ManpowerGroup Inc

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป รายงานกำไรปรับปรุงไตรมาส 2 ปี 2026 อยู่ที่ 99 เซนต์ต่อหุ้น สูงกว่าประมาณการฉันทามติของแซ็กส์ 3.1% และเพิ่มขึ้น 26.9% จากไตรมาสเดียวกันของปีก่อน โดยมีรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าฉันทามติ 3.8% และเพิ่มขึ้น 7.5% เมื่อเทียบปีต่อปี หรือ 5.8% ในสกุลเงินคงที่ การเติบโตในแต่ละภูมิภาคกระจายตัวทั่วถึง รายได้ในอเมริกาเพิ่มขึ้น 14.4% เมื่อเทียบปีต่อปี เป็น 1.21 พันล้านดอลลาร์ นำโดยการเพิ่มขึ้น 29% ในกลุ่มอเมริกาอื่น ๆ เป็น 498 ล้านดอลลาร์ ขณะที่รายได้ในสหรัฐฯ เติบโต 6% เป็น 714.3 ล้านดอลลาร์ รายได้ในยุโรปใต้เพิ่มขึ้น 7.4% เป็น 2.31 พันล้านดอลลาร์ รายได้ในยุโรปเหนือเพิ่มขึ้น 3.9% เป็น 825.5 ล้านดอลลาร์ และรายได้ในเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางลดลง 1.2% ตามที่รายงาน เป็น 518.7 ล้านดอลลาร์ แต่เพิ่มขึ้น 5% ในสกุลเงินคงที่ กำไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น 2.2% เมื่อเทียบปีต่อปี เป็น 780.3 ล้านดอลลาร์ แม้อัตรากำไรขั้นต้นลดลง 80 เบซิสพอยต์ เหลือ 16.1% จากความเปลี่ยนแปลงของสัดส่วนธุรกิจและการขายธุรกิจเจฟเฟอร์สัน เวลส์ ในสหรัฐฯ ซึ่งมีอัตรากำไรสูงกว่า ขณะที่ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหารลดลง 15.3% เหลือ 668.3 ล้านดอลลาร์ จาก 789.0 ล้านดอลลาร์ ส่งผลให้กำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นเป็น 112 ล้านดอลลาร์ จากที่ขาดทุน 25.3 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน ฝ่ายบริหารตั้งเป้าประหยัดต้นทุนถาวร 200 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028 ผ่านโครงการเปลี่ยนผ่านองค์กรและโครงการเพิ่มผลิตภาพที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ และคงเงินปันผลรายครึ่งปีไว้ที่ 72 เซนต์ต่อหุ้น โดยจ่ายเงินปันผลครึ่งปีแรก 33.5 ล้านดอลลาร์ เทียบกับ 33.3 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน ยอดเงินสดของบริษัทลดลงเหลือ 180.6 ล้านดอลลาร์ ณ สิ้นไตรมาส 2 ปี 2026 จาก 871 ล้านดอลลาร์ ณ สิ้นปี 2025 สะท้อนการชำระหนี้ระยะยาว 585.8 ล้านดอลลาร์ โดยกิจกรรมดำเนินงานใช้เงินสด 129 ล้านดอลลาร์ในครึ่งปีแรก แม้กระแสเงินสดอิสระในไตรมาส 2 จะลดลงเหลือเงินไหลออก 9 ล้านดอลลาร์ จาก 207 ล้านดอลลาร์ในปีก่อน

