นเงินสดทั้งหมด โดยกำหนดวันขึ้นเครื่องหมาย XD วันที่ 28 กันยายน 2026 และวันจ่ายเงินปันผลวันที่ 14 ตุลาคม 2026 บริษัทจัดหางานออนไลน์สัญชาติจีนซึ่งเป็นที่รู้จักจากแพลตฟอร์มมือถือ บอส จื๋อผิน รักษาสถิติการจ่ายเงินปันผลประจำปีอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2025 ณ วันนี้ คันจุนมีอัตราผลตอบแทนเงินปันผลย้อนหลัง 12 เดือนอยู่ที่ 1.18% และอัตราผลตอบแทนเงินปันผลล่วงหน้า 12 เดือนอยู่ที่ 3.66% โดยมีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ 0.10 ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2026 รายได้ของบริษัทเติบโตเฉลี่ยประมาณ 19.10% ต่อปีในช่วงสามปีที่ผ่านมา ขณะที่กำไรเพิ่มขึ้นเฉลี่ยประมาณ 189.40% ต่อปีในช่วงเดียวกัน กูรูโฟกัสจัดอันดับความสามารถในการทำกำไรและการเติบโตของคันจุนอยู่ที่ 5 จาก 10 เท่ากันทั้งสองด้าน และระบุว่าบริษัทมีกำไรสุทธิใน 4 จาก 10 ปีที่ผ่านมา
2076.HK · Capital · Positive Kanzhun declares a $0.51 per share cash dividend, a shareholder-return event
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
เจพีมอร์แกนปรับเพิ่มอันดับหุ้นเพย์เช็กซ์เป็นถือครองปกติ ขณะรายได้ธุรกิจ PEO พุ่ง 12%
เจพีมอร์แกนปรับเพิ่มอันดับความน่าลงทุนของหุ้นเพย์เช็กซ์จากลดน้ำหนักเป็นถือครองปกติเมื่อวันที่ 24 กันยายน และปรับเพิ่มราคาเป้าหมายเป็น 115 ดอลลาร์จาก 105 ดอลลาร์ โดยระบุว่าการเทขายหุ้นหลังประกาศผลประกอบการรุนแรงเกินไป หลังจากราคาหุ้นร่วงมากกว่า 5% หลังผลประกอบการไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 รายได้จากธุรกิจองค์กรรับจ้างบริหารงานบุคคลและโซลูชันประกันภัยเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบกับปีก่อน เป็น 367.6 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสนี้ โดยได้แรงหนุนจากจำนวนพนักงานประจำสถานประกอบการที่เพิ่มขึ้นและปริมาณการประกันภัยผ่านธุรกิจ PEO ที่สูงขึ้น เพย์เช็กซ์ยังปรับเพิ่มคาดการณ์การเติบโตของรายได้สำหรับธุรกิจ PEO และโซลูชันประกันภัยในปีงบประมาณ 2027 เป็น 7% ถึง 8% จากเดิม 6% ถึง 7% โดยอ้างอิงอัตราการเปลี่ยนลูกค้าและกิจกรรมการแนะนำลูกค้าที่แข็งแกร่ง บริษัทกำลังผสานปัญญาประดิษฐ์เข้ากับแพลตฟอร์มบริหารทุนมนุษย์ผ่านเครื่องมือ WISE และโซลูชันการสรรหาบุคลากรด้วยระบบเอเจนต์ WISE Hire การถือครองหุ้นเพย์เช็กซ์ของกองทุนเฮดจ์ฟันด์ลดลงเหลือ 40 กองทุนจาก 43 กองทุนในไตรมาสก่อน ขณะที่ยอดขายชอร์ตเพิ่มขึ้นเป็น 19.82 ล้านหุ้น ณ วันที่ 15 กันยายน คิดเป็นประมาณ 5.57% ของหุ้นที่จำหน่ายแล้วทั้งหมด
PAYX · Capital · Positive JPMorgan upgraded Paychex to Neutral and raised its price target to $115, calling the post-earnings sell-off excessive.
PAYX · Demand · Positive PEO and Insurance Solutions revenue rose 12% to $367.6M on higher worksite employees and insurance volumes, with fiscal 2027 growth guidance raised to 7-8%.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
Paychex ชนะประมาณการกำไรต่อหุ้นไตรมาส 1 แต่การเติบโตที่ช้าฉุดราคาหุ้น
Paychex รายงานผลประกอบการไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 เมื่อวันที่ 23 กันยายน ซึ่งชนะความคาดหวังด้านกำไร แต่ทำให้นักลงทุนจับตาที่การเติบโตที่ชะลอตัวลง สำหรับไตรมาสที่สิ้นสุดวันที่ 31 สิงหาคม 2026 รายได้รวมเพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบปีต่อปี แตะ 1.6 พันล้านดอลลาร์ กำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 14% แตะ 619.2 ล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นปรับลดแบบปรับปรุงเพิ่มขึ้น 10% แตะ 1.34 ดอลลาร์ สูงกว่าประมาณการฉันทามติที่ 1.32 ดอลลาร์ บริษัทปรับเพิ่มส่วนหนึ่งของแนวโน้มปีงบประมาณ 2027 โดยยกคาดการณ์การเติบโตของรายได้จากธุรกิจ PEO และโซลูชันประกันภัยขึ้นเป็น 7% ถึง 8% จากเดิมที่คาดไว้ 6% ถึง 7% และยังปรับเพิ่มแนวโน้มรายได้ดอกเบี้ยจากเงินที่ถือไว้แทนลูกค้า จากอัตราดอกเบี้ยเฉลี่ยที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม Paychex คงแนวโน้มการเติบโตของรายได้รวมทั้งปีไว้ที่ 5% ถึง 6% ซึ่งต่ำกว่าที่รายงานไว้ 17% ในปีงบประมาณ 2026 อย่างมาก โดยการเปรียบเทียบดังกล่าวบิดเบือนจากการเข้าซื้อกิจการ Paycor ซึ่ง contributed ประมาณ 12 จุดเปอร์เซ็นต์ต่อการเติบโตในปีก่อนหน้านั้น รายได้ในธุรกิจ Management Solutions ซึ่งเป็นกลุ่มธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท เพิ่มขึ้นเพียง 4% และฝ่ายบริหารเตือนว่าไตรมาสที่สองต้องเผชิญการเปรียบเทียบปีต่อปีที่ยากลำบาก เนื่องจากช่วงเดียวกันของปีก่อนได้ประโยชน์จากรายการพิเศษสองรายการ คือ ผลประโยชน์จากการประสาน synergies ด้านรายได้ และกำไรที่รับรู้จากการปรับโครงสร้างพอร์ตการลงทุน Paychex ยังระบุว่าการใช้จ่ายด้าน AI ในปัจจุบันสูงกว่าปีก่อนถึงห้าเท่า ซึ่งอาจกดดันอัตรากำไรในช่วงของการลงทุน ขณะที่ฝ่ายบริหารอธิบายว่าข้อมูลการจ้างงานและเศรษฐกิจในปัจจุบันค่อนข้างทรงตัว แต่ตั้งข้อสังเกตว่าภาวะช็อกจากน้ำมันหรือภาวะเงินเฟ้อรุนแรงอาจเปลี่ยนฉากทัศน์ดังกล่าวได้ ความสนใจจากกองทุนเฮดจ์ฟันด์ลดลง โดยมี 40 กองทุนที่ถือหุ้น ณ สิ้นไตรมาสที่สอง เทียบกับ 43 กองทุนในไตรมาสแรก และยอดขายชอร์ตอยู่ที่ 6.23% ของหุ้นที่ซื้อขายได้ ณ วันที่ 15 กันยายน
PAYX · Capital · Neutral Paychex beat Q1 EPS estimates ($1.34 vs $1.32) and raised PEO/insurance and client-funds interest outlooks, but maintained weak 5-6% full-year revenue growth and warned of margin pressure from 5x higher AI spending.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
หุ้น S&P 500 ห้าจากหกบริษัทมีกำไรต่อหุ้นสูงกว่าคาด โดยคอสต์โกและซินทัสนำผลประกอบการ
บริษัทในดัชนี S&P 500 ห้าจากหกแห่งที่รายงานผลประกอบการในสัปดาห์นี้มีกำไรต่อหุ้นสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ โดยหนึ่งแห่งทำได้ตามคาด และไม่มีแห่งใดต่ำกว่าคาด ขณะที่ห้าแห่งในหกแห่งยังมีกำไรเติบโตเมื่อเทียบกับปีก่อน คอสต์โก โฮลเซลล์ รายงานยอดขายสุทธิไตรมาสสี่ของปีงบประมาณเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 เป็น 9.572 หมื่นล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่คาดไว้ 830 ล้านดอลลาร์ โดยกำไรต่อหุ้นปรับลดเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เป็น 6.57 ดอลลาร์ และยอดขายเปรียบเทียบที่ปรับปรุงแล้วทั่วโลกเพิ่มขึ้นร้อยละ 6.7 ซินทัส รายงานรายได้ไตรมาสหนึ่งของปีงบประมาณเพิ่มขึ้นร้อยละ 11 เมื่อเทียบกับปีก่อน เป็น 3.01 พันล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นปรับปรุงอยู่ที่ 1.39 ดอลลาร์ พร้อมปรับเพิ่มคาดการณ์รายได้ปีงบประมาณ 2027 เป็น 1.215 หมื่นล้านดอลลาร์ถึง 1.227 หมื่นล้านดอลลาร์ และคาดการณ์กำไรต่อหุ้นปรับปรุงเป็น 5.45 ถึง 5.54 ดอลลาร์ ออโตโซน รายงานรายได้ไตรมาสสี่ของปีงบประมาณเพิ่มขึ้นร้อยละ 5.6 เป็น 6.59 พันล้านดอลลาร์ โดยมีกำไรต่อหุ้น 56.05 ดอลลาร์ เจเนอรัล มิลส์ รายงานรายได้ 4.4 พันล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นปรับปรุง 0.75 ดอลลาร์ พร้อมคาดการณ์กำไรต่อหุ้นทั้งปีที่ 3.00 ถึง 3.20 ดอลลาร์ และเพย์เช็กซ์ รายงานรายได้เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เป็น 1.63 พันล้านดอลลาร์ โดยมีกำไรต่อหุ้นปรับปรุง 1.34 ดอลลาร์ ดาร์เดน เรสเตอรองต์ส รายงานรายได้ไตรมาสหนึ่ง 3.2 พันล้านดอลลาร์ ต่ำกว่าที่คาดไว้ 10 ล้านดอลลาร์ พร้อมคาดการณ์กำไรต่อหุ้นปีงบประมาณ 2027 ที่ 11.10 ถึง 11.35 ดอลลาร์ ซึ่งต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์
COST · Capital · Positive Costco's fiscal Q4 net sales rose 12% to $95.72 billion, beating estimates, with diluted EPS up 15% to $6.57.
