ManpowerGroup IncMAN
± 混在関連度
ManpowerGroup Talent Solutions commissioned the report; the findings show limited AI transformation, which may reflect on their services but no clear positive or negative.

マンパワーグループ・タレントソリューションズの委託でエベレストグループが作成した新たな報告書によると、9割以上の組織が人材獲得にAIを導入しているが、変革的な成果を報告したのは5%未満にとどまる。米国と英国の最高経営責任者、最高人事責任者、人材獲得部門の上級リーダー80人を対象とした調査に基づくこの研究では、ほとんどの組織がAI以前の環境向けに構築されたワークフローにAIを重ねており、ツールが孤立しデータがサイロ化しているため、累積的な価値が生まれていないことが明らかになった。39%の組織が業務効率に大きな影響があったと報告しているが、意思決定の質や人材の機動性の向上は限定的だ。54%近くの組織が、AI支援を受けた候補者の行動によって真の能力を正確に評価することが難しくなっていると回答し、AIの拡大を阻む主な障壁として、変革管理の課題、ガバナンスへの懸念、データ準備態勢の限界が挙げられている。報告書は、合理化から変革に至る4段階のロードマップを示し、データ統合とオペレーティングモデルの整合性への基盤的投資の必要性を強調している。
ManpowerGroup IncManpowerGroup Talent Solutions commissioned the report; the findings show limited AI transformation, which may reflect on their services but no clear positive or negative.