คอร์น เฟอร์รี่ รายงานรายได้ไตรมาส 2 ของปีงบประมาณที่ 764.6 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 6.9% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ 2.3% พร้อมกับการปรับเพิ่มคาดการณ์ที่สูงที่สุดในกลุ่มบริษัทจัดหางานวิชาชีพและโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล ในบรรดาหุ้น 8 ตัวในกลุ่มบริษัทจัดหางานวิชาชีพและโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลที่ติดตามอยู่ รายได้ของกลุ่มสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดไว้ 2.3% และคาดการณ์รายได้ไตรมาสถัดไปสูงกว่าที่คาดไว้ 3.9% แม้ว่าราคาหุ้นในกลุ่มจะลดลงเฉลี่ย 6.3% นับตั้งแต่ผลประกอบการล่าสุด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ทำผลงานไตรมาสได้แข็งแกร่งที่สุด ด้วยรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7.5% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่คาดไว้ 2.9% โดยหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้น 46% นับตั้งแต่รายงานผล และซื้อขายที่ 56.96 ดอลลาร์ แบร์เร็ตต์ บิสซิเนส เซอร์วิสซิส ทำผลงานได้อ่อนแอที่สุดเมื่อเทียบกับที่นักวิเคราะห์คาดไว้ ด้วยรายได้ 319.3 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 3.8% เมื่อเทียบปีต่อปี และเป็นไปตามที่คาดไว้ พร้อมกับกำไรต่อหุ้นที่ต่ำกว่าคาดอย่างมีนัยสำคัญ ส่งผลให้หุ้นของบริษัทลดลง 21.2% มาอยู่ที่ 31.61 ดอลลาร์ อะไลต์ รายงานรายได้ 511 ล้านดอลลาร์ ลดลง 3.2% เมื่อเทียบปีต่อปี แต่สูงกว่าที่คาดไว้ 2.8% และมีการปรับคาดการณ์ที่อ่อนแอที่สุดในกลุ่ม โดยหุ้นลดลง 33.3% มาอยู่ที่ 11.46 ดอลลาร์ ขณะที่ เฟิร์สต์ แอดแวนเทจ รายงานรายได้ 448.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 14.9% เมื่อเทียบปีต่อปี และสูงกว่าที่คาดไว้ 8.2% ทำผลงานได้ดีกว่าที่คาดมากที่สุด เติบโตของรายได้เร็วที่สุด และปรับเพิ่มคาดการณ์รายได้ทั้งปีสูงที่สุดในกลุ่ม หุ้นของคอร์น เฟอร์รี่ ลดลง 12.3% นับตั้งแต่รายงานผล และปัจจุบันซื้อขายที่ 71.97 ดอลลาร์

นายจ้างคาดว่าโมเมนตัมการจ้างงานทั่วโลกจะแข็งแกร่งขึ้นเล็กน้อยในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2569 ตามผลสำรวจ Employment Outlook Survey ล่าสุดของ ManpowerGroup ซึ่งสำรวจนายจ้าง 39,878 รายใน 42 ประเทศ โดยแนวโน้มการจ้างงานสุทธิทั่วโลกสำหรับไตรมาส 4 ปี 2569 อยู่ที่ร้อยละ 29 เพิ่มขึ้นสองจุดจากไตรมาสก่อนหน้า และหกจุดจากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ในกลุ่มนายจ้างที่วางแผนจะเพิ่มพนักงาน ร้อยละ 62 ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงบทบาทและทักษะเป็นปัจจัยหลัก รวมถึงการขยายไปสู่พื้นที่ใหม่ ความเชี่ยวชาญใหม่ที่เทคโนโลยีที่ก้าวหน้าต้องการ และการเปลี่ยนแปลงทักษะที่บริการของพวกเขาต้องการ นายจ้างทั่วโลกร้อยละ 43 วางแผนจะเพิ่มอัตรากำลังคนระหว่างเดือนตุลาคมถึงธันวาคม เทียบกับร้อยละ 14 ที่คาดว่าจะลดลง ขณะที่ร้อยละ 41 คาดว่าระดับพนักงานจะไม่เปลี่ยนแปลง ผลสำรวจยังพบว่านายจ้างร้อยละ 45 เพิ่มการจ้างงานระดับเริ่มต้นเมื่อเทียบกับปี 2568 เทียบกับร้อยละ 20 ที่ลดลง และภาคการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ และการเงินและการประกันภัยรายงานความตั้งใจจ้างงานแข็งแกร่งที่สุดที่ร้อยละ 36 ตามด้วยภาคข้อมูลที่ร้อยละ 35 ในระดับภูมิภาค อเมริกามีแนวโน้มแข็งแกร่งที่สุดที่ร้อยละ 36 โดยบราซิลอยู่ที่ร้อยละ 53 ปานามาร้อยละ 49 เม็กซิโกร้อยละ 41 และสหรัฐอเมริการ้อยละ 36 ขณะที่อินเดียเป็นผู้นำทุกประเทศที่ร้อยละ 54 ตามด้วยเวียดนามร้อยละ 36 และจีนร้อยละ 34