CTAS · Capital · Positive Cintas posted fiscal Q1 revenue up 11% to $3.01 billion and adjusted EPS of $1.39, and raised its fiscal 2027 guidance.
DRI · Capital · Negative Darden's Q1 revenue of $3.2 billion missed estimates by $10 million and its fiscal 2027 EPS guidance came in below analyst forecasts.
PAYX · Capital · Positive Paychex reported revenue up 6% to $1.63 billion with adjusted EPS of $1.34, beating estimates.
AZO · Capital · Positive AutoZone reported fiscal Q4 revenue up 5.6% to $6.59 billion with EPS of $56.05, a positive earnings result.
GIS · Capital · Positive General Mills posted revenue of $4.4 billion and adjusted EPS of $0.75 with full-year EPS guidance of $3.00 to $3.20.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
คอร์น เฟอร์รี่ นำกลุ่มบริษัทจัดหางานด้วยการปรับเพิ่มคาดการณ์สูงสุดในไตรมาส 2 ที่แข็งแกร่ง
คอร์น เฟอร์รี่ รายงานรายได้ไตรมาส 2 ของปีงบประมาณที่ 764.6 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 6.9% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ 2.3% พร้อมกับการปรับเพิ่มคาดการณ์ที่สูงที่สุดในกลุ่มบริษัทจัดหางานวิชาชีพและโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล ในบรรดาหุ้น 8 ตัวในกลุ่มบริษัทจัดหางานวิชาชีพและโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่ติดตามอยู่ รายได้ของกลุ่มสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ 2.3% และคาดการณ์รายได้ไตรมาสถัดไปสูงกว่าที่คาดไว้ 3.9% แม้ว่าราคาหุ้นในกลุ่มจะลดลงเฉลี่ย 6.3% นับตั้งแต่ผลประกอบการล่าสุด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ทำผลงานไตรมาสได้แข็งแกร่งที่สุด ด้วยรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7.5% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่คาดไว้ 2.9% โดยหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้น 46% นับตั้งแต่รายงานผล และซื้อขายที่ 56.96 ดอลลาร์ แบร์เร็ตต์ บิสซิเนส เซอร์วิสซิส ทำผลงานได้อ่อนแอที่สุดเมื่อเทียบกับที่นักวิเคราะห์คาดไว้ ด้วยรายได้ 319.3 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 3.8% เมื่อเทียบปีต่อปี และเป็นไปตามที่คาดไว้ พร้อมกับกำไรต่อหุ้นที่ต่ำกว่าคาดอย่างมีนัยสำคัญ ส่งผลให้หุ้นของบริษัทลดลง 21.2% มาอยู่ที่ 31.61 ดอลลาร์ อะไลต์ รายงานรายได้ 511 ล้านดอลลาร์ ลดลง 3.2% เมื่อเทียบปีต่อปี แต่สูงกว่าที่คาดไว้ 2.8% และมีการปรับคาดการณ์ที่อ่อนแอที่สุดในกลุ่ม โดยหุ้นลดลง 33.3% มาอยู่ที่ 11.46 ดอลลาร์ ขณะที่ เฟิร์สต์ แอดแวนเทจ รายงานรายได้ 448.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 14.9% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่คาดไว้ 8.2% ทำผลงานได้ดีกว่าที่คาดมากที่สุด เติบโตของรายได้เร็วที่สุด และปรับเพิ่มคาดการณ์รายได้ทั้งปีสูงที่สุดในกลุ่ม หุ้นของคอร์น เฟอร์รี่ ลดลง 12.3% นับตั้งแต่รายงานผล และปัจจุบันซื้อขายที่ 71.97 ดอลลาร์
KFY · Capital · Positive Korn Ferry reported Q2 revenues up 6.9% YoY, 2.3% above expectations, and scored the highest guidance raise among peers.
ALIT · Capital · Negative Alight logged the group's weakest guidance update and its stock is down 33.3% at $11.46.
BBSI · Capital · Negative Barrett Business Services missed on EPS significantly, sending its stock down 21.2% to $31.61.
FA · Capital · Positive First Advantage delivered the biggest estimate beat, fastest revenue growth, and highest full-year guidance raise of the group.
MAN · Capital · Positive ManpowerGroup posted the strongest quarter with revenues up 7.5% YoY and 2.9% above expectations, its stock up 46% since reporting.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
ADP เสนอชื่อเดวิด ดับเบิลยู. เคนนี และแนนซี แมคคินสทรี เข้าดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท
ADP ได้เสนอชื่อเดวิด ดับเบิลยู. เคนนี และแนนซี แมคคินสทรี เข้าดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัท ในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีซึ่งกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 11 พฤศจิกายน 2569 เคนนีนำประสบการณ์อันกว้างขวางด้านเทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ การวิเคราะห์ข้อมูล และข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค โดยเคยดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารของ Nielsen Holdings plc ระหว่างปี 2566 ถึง 2568 และดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารระหว่างปี 2561 ถึง 2566 และก่อนหน้านี้เคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่ IBM ในตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่าย IBM Watson และ IBM Cloud ส่วนแมคคินสทรีดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานคณะกรรมการบริหารของ Wolters Kluwer N.V. ตั้งแต่เดือนกันยายน 2546 จนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2569 และปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการในคณะกรรมการของ Abbott Laboratories, Accenture plc และ Mondelēz International, Inc. โทมัส เจ. ลินช์ ประธานกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารและเป็นอิสระของคณะกรรมการ ADP กล่าวว่าทั้งสองท่านจะเป็นการเพิ่มเติมที่ยอดเยี่ยม โดยอ้างถึงประสบการณ์ความเป็นผู้นำและความเชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ มาเรีย แบล็ก ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ADP กล่าวว่าลูกค้าต้องการพันธมิตรที่เชื่อถือได้เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของกำลังแรงงานที่สำคัญที่สุดครั้งหนึ่งในยุคของเรา และประสบการณ์ของเคนนีและแมคคินสทรีในการนำการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรม และการเติบโต จะนำมุมมองที่มีคุณค่าแก่คณะกรรมการ
ADP · · Neutral ADP nominates two new board directors; a governance/board change with no clear product, financial, or operational driver.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paychex คาดการณ์การเติบโตของรายได้ 5% ถึง 6% ไปจนถึงปีงบประมาณ 2570
Paychex ได้ปรับปรุงคาดการณ์สำหรับปีงบประมาณสิ้นสุดวันที่ 31 พฤษภาคม 2570 โดยระบุช่วงการเติบโตของรายได้ที่ 5% ถึง 6% บริษัทผู้ให้บริการด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลแห่งนี้ยังได้เปิดตัวโซลูชันการสรรหาบุคลากรด้วยปัญญาประดิษฐ์ WISE Hire ซึ่งเป็นข่าวที่กำลังถูกชั่งน้ำหนักกับราคาหุ้นที่ปรับตัวลดลงในช่วงที่ผ่านมา หุ้นของ Paychex ลดลง 3.2% ในช่วงหนึ่งสัปดาห์ที่ผ่านมา และ 8.0% ในช่วงหนึ่งเดือนที่ผ่านมา แม้ว่ายังคงเพิ่มขึ้น 18.9% ในช่วง 90 วัน และ 5.5% นับตั้งแต่ต้นปี โดยมีผลตอบแทนรวมแก่ผู้ถือหุ้นในรอบ 1 ปีอยู่ที่ 7.5% ที่ราคาล่าสุด 114.53 ดอลลาร์สหรัฐ นักวิเคราะห์มีเป้าหมายราคาฉันทามติที่ 113.71 ดอลลาร์ โดยเป้าหมายที่มองบวกที่สุดอยู่ที่ 150.0 ดอลลาร์ และที่มองลบที่สุดอยู่ที่ 95.0 ดอลลาร์ ขณะที่แบบจำลองกระแสเงินสดคิดลดประเมินมูลค่ากระแสเงินสดในอนาคตไว้ที่ 189.98 ดอลลาร์ บริษัทเผชิญแรงกดดันหากการผสานรวม Paycor สะดุด หรือหากขนาดดีลที่เล็กลงและลูกค้าที่ระมัดระวังส่งผลต่อสมมติฐานรายได้ในระยะยาว
PAYX · Capital · Positive Paychex guided for 5% to 6% revenue growth through fiscal 2027, a financial/earnings outlook update.
PAYX · Technology · Positive Paychex launched the WISE Hire AI recruiting solution, a new product development.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▼
Paychex ร่วง 6.7% แม้กำไรไตรมาสแรกดีกว่าคาด แต่กระแสเงินสดอ่อนแอ
หุ้น Paychex ร่วงลง 6.7% ภายในเวลา 12:20 น. ตามเวลาตะวันออกของวันพุธ แม้ว่าบริษัทด้านเงินเดือนและสวัสดิการแห่งนี้จะมีกำไรและรายได้สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้สำหรับไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 นักวิเคราะห์คาดการณ์กำไรไว้ที่ 1.32 ดอลลาร์ต่อหุ้น จากยอดขาย 1.63 พันล้านดอลลาร์ โดย Paychex ทำรายได้ได้ตามเป้า และรายงานกำไร 1.34 ดอลลาร์ต่อหุ้น แม้ว่าตัวเลขดังกล่าวจะไม่ใช่กำไรตามหลักบัญชีที่ยอมรับทั่วไป หรือ GAAP โดยกำไรตามหลัก GAAP อยู่ที่เพียง 1.21 ดอลลาร์ต่อหุ้น รายได้เติบโต 6% เมื่อเทียบกับปีก่อน ขณะที่กำไรจากการดำเนินงานและกำไรสุทธิตามหลัก GAAP ต่างเพิ่มขึ้น 14% แต่กระแสเงินสดอิสระของไตรมาสนี้อยู่ที่เพียง 357.4 ล้านดอลลาร์ คิดเป็นเพียง 87% ของกำไรสุทธิที่รายงาน และลดลงอย่างมีนัยสำคัญจากปีก่อน Paychex โดยส่วนใหญ่ยังคงแนวโน้มการดำเนินงานปีงบประมาณ 2027 ไว้ โดยคาดการณ์การเติบโตของรายได้ที่ 5% ถึง 6% อัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงที่ 44% และการเติบโตของกำไรต่อหุ้นปรับปรุงที่ 7% ถึง 9%
PAYX · Capital · Negative Q1 beat on EPS/revenue but free cash flow fell to 87% of net income, driving the 6.7% drop
อ่านต้นฉบับ ↗
France Canada Switzerland Italy Spain
Human Resource & Employment Services▼
ซินเนอร์จีรายได้ครึ่งปีแรกเพิ่มขึ้น 8% เป็น 1,710.5 ล้านยูโร แต่กำไรสุทธิลดลง 10%
ซินเนอร์จีรายงานรายได้ครึ่งปีแรกของปี 2026 ที่ 1,710.5 ล้านยูโร เพิ่มขึ้น 8.0% จากครึ่งปีแรกของปี 2025 แต่กำไรสุทธิลดลง 10.0% เหลือ 24.5 ล้านยูโร การเพิ่มขึ้นของรายได้รวมผลกระทบจากขอบเขตการดำเนินงาน 89.6 ล้านยูโรจากการเข้าซื้อกิจการที่เสร็จสิ้นในแคนาดาและสวิตเซอร์แลนด์ และอยู่ที่ +2.3% เมื่อเทียบในขอบเขตและอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ อีบิทด้าปรับตัวลดลง 2.8% เหลือ 61.4 ล้านยูโร หรือคิดเป็น 3.6% ของรายได้ ลดลงจาก 63.2 ล้านยูโรและ 4.0% ในปีก่อนหน้า ขณะที่กำไรจากการดำเนินงานลดลง 11.8% เหลือ 40.0 ล้านยูโร การดำเนินงานระหว่างประเทศคิดเป็น 63.6% ของรายได้กลุ่ม เพิ่มขึ้นจาก 60.5% โดยยุโรปใต้เพิ่มขึ้น 10.6% จากอิตาลีและสเปน และยุโรปเหนือและตะวันออกเพิ่มขึ้น 5.6% ขณะที่รายได้ในฝรั่งเศสทรงตัวในระดับ 622.8 ล้านยูโร เงินสดสุทธิอยู่ที่ 258.5 ล้านยูโร และส่วนของผู้ถือหุ้นอยู่ที่ 762.3 ล้านยูโร และกลุ่มระบุว่าเข้าสู่ครึ่งปีหลังด้วยความระมัดระวังและความมุ่งมั่น โดยรายได้ไตรมาสที่สามจะประกาศในวันที่ 21 ตุลาคม 2026
SDG.PA · Capital · Negative H1 net profit fell 10% to €24.5M, EBITDA down 2.8% and operating profit down 11.8% despite 8% revenue growth.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paychex รายได้ไตรมาส 1 เพิ่มขึ้น 6% แตะ 1.6 พันล้านดอลลาร์ ปรับเพิ่มคาดการณ์ PEO
Paychex รายงานรายได้ไตรมาสแรกของปีงบประมาณเติบโต 6% แตะ 1.6 พันล้านดอลลาร์ โดยกำไรต่อหุ้นปรับปรุงเพิ่มขึ้น 10% อยู่ที่ 1.34 ดอลลาร์ และอัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงอยู่ที่ 42% ภายในยอดรวมดังกล่าว รายได้จากโซลูชันด้านการบริหารจัดการเพิ่มขึ้น 4% แตะ 1.2 พันล้านดอลลาร์ ขณะที่รายได้จากโซลูชัน PEO และประกันภัยเพิ่มขึ้น 12% แตะ 368 ล้านดอลลาร์ จากจำนวนพนักงานประจำสถานที่ทำงานที่เติบโตในระดับสูงเกือบเลขสองหลักและการรักษาลูกค้าไว้ได้ในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ บริษัทปรับเพิ่มคาดการณ์การเติบโตของรายได้จาก PEO และประกันภัยสำหรับทั้งปีเป็น 7% ถึง 8% พร้อมยืนยันแนวโน้มภาพรวมปีงบประมาณ 2027 อีกครั้ง และระบุว่าการเปลี่ยนจาก ASO เป็น PEO สูงเป็นสองเท่าของที่คาดไว้ โดยการแนะนำลูกค้าจากนายหน้าเพิ่มขึ้น 43% เมื่อเทียบกับปีก่อน บ็อบ ชราเดอร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินกล่าวว่าการลงทุนด้าน AI ในปีงบประมาณ 2027 คิดเป็นห้าเท่าของระดับปีก่อน โดยมีการนำ AI เอเจนต์และฟีเจอร์ต่างๆ มากกว่า 2,000 รายการไปใช้งานแล้ว และผลิตภัณฑ์สรรหาบุคลากรใหม่ WISE Hire กำลังเข้าสู่ขั้นตอนการทำตลาดเชิงพาณิชย์ สำหรับไตรมาสที่สองของปีงบประมาณ Paychex คาดว่ารายได้จะเติบโตประมาณ 4% และอัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงอยู่ที่ประมาณ 40%
PAYX · Capital · Positive Paychex posted 6% revenue growth to $1.6B with adjusted EPS up 10% and 42% operating margin, and raised its full-year PEO revenue-growth forecast.