ManpowerGroup ทำผลประกอบการไตรมาส 2 สูงสุดในกลุ่มบริษัทจัดหางานมืออาชีพและโซลูชันทรัพยากรบุคคล 7 แห่งที่ติดตาม โดยมีรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 7.5% จากปีก่อน และสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ 2.9% รายได้ของกลุ่มสูงกว่าค่าประมาณการเฉลี่ย 2.3% ขณะที่แนวโน้มไตรมาสถัดไปต่ำกว่าคาด 2% First Advantage ก็ทำผลงานดีเกินคาดด้วยรายได้ 448.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 14.9% และสูงกว่าประมาณการ 8.2% ขณะที่ Barrett Business Services อ่อนแอที่สุด โดยมีรายได้ 319.3 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 3.8% แต่พลาดประมาณการกำไรต่อหุ้นอย่างมีนัยสำคัญ Robert Half รายงานรายได้ 1.34 พันล้านดอลลาร์ ลดลง 2.4% แต่สูงกว่าประมาณการ 1% และ Insperity รายงานรายได้ 1.69 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 1.7% และสูงกว่าคาด 0.7% นับตั้งแต่รายงานผลประกอบการ หุ้น ManpowerGroup เพิ่มขึ้น 59.2% มาอยู่ที่ 62.13 ดอลลาร์ ขณะที่หุ้น Barrett ลดลง 14.9% มาอยู่ที่ 34.15 ดอลลาร์

หุ้นกลุ่มบริการจัดหางานและโซลูชันทรัพยากรบุคคลรายงานผลประกอบการไตรมาสสองที่แข็งแกร่ง โดยบริษัททั้งเจ็ดแห่งที่ติดตามมีรายได้สูงกว่าคาดการณ์เฉลี่ยร้อยละ 2.3 แม้คำแนะนำรายได้สำหรับไตรมาสถัดไปจะต่ำกว่าคาดร้อยละ 2 ก็ตาม อะไลท์รายงานรายได้ 511 ล้านดอลลาร์ ลดลงร้อยละ 3.2 จากปีก่อน แต่สูงกว่าคาดร้อยละ 2.8 ทว่าคำแนะนำที่อ่อนแอทำให้หุ้นร่วงลงร้อยละ 22.1 มาอยู่ที่ 13.38 ดอลลาร์ แมนพาวเวอร์กรุ๊ปรายงานรายได้ 4.86 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 7.5 จากปีก่อน และสูงกว่าคาดร้อยละ 2.9 โดยหุ้นพุ่งขึ้นร้อยละ 44.2 มาอยู่ที่ 56.26 ดอลลาร์ บาร์เร็ตต์บิสซิเนสเซอร์วิสเซสรายงานรายได้ 319.3 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 3.8 จากปีก่อน และเป็นไปตามคาด แต่กำไรต่อหุ้นพลาดเป้าอย่างมีนัยสำคัญ และหุ้นร่วงลงร้อยละ 21.8 มาอยู่ที่ 31.39 ดอลลาร์ เฟิร์สต์แอดแวนเทจรายงานรายได้ 448.8 ล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้นร้อยละ 14.9 จากปีก่อน และสูงกว่าคาดร้อยละ 8.2 โดยหุ้นปรับขึ้นร้อยละ 3.1 มาอยู่ที่ 21.20 ดอลลาร์ โรเบิร์ตฮาล์ฟรายงานรายได้ 1.34 พันล้านดอลลาร์ ลดลงร้อยละ 2.4 จากปีก่อน แต่สูงกว่าคาดร้อยละ 1 โดยหุ้นปรับขึ้นร้อยละ 11.3 มาอยู่ที่ 42.15 ดอลลาร์

แมนพาวเวอร์กรุ๊ปประกาศรายได้ไตรมาส 2 ปี 2026 ที่ 4.9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ คิดเป็นการเติบโต 6% เมื่อเทียบด้วยอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ และสูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ โดยได้แรงหนุนจากความต้องการของลูกค้าที่เร่งตัวขึ้นและการดำเนินกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ รายได้ทั้งระบบซึ่งรวมแฟรนไชส์อยู่ที่ 5.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ขณะที่อัตรากำไรอีบิทด้าปรับปรุงดีขึ้น 10 จุดพื้นฐานเมื่อเทียบกับปีก่อน มาอยู่ที่ 2.1% แบรนด์แมนพาวเวอร์ทำสถิติเติบโตติดต่อกันเป็นไตรมาสที่ 5 โดยเพิ่มขึ้น 8% เมื่อเทียบด้วยอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ นำโดยการพุ่งขึ้น 16% ในสหรัฐอเมริกา ขณะที่เอ็กซ์เพอริสลดการหดตัวลงเหลือ 2% และทาเลนต์โซลูชันส์มีเสถียรภาพ บริษัทเสร็จสิ้นการขายธุรกิจเจฟเฟอร์สันเวลส์ในสหรัฐอเมริกา และเดินหน้าโครงการปรับเปลี่ยนองค์กรระดับโลก โดยตั้งเป้าประหยัดต้นทุนถาวร 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2028 สำหรับไตรมาส 3 แมนพาวเวอร์กรุ๊ปให้แนวโน้มกำไรต่อหุ้นปรับปรุงที่ 0.96 ถึง 1.06 ดอลลาร์สหรัฐ และการเติบโตของรายได้แบบออร์แกนิกเมื่อเทียบด้วยอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ที่ 6% ณ จุดกึ่งกลาง