PAYX · Demand · Positive PEO and insurance revenue climbed 12% on high-single-digit worksite employee growth, record retention, and broker referrals up 43% year over year.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paychex รายงานกำไรและรายได้ไตรมาส 1 เกินคาด ปรับเพิ่มแนวโน้มธุรกิจ PEO
Paychex รายงานกำไรต่อหุ้นปรับปรุงสำหรับไตรมาส 1 ของปีงบประมาณ 2027 อยู่ที่ 1.34 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 9.8% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่ Zacks Consensus Estimate คาดไว้ที่ 1.33 ดอลลาร์ ขณะที่รายได้รวมเพิ่มขึ้น 5.9% แตะ 1.63 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่ตลาดคาดไว้ที่ 1.62 พันล้านดอลลาร์ ภายในรายได้รวมนั้น รายได้จาก Management Solutions ซึ่งเป็นธุรกิจที่สร้างรายได้มากที่สุดของบริษัท เพิ่มขึ้น 4% เมื่อเทียบปีต่อปี แตะ 1.21 พันล้านดอลลาร์ และรายได้จาก PEO and Insurance Solutions เพิ่มขึ้น 12% แตะ 367.6 ล้านดอลลาร์ ขณะที่รายได้ค่าบริการรวมเพิ่มขึ้น 6% แตะ 1.58 พันล้านดอลลาร์ และดอกเบี้ยจากเงินทุนที่ถือไว้แทนลูกค้าเพิ่มขึ้น 5% แตะ 49.8 ล้านดอลลาร์ กำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 14% แตะ 619.2 ล้านดอลลาร์ ดันอัตรากำไรจากการดำเนินงานขึ้นมาอยู่ที่ 38% จาก 35.2% และกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงเพิ่มขึ้น 9% แตะ 684.7 ล้านดอลลาร์ โดยอัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงดีขึ้นมาอยู่ที่ 42% จาก 40.7% กำไรสุทธิเพิ่มขึ้น 12% แตะ 429.7 ล้านดอลลาร์ หรือ 1.21 ดอลลาร์ต่อหุ้นตามหลัก GAAP เนื่องจากต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการลดลงมาอยู่ที่ 65.5 ล้านดอลลาร์ จาก 84.8 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน สำหรับปีงบประมาณ 2027 Paychex คงแนวโน้มการเติบโตของรายได้รวมไว้ที่ 5-6% คาดการณ์อัตรากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงไว้ที่ประมาณ 44% และการเติบโตของกำไรปรับปรุงที่ 7-9% แต่ปรับเพิ่มคาดการณ์การเติบโตของรายได้จาก PEO and Insurance Solutions ขึ้นมาอยู่ที่ 7-8% จาก 6-7% และปรับเพิ่มแนวโน้มดอกเบี้ยจากเงินทุนที่ถือไว้แทนลูกค้าขึ้นมาอยู่ที่ 200-210 ล้านดอลลาร์ จาก 195-205 ล้านดอลลาร์
PAYX · Capital · Positive Paychex beat Q1 estimates on EPS and revenue and raised its PEO and client-funds interest outlook
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
หุ้น ADP พุ่ง 33% ในหกเดือน จากยอดจองที่ขับเคลื่อนด้วย AI
หุ้นของ ADP ปรับขึ้น 33.4% ในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา แซงหน้าผลตอบแทนของอุตสาหกรรมที่ 30.3% และการเพิ่มขึ้น 19.1% ของดัชนี Zacks S&P 500 Composite ในช่วงเดียวกัน บริษัทผู้ให้บริการด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลแห่งนี้ปิดปีงบประมาณ 2026 ด้วยยอดจองธุรกิจ Employer Services เพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบปีต่อปี แตะระดับ 2.2 พันล้านดอลลาร์ และฝ่ายบริหารได้ให้แนวโน้มการเติบโตของยอดจองที่ 4-7% สำหรับปีงบประมาณ 2027 ซึ่งส่วนหนึ่งขับเคลื่อนโดยแพลตฟอร์ม AI ที่รู้จักในชื่อ Zone เอเจนต์ ADP Assist เปิดตัวในเดือนมกราคม 2026 และปัจจุบันลูกค้ากว่า 1.1 ล้านรายของบริษัทเกือบทั้งหมดสามารถเข้าถึงได้ โดยมีผู้ใช้งานที่ใช้งานจริงไม่ซ้ำกัน 3.1 ล้านคน ซึ่งมีบทสนทนารวม 12 ล้านครั้งในช่วงปีงบประมาณ 2026 แพลตฟอร์ม Zone ครอบคลุม 48% ของกลุ่มผู้รับบริการของบริษัทภายในสิ้นปี สูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ และพนักงานที่ใช้งานแพลตฟอร์มนี้ทำงานบริการ 96% ของงานบริการทั้งหมดบนแพลตฟอร์มดังกล่าว ผลิตภัณฑ์ระดับองค์กร Lyric ของ ADP มียอดลูกค้าที่ใช้งานจริงเพิ่มขึ้น 94% เมื่อเทียบปีต่อปี และไปป์ไลน์ดีขึ้น 50% โดยลูกค้าใหม่มีส่วนสนับสนุน 70% ของโอกาสทางธุรกิจ ปัจจุบัน ADP มีอันดับ Zacks ที่ 3 (ถือ)
ADP · Demand · Positive ADP's Employer Services bookings rose 6% to $2.2B with 4-7% growth guided for fiscal 2027, driven by AI platform Zone adoption and Lyric enterprise client growth.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paychex รายได้ไตรมาส 1 เพิ่มขึ้น 5.9% แตะ 1.63 พันล้านดอลลาร์ เกินคาดการณ์
Paychex รายงานรายได้ 1.63 พันล้านดอลลาร์สำหรับไตรมาสที่สิ้นสุดเดือนสิงหาคม 2569 เพิ่มขึ้น 5.9% จากปีก่อนหน้า และสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 1.62 พันล้านดอลลาร์ถึง 0.76% กำไรต่อหุ้นอยู่ที่ 1.34 ดอลลาร์ เทียบกับ 1.22 ดอลลาร์ในไตรมาสเดียวกันของปีก่อน สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 1.33 ดอลลาร์ถึง 0.75% ในส่วนของรายได้หลัก รายได้จาก Management Solutions อยู่ที่ 1.21 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 4.3% จากปีก่อนหน้า แต่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยที่นักวิเคราะห์ 5 รายคาดการณ์ไว้ที่ 1.22 พันล้านดอลลาร์เล็กน้อย ขณะที่รายได้จาก PEO and Insurance Solutions เพิ่มขึ้น 11.7% แตะ 367.6 ล้านดอลลาร์ สูงกว่าค่าเฉลี่ยที่คาดการณ์ไว้ที่ 352.39 ล้านดอลลาร์ รายได้ค่าบริการรวมอยู่ที่ 1.58 พันล้านดอลลาร์ เทียบกับค่าเฉลี่ยที่คาดการณ์ไว้ที่ 1.57 พันล้านดอลลาร์ และดอกเบี้ยจากเงินทุนที่ถือไว้ให้ลูกค้าอยู่ที่ 49.8 ล้านดอลลาร์ เทียบกับที่คาดการณ์ไว้ที่ 47.17 ล้านดอลลาร์ คิดเป็นการเปลี่ยนแปลง 4.6% จากปีก่อนหน้า อัตราดอกเบี้ยเฉลี่ยที่ได้รับจากเงินทุนที่ถือไว้ให้ลูกค้าอยู่ที่ 3.7% เทียบกับที่คาดการณ์ไว้ที่ 3.4% และยอดเงินลงทุนเฉลี่ยสำหรับเงินสดและเงินลงทุนเทียบเท่าของบริษัทอยู่ที่ 1.24 พันล้านดอลลาร์ เทียบกับที่คาดการณ์ไว้ที่ 1.6 พันล้านดอลลาร์ หุ้นของ Paychex ให้ผลตอบแทน -8.4% ในช่วงหนึ่งเดือนที่ผ่านมา เทียบกับการเปลี่ยนแปลง +1.3% ของดัชนี S&P 500 ของ Zacks และปัจจุบันหุ้นนี้มีอันดับ Zacks ที่ 3 ซึ่งหมายถึงถือครอง
PAYX · Capital · Positive Paychex Q1 revenue rose 5.9% to $1.63B and EPS $1.34, both beating consensus estimates.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paychex รายได้และกำไรไตรมาสแรกสูงกว่าที่คาดการณ์
Paychex รายงานกำไรต่อหุ้นรายไตรมาสที่ 1.34 ดอลลาร์ สูงกว่าที่ Zacks Consensus Estimate คาดไว้ที่ 1.33 ดอลลาร์ต่อหุ้น และเพิ่มขึ้นจาก 1.22 ดอลลาร์ต่อหุ้นเมื่อปีที่แล้ว ผลลัพธ์ดังกล่าวถือเป็นเซอร์ไพรส์ด้านกำไรที่ +0.75% และผู้ให้บริการด้านการประมวลผลเงินเดือนและบริการทรัพยากรบุคคลรายนี้ได้เอาชนะประมาณการกำไรต่อหุ้นของนักวิเคราะห์มาแล้วสี่ครั้งในสี่ไตรมาสที่ผ่านมา รายได้สำหรับไตรมาสที่สิ้นสุดเดือนสิงหาคม 2569 อยู่ที่ 1.63 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่ Zacks Consensus Estimate คาดไว้ 0.76% และเพิ่มขึ้นจาก 1.54 พันล้านดอลลาร์เมื่อปีก่อน โดยบริษัทยังเอาชนะประมาณการรายได้ของนักวิเคราะห์มาแล้วสี่ครั้งในสี่ไตรมาสที่ผ่านมา ก่อนการเปิดเผยผลประกอบการ แนวโน้มการปรับประมาณการของ Paychex มีทิศทางผสมผสาน ซึ่งส่งผลให้ได้รับอันดับ Zacks Rank ที่ 3 (ถือ) ปัจจุบันประมาณการกำไรต่อหุ้น consensus อยู่ที่ 1.36 ดอลลาร์ จากรายได้ 1.65 พันล้านดอลลาร์สำหรับไตรมาสที่จะถึงนี้ และ 5.96 ดอลลาร์ จากรายได้ 6.85 พันล้านดอลลาร์สำหรับปีงบประมาณปัจจุบัน
PAYX · Capital · Positive Paychex beat consensus EPS and revenue estimates for the quarter, with earnings up year over year
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▼
Paychex เตรียมรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 ในวันที่ 23 กันยายน
Paychex มีกำหนดรายงานผลประกอบการไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2027 ในวันที่ 23 กันยายน หลังจากปีงบประมาณ 2026 ที่รายได้เพิ่มขึ้น 17% เป็น 6.51 พันล้านดอลลาร์ และกำไรต่อหุ้นปรับลดเพิ่มขึ้น 11% เป็น 5.51 ดอลลาร์ สำหรับปีงบประมาณ 2027 บริษัทคาดว่ารายได้จาก Management Solutions จะเพิ่มขึ้น 5% ถึง 6% โดยการเติบโตของรายได้รวมจะชะลอจาก 17% มาอยู่ในช่วง 5% ถึง 6% ดังกล่าว แม้ว่าการเข้าซื้อกิจการ Paycor จะช่วยเพิ่มประมาณ 12 จุดเปอร์เซ็นต์ให้กับการเติบโตของรายได้รวมในปีงบประมาณ 2026 และ 15 จุดเปอร์เซ็นต์ให้กับการเติบโตของรายได้จาก Management Solutions ทำให้การเปรียบเทียบพื้นฐานใกล้เคียงกันมากยิ่งขึ้น คาดว่ากำไรต่อหุ้นปรับลดจะเติบโต 7% ถึง 9% ต่ำกว่าการเพิ่มขึ้น 11% ที่ทำได้ในปีงบประมาณ 2026 และ Paychex คาดว่าดอกเบี้ยที่ได้รับจากเงินทุนที่ถือไว้แทนลูกค้าจะลดลงเหลือ 195 ล้านดอลลาร์ถึง 205 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2027 จาก 210.9 ล้านดอลลาร์ในปีงบประมาณ 2026 ขณะที่ดอกเบี้ยจ่ายในปีงบประมาณ 2026 เพิ่มขึ้นเป็น 269.5 ล้านดอลลาร์ จาก 105.4 ล้านดอลลาร์ ส่วนใหญ่เป็นผลจากหนี้ที่ใช้จัดหาเงินสำหรับการเข้าซื้อกิจการ Paycor ข้อมูลตลาดแรงงานล่าสุดของบริษัทแสดงให้เห็นว่าดัชนีการจ้างงานธุรกิจขนาดเล็กอยู่ที่ 99.13 ในเดือนสิงหาคม ใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยตั้งแต่ต้นปี 2026 โดยชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์เพิ่มขึ้นเป็นเดือนที่หกติดต่อกัน รายได้ต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้น 2.89% และรายได้ต่อสัปดาห์เพิ่มขึ้น 3% ซึ่งดึงมาจากข้อมูลเงินเดือนที่ครอบคลุมลูกค้าของ Paychex ประมาณ 350,000 รายที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน ณ วันที่ 31 สิงหาคม ประมาณ 5.8% ถึง 6.4% ของหุ้นที่ซื้อขายได้ของ Paychex ถูกขายชอร์ต และมีกองทุนเฮดจ์ฟันด์ 40 แห่งถือหุ้นนี้ในไตรมาสที่สอง ลดลงจาก 43 แห่งในไตรมาสก่อนหน้า โดย Millennium Management กลายเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดหลังจากเพิ่มสถานะ 106% เป็นประมาณ 2.33 ล้านหุ้น
PAYX · Capital · Negative Paychex guides fiscal 2027 revenue growth to slow to 5-6% and adjusted EPS growth to 7-9%, below fiscal 2026's 11%, with client-funds interest income also declining.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▼
Experis เผยแนวโน้มการจ้างงานเทคโนโลยีสหรัฐฯ ลดลงเหลือ 37% ในไตรมาส 4
แนวโน้มการจ้างงานสุทธิในภาคเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ลดลงเหลือ 37% สำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2026 ลดลง 10 จุดจากทั้งไตรมาสก่อนหน้าและช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ตามรายงาน Tech Talent Outlook ฉบับล่าสุดจาก Experis ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มแบรนด์ ManpowerGroup แม้จะชะลอตัวลง แต่ 53% ของนายจ้างในภาคเทคโนโลยีของสหรัฐฯ วางแผนที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานในไตรมาส 4 ขณะที่ 30% คาดว่าจะรักษาระดับพนักงานปัจจุบันไว้ และ 16% คาดว่าจะลดพนักงาน โดยการเติบโตของธุรกิจเป็นเหตุผลที่ถูกอ้างถึงมากที่สุดในกลุ่มที่เพิ่มพนักงาน ตัวเลขของสหรัฐฯ สอดคล้องกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกของภาคเทคโนโลยีที่ 37% ทักษะด้านมนุษย์นำเป็นความสามารถที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด โดยความเป็นมืออาชีพและจริยธรรมในการทำงานอยู่ที่ 44% การคิดวิเคราะห์และการแก้ปัญหาอยู่ที่ 39% ความสามารถในการปรับตัวและความเต็มใจที่จะเรียนรู้อยู่ที่ 37% และการสื่อสาร การร่วมมือ และการทำงานเป็นทีมอยู่ที่ 35% ขณะที่ความรอบรู้ด้าน AI ครองอันดับสูงสุดในกลุ่มทักษะทางเทคนิคที่ 34% ตามมาด้วยการสร้างแบบจำลอง AI และการพัฒนาแอปที่ 33% และทักษะด้านไอทีแบบดั้งเดิมและข้อมูลที่ไม่รวม AI ที่ 29% เคย์ มิตเชลล์ ประธานของ Experis สหรัฐฯ กล่าวว่าการจ้างงานเทคโนโลยีของสหรัฐฯ กำลังชะลอตัวลง แต่ตลาดกำลังมีความรอบคอบมากขึ้นมากกว่าที่จะถอยกลับ และนายจ้างกำลังสร้างบุคลากรจากภายใน ขยายกลุ่มผู้มีความสามารถ และใช้กลยุทธ์หลายรูปแบบ งานวิจัยนี้อ้างอิงจากคำตอบของนายจ้างในภาคเทคโนโลยีและบริการไอทีจำนวน 4,258 ราย จาก 42 ประเทศในการสำรวจ Employment Outlook Survey ของ ManpowerGroup โดยข้อมูลไตรมาส 4 เก็บรวบรวมระหว่างวันที่ 1 ถึง 31 กรกฎาคม 2026 รายงานฉบับถัดไปซึ่งครอบคลุมความคาดหวังการจ้างงานไตรมาส 1 ของปี 2027 จะเผยแพร่ในเดือนธันวาคม 2026
MAN · Demand · Negative Experis (ManpowerGroup brand) reports U.S. tech Net Employment Outlook fell to 37% for Q4, down 10 points QoQ and YoY, signaling weaker demand for its staffing services.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
Paychex เตรียมรายงานผลประกอบการวันที่ 23 กันยายน 2026
Paychex มีกำหนดรายงานผลประกอบการในวันพุธที่ 23 กันยายน 2026 โดยมีมูลค่าตลาดปัจจุบันอยู่ที่ 4.1 หมื่นล้านดอลลาร์ ในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา บริษัทมีรายได้ 6.5 พันล้านดอลลาร์ กำไรจากการดำเนินงาน 2.5 พันล้านดอลลาร์ และกำไรสุทธิ 1.8 พันล้านดอลลาร์ จากข้อมูลผลประกอบการ 20 จุดในช่วงห้าปีที่ผ่านมา Paychex ให้ผลตอบแทนหลังประกาศผลประกอบการในหนึ่งวันเป็นบวก 11 ครั้ง หรือประมาณ 55% ซึ่งตัวเลขนี้ลดลงเหลือ 50% ในช่วงสามปีที่ผ่านมา โดยค่ามัธยฐานของผลตอบแทนบวกอยู่ที่ 3.6% และค่ามัธยฐานของผลตอบแทนลบอยู่ที่ -2.3% บทความยังระบุว่าความสัมพันธ์ของผลตอบแทนระหว่าง 1 วันกับ 21 วันนั้นแข็งแกร่งที่สุดและเป็นลบ โดยอยู่ที่ -49.0% ในช่วงห้าปี และ -44.4% ในช่วงสามปี และผลตอบแทนหลังประกาศผลประกอบการในหนึ่งวันของ Paychex มีความสัมพันธ์ 29.2% กับของ INTU ซึ่งเป็นบริษัทในกลุ่มเดียวกัน
PAYX · Capital · Neutral Paychex is the subject, but the article only previews its upcoming September 23, 2026 earnings report with historical stats and no actual result or new development.