หุ้นแมนพาวเวอร์กรุ๊ปพุ่งขึ้นแตะจุดสูงสุดในรอบสี่ปี หลังจากบริษัทจัดหางานระดับโลกรายงานผลประกอบการไตรมาสสองที่ดีเกินคาด หุ้นขึ้นไปทำสถิติระหว่างวันที่ 53 ดอลลาร์ ก่อนปิดบวก 32.37 เปอร์เซ็นต์ที่ 51.65 ดอลลาร์ บริษัทพลิกกลับมามีกำไรสุทธิ 53.5 ล้านดอลลาร์ จากที่ขาดทุนสุทธิ 67.1 ล้านดอลลาร์ในปีก่อนหน้า ขณะที่รายได้เพิ่มขึ้น 7.5 เปอร์เซ็นต์เป็น 4.86 พันล้านดอลลาร์ หากไม่รวมรายการพิเศษ กำไรต่อหุ้นอยู่ที่ 0.99 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 27 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบด้วยอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ ฝ่ายบริหารยังได้ให้แนวโน้มไตรมาสสามในเชิงบวก โดยคาดการณ์กำไรต่อหุ้นระหว่าง 0.96 ถึง 1.06 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้นจาก 0.38 ดอลลาร์ในช่วงเดียวกันของปีก่อน

หุ้นหลายตัวเคลื่อนไหวอย่างมีนัยสำคัญในการซื้อขายช่วงกลางวัน หลังรายงานผลประกอบการและการดำเนินการของนักวิเคราะห์ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป พุ่งขึ้น 33% หลังจากคาดการณ์ว่ารายได้ไตรมาสสามจะเพิ่มขึ้น 2% ถึง 6% สูงกว่าฉันทามติของแฟคต์เซ็ตที่ 1.7% และรายงานกำไรปรับปรุงที่ 99 เซนต์ต่อหุ้น จากรายได้ 4.9 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่ประมาณการไว้ แอ็บบอตต์ แลบบอราทอรีส์ พุ่งขึ้นเกือบ 11% หลังจากปรับเพิ่มแนวโน้มกำไรปรับปรุงทั้งปีเป็นช่วง 5.45 ถึง 5.60 ดอลลาร์ต่อหุ้น สูงกว่าฉันทามติของแฟคต์เซ็ตที่ 5.47 ดอลลาร์ ยูไนเต็ดเฮลธ์ ปรับขึ้น 4% หลังจากรายงานกำไรปรับปรุงที่ 6.38 ดอลลาร์ต่อหุ้น จากรายได้ 112.03 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าที่แอลเอสอีจีประมาณการไว้ และปรับเพิ่มแนวโน้มทั้งปี ไต้หวัน เซมิคอนดักเตอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง ปรับลง 2% แม้จะรายงานกำไรไตรมาสสองสูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ เนื่องจากปรับเพิ่มงบลงทุนทั้งปีเป็นระหว่าง 60 พันล้านถึง 64 พันล้านดอลลาร์ และประกาศการลงทุนเพิ่มเติมอีก 100 พันล้านดอลลาร์ในรัฐแอริโซนา อะไตเบ็คลีย์ พุ่งขึ้น 33% หลังจากอีไล ลิลลี่ ตกลงซื้อบริษัทยาที่ใช้สารหลอนประสาทในราคา 2.8 พันล้านดอลลาร์ หรือ 6.75 ดอลลาร์ต่อหุ้นเป็นเงินสด พร้อมการจ่ายตามเป้าหมายที่อาจสูงถึง 2.50 ดอลลาร์ต่อหุ้น จีอี แอโรสเปซ ปรับลง 4% แม้จะรายงานกำไรและรายได้ไตรมาสสองสูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ และปรับเพิ่มแนวโน้มทั้งปี ยูไนเต็ด แอร์ไลน์ส ปรับลงมากกว่า 1% เนื่องจากแนวโน้มไตรมาสสามที่อ่อนแอกว่าที่คาดไว้ที่ 2.50 ถึง 3.50 ดอลลาร์ต่อหุ้น ต่ำกว่าฉันทามติของแฟคต์เซ็ตที่ 3.53 ดอลลาร์ บดบังผลประกอบการที่สูงกว่าคาด เจ.บี. ฮันท์ ทรานสปอร์ต เซอร์วิสเซส พุ่งขึ้นเกือบ 7% หลังจากรายงานกำไรที่ 1.91 ดอลลาร์ต่อหุ้น จากรายได้ 3.5 พันล้านดอลลาร์ สูงกว่าฉันทามติของแฟคต์เซ็ต ซินตัส ปรับขึ้น 6.5% หลังแบงก์ ออฟ อเมริกา ปรับเพิ่มคำแนะนำเป็นซื้อ ขณะที่ซีนีมาร์ก และไอแมกซ์ ปรับลงประมาณ 4% และ 2% ตามลำดับ หลังจากเวลส์ ฟาร์โก ปรับลดคำแนะนำทั้งสองเป็นน้ำหนักเท่าตลาด เอเอสที สเปซโมบายล์ ร่วงลงมากกว่า 16% จากแผนเสนอขายหุ้นกู้แปลงสภาพอาวุโสมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ ครบกำหนดปี 2034