อ่านต้นฉบับ ↗
China Hong Kong SAR China
Human Resource & Employment Services▲
แคนจุนประกาศจ่ายเงินปันผลประจำปี 230 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมสูงเกิน 100% ของกำไรสุทธิปรับปรุงปีก่อน
บริษัท แคนจุน จำกัด แพลตฟอร์มรับสมัครงานออนไลน์ของจีนที่รู้จักในชื่อ บอส จื๋อผิน ประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดประจำปีในอัตราหุ้นสามัญละ 0.255 ดอลลาร์สหรัฐ หรือหุ้นรับฝากอเมริกันละ 0.510 ดอลลาร์สหรัฐ ภายใต้นโยบายเงินปันผลประจำปีของบริษัท เงินปันผลรวมจะอยู่ที่ประมาณ 230 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยใช้เงินสดส่วนเกินในงบดุลของบริษัทเป็นแหล่งเงินทุน กำหนดวันปิดสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้นวันที่ 28 กันยายน 2569 วันขึ้นเครื่องหมายไม่รับเงินปันผลสำหรับหุ้นสามัญในฮ่องกงวันที่ 25 กันยายน 2569 และสำหรับหุ้นรับฝากอเมริกันวันที่ 28 กันยายน 2569 โดยคาดว่าจะจ่ายเงินปันผลให้ผู้ถือหุ้นสามัญวันที่ 6 ตุลาคม 2569 และให้ผู้ถือหุ้นรับฝากอเมริกันราววันที่ 14 ตุลาคม 2569 โจนาธาน เผิง จ้าว ผู้ก่อตั้ง ประธานกรรมการ และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่า เงินปันผลครั้งนี้ เมื่อรวมกับการซื้อหุ้นคืนมูลค่ากว่า 300 ล้านดอลลาร์สหรัฐที่ดำเนินการเสร็จแล้วตั้งแต่ต้นปี ส่งผลให้ผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมผ่านเงินปันผลและการซื้อหุ้นคืนในปีนี้สูงเกิน 100% ของกำไรสุทธิปรับปรุงของปีก่อน เวินเป่ย หวัง รองประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กล่าวว่า บริษัทยังคงมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ต่อการคืนผลตอบแทนแก่ผู้ถือหุ้น โดยได้รับการสนับสนุนจากกระแสเงินสดที่แข็งแกร่งและเงินสำรองที่มีอยู่เพียงพอ
2076.HK · Capital · Positive Kanzhun declares a US$230M annual dividend and, with over US$300M of buybacks, total shareholder returns exceed 100% of prior-year adjusted net income.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
พรีวิวผลประกอบการไตรมาส 3 ของ Paychex: คาดรายได้ชะลอตัวลงเหลือเติบโต 5.7%
Paychex จะรายงานผลประกอบการไตรมาส 3 ในวันพุธก่อนเปิดตลาด โดยตลาดคาดว่ารายได้จะเติบโต 5.7% เมื่อเทียบกับปีก่อน ซึ่งชะลอตัวลงจากที่เพิ่มขึ้น 16.8% ในไตรมาสเดียวกันของปีที่แล้ว เมื่อไตรมาสที่ผ่านมา บริษัทด้านการบริหารทุนมนุษย์แห่งนี้รายงานรายได้ 1.61 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 12.5% เมื่อเทียบกับปีก่อน เป็นไปตามที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ด้านรายได้ และยังทำได้ดีกว่าที่นักวิเคราะห์ประเมินไว้สำหรับกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงพิเศษ นักวิเคราะห์ที่ติดตามบริษัทโดยทั่วไปยืนยันประมาณการเดิมในช่วง 30 วันที่ผ่านมา บ่งชี้ว่าพวกเขาคาดว่าธุรกิจจะดำเนินไปตามแนวทางเดิมก่อนเข้าสู่การรายงานผลประกอบการ แม้ว่า Paychex จะพลาดประมาณการรายได้ของวอลล์สตรีทหลายครั้งในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในฐานะบริษัทแรกในกลุ่มเดียวกันที่รายงานผลประกอบการในฤดูกาลนี้ Paychex จึงไม่มีข้อมูลสะท้อนจากหุ้นซอฟต์แวร์ด้านการเงินและทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ แต่ความรู้สึกของนักลงทุนในกลุ่มนี้เป็นไปในเชิงบวก โดยราคาหุ้นปรับขึ้นเฉลี่ย 2.4% ในช่วงหนึ่งเดือนที่ผ่านมา ขณะที่ Paychex ปรับลง 8.8% ในช่วงเวลาเดียวกัน
PAYX · Capital · Neutral Paychex is the subject of the Q3 earnings preview, with expected revenue growth slowing to 5.7% and a history of missing revenue estimates, but no actual result yet.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
Paychex เตรียมรายงานผลประกอบการไตรมาส 1 ปีงบประมาณ 2027 วันที่ 23 กันยายน
Paychex มีกำหนดเปิดเผยผลประกอบการไตรมาส 1 ปีงบประมาณ 2027 ในวันที่ 23 กันยายน 2026 ก่อนตลาดเปิด โดยประมาณการฉันทามติของ Zacks สำหรับกำไรอยู่ที่ 1.33 ดอลลาร์ต่อหุ้น เพิ่มขึ้น 9% จากตัวเลขที่รายงานในไตรมาสเดียวกันของปีก่อน ส่วนประมาณการฉันทามติสำหรับรายได้ไตรมาส 1 ปีงบประมาณ 2027 อยู่ที่ 1.6 พันล้านดอลลาร์ บ่งชี้การเพิ่มขึ้น 5.1% จากไตรมาสเดียวกันของปีก่อน Paychex ทำผลงานได้ดีกว่าประมาณการฉันทามติของ Zacks ในสี่ไตรมาสก่อนหน้า โดยมีเซอร์ไพรส์กำไรเฉลี่ย 1.3% บริษัทระบุว่าต้องการเพิ่มรายได้รวมด้วยการเพิ่มรายได้ต่อลูกค้าแต่ละราย มากกว่าการพึ่งพาการขยายฐานลูกค้าอย่างหนัก โดยระบุว่าการทำราคาได้จริงและการเจาะตลาดผลิตภัณฑ์เป็นปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญ ขณะที่ Robert Schrader ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน กล่าวถึงการขายข้ามผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับ Paycor และการประสานประโยชน์ด้านรายได้ในการประชุมผลประกอบการไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2026 ปัจจุบัน Paychex มี Earnings ESP อยู่ที่ 0.00% และอันดับ Zacks ที่ 3 ซึ่งเป็นcombination ที่แบบจำลองไม่ได้ใช้เพื่อคาดการณ์การทำกำไรได้ดีเกินคาดอย่าง conclusive
PAYX · Capital · Neutral Paychex is the subject, with Q1 FY2027 results scheduled Sept. 23 and consensus EPS of $1.33 (+9%) and revenue of $1.6B (+5.1%), but no actual results yet.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services
พรีวิวผลประกอบการไตรมาส 1 ของ Paychex: นักวิเคราะห์คาดกำไรต่อหุ้น 1.33 ดอลลาร์ รายได้ 1.62 พันล้านดอลลาร์
นักวิเคราะห์วอลล์สตรีทคาดว่า Paychex จะรายงานกำไรไตรมาสละ 1.33 ดอลลาร์ต่อหุ้นในรายงานที่กำลังจะมาถึง เพิ่มขึ้น 9% จากปีก่อนหน้า ด้วยรายได้ 1.62 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 5.1% จากไตรมาสเดียวกันของปีก่อน ในช่วง 30 วันที่ผ่านมา ประมาณการกำไรต่อหุ้นฉันทามติสำหรับไตรมาสนี้ถูกปรับลดลง 0.3% ภายในรายละเอียดรายได้ นักวิเคราะห์คาดการณ์รายได้จาก Management Solutions ที่ 1.22 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 5.1% และรายได้จาก PEO and Insurance Solutions ที่ 353.39 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7.4% ขณะที่รายได้ค่าบริการรวมคาดว่าจะอยู่ที่ 1.58 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 5.6% และดอกเบี้ยจากเงินทุนที่ถือไว้ให้ลูกค้าคาดว่าจะอยู่ที่ 47.17 ล้านดอลลาร์ ลดลง 0.9% นักวิเคราะห์ยังคาดการณ์อัตราดอกเบี้ยเฉลี่ยที่ได้รับจากเงินทุนที่ถือไว้ให้ลูกค้าที่ 3.3% เทียบกับ 3.5% เมื่อปีก่อน และ 3.6% จากเงินสดและเงินลงทุนเทียบเท่าของบริษัท เทียบกับ 4.2% ในช่วงหนึ่งเดือนที่ผ่านมา หุ้นของ Paychex ให้ผลตอบแทน -5.2% เทียบกับการเปลี่ยนแปลง -1.3% ของดัชนี Zacks S&P 500 และหุ้นดังกล่าวมีอันดับ Zacks ที่ 3 ซึ่งหมายถึงถือ
PAYX · Capital · Neutral Preview of Paychex's upcoming Q1 earnings with EPS/revenue estimates and a downward EPS revision; no actual result yet.
อ่านต้นฉบับ ↗
Japan
Human Resource & Employment Services▲
ข่าวดีข่าวร้ายที่ประกาศเมื่อวันที่ 17 กันยายน รวมถึงการปรับเพิ่มกำไรปกติของ Apple International ขึ้น 18%
หลังปิดตลาดวันที่ 17 กันยายน ได้มีข้อมูลเปิดเผยที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจลงทุนทั้งข่าวดีและข่าวร้ายออกมาครบถ้วน ด้านข่าวดี Apple International ปรับเพิ่มประมาณการกำไรปกติงวดปัจจุบันขึ้น 18% พร้อมเพิ่มเงินปันผลอีก 5 เยน ขณะที่ Choshimaru พลิกกลับมาปรับเพิ่มประมาณการกำไรปกติงวดปัจจุบันเป็นเติบโต 21% คาดว่าจะทำกำไรสูงสุดในรอบ 3 งวดและเพิ่มเงินปันผล 1 เยน ส่วน Kasumigaseki Capital ปรับเพิ่มกำไรปกติงวดก่อนขึ้น 7% พร้อมปรับเพิ่มประมาณการกำไรสูงสุด และ Hobonichi ปรับเพิ่มกำไรปกติงวดก่อนขึ้น 67% ด้านการควบรวมกิจการ Sanmaruku Holdings เข้าซื้อกิจการร้านอุด้งเฉพาะทาง Tsurutontan จาก K Express ในราคา 12,800 ล้านเยน และ Be-Staff Holdings เข้าซื้อหุ้นทั้งหมดของ HR Associe ในราคา 1,210 ล้านเยนเพื่อเป็นบริษัทในเครือ ส่วน Nippon Resistor Manufacturing นั้น Ferrotec เข้าทำคำเสนอซื้อหลักทรัพย์ที่ราคาหุ้นละ 1,901 เยน สูงกว่าราคาปิดวันที่ 17 อยู่ 49.1% โดยมุ่งหวังให้เป็นบริษัทในเครือทั้งหมด และ Nippon Seiki จะซื้อหุ้นคืนในวงเงินไม่เกิน 9,979 ล้านเยน คิดเป็น 3.61 ล้านหุ้น หรือ 6.27% ของหุ้นที่ออกจำหน่ายแล้ว ขณะที่ด้านข่าวร้าย Chubu Steel Plate พลิกกลับมาปรับลดประมาณการกำไรปกติงวดปัจจุบันเป็นลดลง 46% Pharma Rise Holdings มีกำไรปกติงวดเดือนมิถุนายนถึงสิงหาคมลดลง 31% Industrial Fund Investment Corporation คาดกำไรปกติงวดปัจจุบันลดลง 2% Advance Residence Investment Corporation คาดลดลง 6% และ Ichigo Hotel REIT Investment Corporation คาดลดลง 18%
2788.JP · Capital · Positive Apple International raised its ordinary profit forecast for the current fiscal year by 18% and increased its dividend by 5 yen.
302A.JP · Capital · Positive B-style Holdings will acquire all shares of HR Asocié for 1.21 billion yen, making it a subsidiary.
3075.JP · Capital · Positive Choshimaru reversed its current-year ordinary profit outlook to a 21% increase, projecting a record high, with a 1 yen dividend hike.
3269.JP · Capital · Negative Advance Residence Investment Corporation is expected to post a 6% decline in current-year ordinary profit.
3395.JP · Capital · Positive Saint Marc Holdings will take over the udon specialty restaurant business Tsurutontan from K Express for 12.8 billion yen.
3498.JP · Capital · Positive Kasumigaseki Capital raised its prior-year ordinary profit forecast by 7%, adding to its record-high projection.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States South Korea
Human Resource & Employment Services▲
SK Hynix และ Intel ปรับขึ้นหลังมีรายงานการเจรจาชิปหน่วยความจำในสหรัฐฯ ขณะที่ J.B. Hunt เตือนกำไรไตรมาส 3
หุ้น SK Hynix และ Intel ต่างปรับขึ้นมากกว่า 2.5% ในการซื้อขายก่อนเปิดตลาด หลังสำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า SK Hynix อยู่ระหว่างการเจรจากับ Intel เพื่อผลิตชิปหน่วยความจำในสหรัฐฯ เป็นครั้งแรก แม้ว่า SK Hynix ระบุว่ายังไม่มีการตัดสินใจใดๆ เกี่ยวกับความเป็นหุ้นส่วนกับ Intel
หุ้น J.B. Hunt Transport Services ดิ่งลงมากกว่า 11% หลังจากบริษัทเตือนว่ากำไรอาจลดลงระหว่าง 5% ถึง 10% ในไตรมาสที่สามเมื่อเทียบกับช่วงสามเดือนก่อนหน้า ซึ่งเป็นการลดลงที่บริษัทระบุว่าเกิดจากการปรับเปลี่ยนภายในสำหรับอัตราค่าขนส่งจัดซื้อที่เพิ่มสูงขึ้น
หุ้น Expedia ลดลงมากกว่า 2.5% หลังจาก Morgan Stanley ปรับลดอันดับความน่าเชื่อถือของหุ้นเป็น underweight โดยอ้างถึงความเสี่ยงต่อผลตอบแทนที่ไม่น่าดึงดูดและความอ่อนไหวต่อผู้บริโภคที่อาจอ่อนแอลง
หุ้นกลุ่มพลังงานเคลื่อนไหวในทิศทางลบ หลังจากราคาน้ำมันสหรัฐฯ ลดลง 2% ตามรายงานว่าสต็อกพลังงานเพิ่มขึ้นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยหุ้น Diamondback Energy ลดลงเกือบ 4% Occidental Petroleum ลดลง 1% และ ExxonMobil กับ Devon Energy ต่างลดลงเกือบ 1%
หุ้น Paychex ปรับขึ้นมากกว่า 1% หลังจาก Wolfe Research ปรับเพิ่มอันดับความน่าเชื่อถือเป็น peer perform ขณะที่หุ้น Union Pacific เพิ่มขึ้น 1.5% หลังจาก UBS ปรับเพิ่มอันดับความน่าเชื่อถือของหุ้นเป็น buy
000660.KO · Demand · Positive SK Hynix is in talks with Intel to manufacture memory chips in the U.S. for the first time, a potential new production/customer arrangement.
EXPE · Capital · Negative Morgan Stanley downgraded Expedia to underweight on weak risk/reward and consumer exposure.
JBHT · Capital · Negative J.B. Hunt warned Q3 earnings may fall 5-10% on rising purchase transportation costs.
PAYX · Capital · Positive Wolfe Research upgraded Paychex to peer perform.
UNP · Capital · Positive UBS upgraded Union Pacific to buy.
INTC · Demand · Positive Reported talks for SK Hynix to manufacture memory chips in the U.S. with Intel, though no decisions made.
อ่านต้นฉบับ ↗
Global United Kingdom France United States
Human Resource & Employment Services▲
Adecco Group เปิดตัว Salesforce Agentforce Coworker ทั่ว 40 กว่าประเทศ
Adecco Group ประกาศเปิดตัว Salesforce Agentforce Coworker ทั่วโลกในกว่า 40 ประเทศ หลังประสบความสำเร็จในการนำร่องในสหราชอาณาจักรและฝรั่งเศส เพื่อนร่วมงาน AI ระดับองค์กรนี้ฝังตัวอยู่ในแพลตฟอร์มโดยตรงและขับเคลื่อนด้วย Claude ของ Anthropic รองรับการทำงานในเวิร์กโฟลว์ด้านการขาย การสรรหาบุคลากร และการมีส่วนร่วมกับลูกค้าและผู้สมัคร การเปิดตัวครั้งนี้ขยายโครงสร้างพื้นฐาน AI แบบเอเจนติกเข้าสู่เวิร์กโฟลว์ประจำวันของพนักงาน 27,000 คน ต่อยอดจากข้อตกลงองค์กร Agentforce 360 แบบไม่จำกัดจำนวนกับ Salesforce โดยบริษัทได้นำ AI แบบเอเจนติกไปใช้ในเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรในสิบประเทศแล้ว คิดเป็น 50% ของรายได้ธุรกิจของ Adecco Coworker ยังจะดึงบริบทจากการปฏิสัมพันธ์ระหว่างเอเจนต์กับผู้สมัครมากกว่า 2.5 ล้านครั้งนับตั้งแต่เดือนเมษายน 2025 เดนิส มาชูแอล ซีอีโอ จะร่วมเวทีกับมาร์ก เบนิออฟ ประธานและซีอีโอของ Salesforce พร้อมด้วยซีอีโอของ Anthropic, NVIDIA และ Siemens ในคีย์โน้ตหลักของงาน Dreamforce เพื่อหารือเรื่อง AI ที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง โดยกล่าวว่าการเปิดตัวครั้งนี้มอบอินเทอร์เฟซเดียวที่รู้ประวัติผู้สมัครและบริบทของลูกค้าให้ทีมต่างๆ ในช่วงเวลาที่การตัดสินใจของมนุษย์สำคัญที่สุด
ADEN.SW · Technology · Positive Adecco deploys Salesforce's Agentforce Coworker AI teammate across 40+ countries, embedding agentic AI into workflows of 27,000 employees.