แซคส์ อิควิตี้ รีเสิร์ช ระบุว่า คอร์นเฟอร์รี่ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป และเคลลี่ เป็นหุ้นในกลุ่มธุรกิจจัดหางานที่มีแนวโน้มเติบโต แม้จะเผชิญแรงกดดันจากอุตสาหกรรม โดยอุตสาหกรรมจัดหางานกำลังฟื้นตัวกลับสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาดอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยได้แรงหนุนจากการทำงานทางไกลและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี คอร์นเฟอร์รี่รายงานการเติบโตของรายได้เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าที่ร้อยละ 5 ในไตรมาสที่สี่ของปีการเงิน โดยมีกำไรสุทธิเพิ่มขึ้นร้อยละ 13.9 และมีค่าธรรมเนียมคงเหลือภายใต้สัญญามูลค่า 1.9 พันล้านดอลลาร์ แมนพาวเวอร์กรุ๊ปใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อเพิ่มขนาดเชิงพาณิชย์ สร้างรายได้เพิ่มขึ้นเกือบ 200 ล้านดอลลาร์ในฝรั่งเศส และตั้งเป้าประหยัดต้นทุนถาวร 200 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2028 เคลลี่ขยายธุรกิจผ่านโครงการผู้ให้บริการจัดการรายใหญ่กับบริษัทน้ำมันและก๊าซในอเมริกาเหนือ และรักษาอัตราส่วนสภาพคล่องที่แข็งแกร่งที่ 1.59 โดยไม่มีหนี้สินหมุนเวียน ในช่วงปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมบริษัทจัดหางานของแซคส์ปรับตัวลดลงร้อยละ 5 ซึ่งต่ำกว่าผลตอบแทนของดัชนีเอสแอนด์พี 500 ที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 26.5

โจนาส พริสซิง ประธานและซีอีโอของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป จะร่วมเป็นประธานการประชุมประจำปีของผู้ชนะรุ่นใหม่ของสภาเศรษฐกิจโลกปี 2026 ที่เมืองต้าเหลียน ประเทศจีน ระหว่างวันที่ 23 ถึง 25 มิถุนายน การประชุมนี้รู้จักกันในชื่อซัมเมอร์ดาวอส รวบรวมผู้นำจากภาคธุรกิจ ภาครัฐ ภาควิชาการ และภาคประชาสังคม ภายใต้หัวข้อ 'นวัตกรรมในระดับกว้าง' เพื่อหารือเกี่ยวกับการแปลงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีให้เป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจในวงกว้าง พริสซิงจะเข้าร่วมการอภิปรายในหัวข้อ 'เอไอทุกที่ แต่ไม่ใช่ในทันที' ในวันที่ 23 มิถุนายน ซึ่งจะตรวจสอบช่องว่างระหว่างการนำเอไอไปใช้กับผลกระทบทางธุรกิจที่วัดผลได้ ร่วมกับผู้ร่วมอภิปราย ได้แก่ เสวีย หลาน คณบดีวิทยาลัยชวาร์ซแมนแห่งมหาวิทยาลัยชิงหัว เฟิง จวินหลาน หัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของไชน่าโมบายล์ และโรลี อักราวัล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของเอ็นทีที ดาต้า คณะผู้แทนของแมนพาวเวอร์กรุ๊ปยังรวมถึงฟรองซัวส์ ล็องซง ประธานภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง และผู้นำอาวุโสท่านอื่นๆ และบริษัทได้นำเสนองานวิจัยล่าสุด เช่น แนวโน้มซีไอโอของเอ็กซ์เพอริสปี 2026 และการสำรวจแนวโน้มการจ้างงานไตรมาส 3 ปี 2026 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าแนวโน้มการจ้างงานสุทธิของจีนอยู่ที่ 33% สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 26%