CRM · Demand · Positive Adecco Group rolls out Salesforce's Agentforce Coworker across 40+ countries, expanding adoption of Salesforce's AI product.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
ข้อมูล ADP ชี้ภาคเอกชนสหรัฐฯ เพิ่มตำแหน่งงาน 16,250 ตำแหน่งต่อสัปดาห์ในช่วงปลายเดือนสิงหาคม
ข้อมูลจาก ADP Research ระบุว่า ภาคเอกชนสหรัฐฯ เพิ่มตำแหน่งงานโดยเฉลี่ย 16,250 ตำแหน่งต่อสัปดาห์ในช่วงสี่สัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 29 สิงหาคม 2026 ตามการประมาณการเบื้องต้นของ NER Pulse ตัวเลขดังกล่าวถือเป็นการเพิ่มขึ้นของอัตราการจ้างงานรายสัปดาห์ติดต่อกันเป็นสัปดาห์ที่สอง เพิ่มขึ้นจาก 12,250 ตำแหน่งในช่วงสี่สัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 22 สิงหาคม และ 10,000 ตำแหน่งในช่วงสิ้นสุดวันที่ 15 สิงหาคม NER Pulse เป็นรายงานรายสัปดาห์ที่อัปเดตจากรายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP ประจำเดือน โดยอ้างอิงจากข้อมูลความถี่สูงของ ADP ปรับตามฤดูกาลด้วยความล่าช้าสองสัปดาห์ และตัวเลขดังกล่าวเป็นข้อมูลเบื้องต้นซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงได้เมื่อมีข้อมูลใหม่เข้ามา รายงานนี้จัดทำโดย ADP Research ร่วมกับ Stanford Digital Economy Lab และ NER Pulse ฉบับถัดไปมีกำหนดเผยแพร่ในวันที่ 22 กันยายน 2026
ADP · Demand · Positive ADP's own NER Pulse report shows private hiring accelerating for a second straight week, boosting demand for its employment-data services.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
TriNet ประกาศจ่ายเงินปันผลรายไตรมาส 0.29 ดอลลาร์ อัตราผลตอบแทนล่วงหน้า 1.69%
TriNet ประกาศจ่ายเงินปันผลรายไตรมาสในอัตรา 0.29 ดอลลาร์ต่อหุ้น ซึ่งเท่ากับการจ่ายครั้งก่อน อัตราผลตอบแทนล่วงหน้าของเงินปันผลอยู่ที่ 1.69% วันที่ขึ้นเครื่องหมายไม่รับเงินปันผลคือวันที่ 1 ตุลาคม ส่วนวันจ่ายเงินปันผลและวันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้นไม่ได้รับการเปิดเผย
TNET · Capital · Positive TriNet declared a $0.29 quarterly dividend, in line with its previous payout, returning capital to shareholders.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States
Human Resource & Employment Services▲
Paycom นำกลุ่มซอฟต์แวร์ HR ในไตรมาส 2 ขณะ Paylocity, Paychex และ Asure รายงานผล
Paycom รายงานผลประกอบการไตรมาสที่แข็งแกร่งที่สุดในกลุ่มหุ้นซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคล 4 ตัวที่ติดตามอยู่ โดยมีรายได้ 531.2 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 9.8% เมื่อเทียบกับปีก่อน และสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ 3.5% พร้อมแนวโน้มกำไรก่อนดอกเบี้ย ภาษี ค่าเสื่อมราคา และค่าตัดจำหน่ายทั้งปีที่สูงกว่าประมาณการ และมีผลการดำเนินงานด้านการเรียกเก็บเงินที่เหนือความคาดหมายอย่างชัดเจน Paylocity รายงานรายได้ 444.7 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 11% เมื่อเทียบกับปีก่อน และสูงกว่าที่คาดไว้ 3.1% พร้อมการปรับเพิ่มแนวโน้มที่สูงที่สุดในกลุ่ม แม้ว่าราคาหุ้นจะลดลง 1.1% นับตั้งแต่รายงานผล และซื้อขายอยู่ที่ 141.75 ดอลลาร์ Asure Software รายงานรายได้ 37.11 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 23.2% เมื่อเทียบกับปีก่อน และเป็นไปตามที่คาดไว้ แต่ต่ำกว่าประมาณการด้านการเรียกเก็บเงินอย่างมีนัยสำคัญ และมีการปรับแนวโน้มที่อ่อนแอที่สุดในกลุ่ม โดยราคาหุ้นทรงตัวที่ 8.44 ดอลลาร์ Paychex รายงานรายได้ 1.61 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 12.5% เมื่อเทียบกับปีก่อน และเป็นไปตามที่คาดไว้ พร้อมผลการดำเนินงานที่เหนือกว่าประมาณการกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงพอสมควร และราคาหุ้นเพิ่มขึ้น 18.2% นับตั้งแต่รายงานผล อยู่ที่ 115.83 ดอลลาร์ ในภาพรวม หุ้นซอฟต์แวร์ด้านทรัพยากรบุคคลทั้งสี่ตัวมีรายได้สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ 1.7% แนวโน้มรายได้ไตรมาสหน้าเป็นไปตามที่คาด และราคาหุ้นโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 10.8% นับตั้งแต่ผลประกอบการล่าสุด โดย Paycom เพิ่มขึ้น 25.3% อยู่ที่ 218.96 ดอลลาร์
ASUR · Capital · Negative Asure posted a significant miss on billings estimates and the weakest guidance update in the group despite in-line revenue.
PAYC · Capital · Positive Paycom posted the strongest quarter of the group, beating revenue and billings estimates with full-year EBITDA guidance above estimates.
PAYX · Capital · Positive Paychex reported 12.5% revenue growth in line with expectations and a decent beat on adjusted operating income estimates.
PCTY · Capital · Positive Paylocity beat revenue expectations by 3.1% and delivered the highest guidance raise of the group.
อ่านต้นฉบับ ↗
Japan
Human Resource & Employment Services▲
Recruit Holdings ไตรมาส 1 ปีงบประมาณสิ้นสุดมีนาคม 2027 กำไรจากการดำเนินงาน 2.554 แสนล้านเยน ปรับเพิ่มคาดการณ์ทั้งปีเป็น 9.45 แสนล้านเยน เพิ่มขึ้น 20%
Recruit Holdings ประกาศผลประกอบการไตรมาสที่ 1 ของปีงบประมาณสิ้นสุดเดือนมีนาคม 2027 โดยมีรายได้ 1.0453 ล้านล้านเยน กำไรจากการดำเนินงาน 2.554 แสนล้านเยน และกำไรสุทธิ 2.026 แสนล้านเยน คาดการณ์กำไรจากการดำเนินงานทั้งปีถูกปรับเพิ่มจาก 7.87 แสนล้านเยนเป็น 9.45 แสนล้านเยน เพิ่มขึ้น 1.58 แสนล้านเยน หรือคิดเป็นอัตรา 20% ขณะที่คาดการณ์รายได้ก็ถูกปรับเพิ่มจาก 4.03 ล้านล้านเยนเป็น 4.23 ล้านล้านเยน และคาดการณ์กำไรสุทธิปรับเพิ่มจาก 6.23 แสนล้านเยนเป็น 7.55 แสนล้านเยน ส่วนคาดการณ์กำไรต่อหุ้นก็ปรับขึ้นจาก 447 เยนเป็น 543 เยน กำไรจากการดำเนินงานในไตรมาสที่ 1 คิดเป็นอัตราความคืบหน้า 27.0% เมื่อเทียบกับคาดการณ์ทั้งปีที่ 9.45 แสนล้านเยน ซึ่งสูงกว่าเกณฑ์แบ่งสี่ส่วนอย่างง่ายที่ 25% ขณะที่ราคาปิดเมื่อวันที่ 11 กันยายนอยู่ที่ 15,500 เยน ลดลงกว่า 2% จากวันทำการก่อนหน้า และต่ำกว่าระดับ 18,215 เยนเมื่อวันที่ 31 สิงหาคมอยู่ราว 16%
6098.JP · Capital · Positive Recruit Holdings posted Q1 operating profit of 255.4 billion yen and raised its full-year operating profit forecast 20% to 945 billion yen.
อ่านต้นฉบับ ↗
United States United Kingdom
Human Resource & Employment Services▲
คอร์น เฟอร์รี ปิดดีลซื้อกิจการเอเอ็มเอสในสหราชอาณาจักรมูลค่า 850 ล้านปอนด์
คอร์น เฟอร์รี ปิดดีลซื้อกิจการเอเอ็มเอสซึ่งตั้งอยู่ในสหราชอาณาจักรจากโอเมอร์ส ไพรเวท อิควิตี มูลค่า 850 ล้านปอนด์ เมื่อวันที่ 1 กันยายน ดีลนี้รวมสองแบรนด์ที่มีชื่อเสียงเข้าด้วยกันเป็นธุรกิจชั้นนำในตลาดที่ปรึกษาด้านบุคลากรและองค์กรระดับโลก ทำให้คอร์น เฟอร์รี มีขอบเขตตลาดและความครอบคลุมกว้างขึ้นในหลายอุตสาหกรรมใหม่ ณ วันปิดดีล คอร์น เฟอร์รี จ่ายเงินสดประมาณ 473 ล้านปอนด์ และ 326 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ครอบคลุมค่าตอบแทนให้ผู้ขาย การชำระหนี้ของเอเอ็มเอส และภาระผูกพันอื่น ๆ ในการทำธุรกรรม พร้อมทั้งออกหุ้นคอร์น เฟอร์รี จำนวน 3,118,628 หุ้นให้ผู้ขาย โดยใช้เงินสดที่มีอยู่ การออกหุ้น และการกู้ยืมเป็นแหล่งเงินทุนผสมกัน การซื้อกิจการครั้งนี้ต่อยอดเส้นทางการเติบโตของคอร์น เฟอร์รี ซึ่งรวมถึงการเติบโตของรายได้เป็นไตรมาสที่หกติดต่อกัน และการเติบโต 9% ของกำไรต่อหุ้นปรับลดที่ 1.43 ดอลลาร์สหรัฐ ในผลประกอบการไตรมาสแรกที่เพิ่งประกาศ ดีลนี้มีข้อจำกัดด้านสภาพคล่องจากกระแสเงินสดไหลออกจำนวนมาก และความเสี่ยงจากการเจือจางของหุ้นใหม่ที่ออกไป ขณะที่การรักษาสัญญาลูกค้าระยะยาวของเอเอ็มเอสนั้นขึ้นอยู่กับการรักษามาตรฐานการให้บริการตลอดช่วงการเปลี่ยนผ่าน
KFY · Capital · Positive Korn Ferry completed its £850 million acquisition of AMS, expanding market reach and extending its growth trajectory.
OMERS Private Equity · Capital · Positive OMERS Private Equity sold UK-based AMS to Korn Ferry for £850 million, exiting its investment.
อ่านต้นฉบับ ↗ 
Japan
