Retirement Income & Annuities

บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ BLA เปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันบำนาญใหม่ 2 แบบ ได้แก่ บีแอลเอ เพนชั่น 888 และ บีแอลเอ เพนชั่น แอนด์ แคร์ 888 โดยนายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ระบุว่าเป็นครั้งแรกกับประกันบำนาญที่มอบเงินก้อนแรก 30% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย ณ อายุ 60 ปี ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดตามเกณฑ์ใหม่ของกรมสรรพากร จากนั้นผู้เอาประกันจะได้รับเงินบำนาญต่อเนื่องปีละ 8% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยตั้งแต่อายุ 61–88 ปี และสามารถนำเบี้ยประกันภัยไปใช้สิทธิ์ลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 300,000 บาทต่อปี สำหรับบีแอลเอ เพนชั่น แอนด์ แคร์ 888 ยังเพิ่มความคุ้มครอง 8 โรคร้ายแรง หากได้รับการวินิจฉัยว่าเจ็บป่วยด้วย 1 ใน 8 โรคร้ายแรงดังกล่าว จะได้รับเงินชดเชยรายปีเพิ่มอีก 8% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยต่อเนื่องทุกปีจนถึงอายุ 88 ปี การเปิดตัวครั้งนี้อ้างอิงข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ที่ระบุว่าคนไทยมีอายุเฉลี่ยประมาณ 78 ปี และสะท้อนแนวคิด Active Aging ตามนิยามขององค์การอนามัยโลก (WHO) โดยบริษัทมุ่งส่งมอบคุณภาพชีวิตที่ดี 4 ด้าน ทั้งกายฟิต เงินพร้อม ใจสมดุล และความสัมพันธ์ดี

มาร์ช แอนด์ แม็คลีแนน คอมพานีส์ ได้เปิดตัว อาร์เชอร์ บาย มาร์ช บริการใหม่ที่ช่วยให้บริษัทประกันชีวิตและประกันเงินรายปี ผู้จัดการสินทรัพย์ และผู้ให้ทุน สามารถสร้างและดำเนินธุรกิจประกันภัยต่อได้ทั่วโลก อาร์เชอร์พามาร์ชก้าวข้ามงานให้คำปรึกษาแบบดั้งเดิม โดยสนับสนุนกระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การตัดสินใจด้านผลิตภัณฑ์ สินทรัพย์ และเงินทุน ไปจนถึงการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแล การจัดตั้ง และการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยลูกค้าสามารถใช้โครงสร้างพื้นฐานที่ใช้ร่วมกันของมาร์ช ขณะที่ยังคงความเป็นเจ้าของและการควบคุมเชิงกลยุทธ์ ข้อเสนอนี้ผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย เงินทุน ความเสี่ยง ประกันภัยต่อ การบริหารจัดการประกันภัย และการกำกับดูแล และสามารถรองรับยานพาหนะประกันภัยต่อแบบเอกเทศ บริษัทประกันภัยต่อเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ และเซลล์เฉพาะทางได้ นอกจากนี้ มาร์ชยังได้จัดตั้ง มังโกรฟ ไอเอสเอซี ไลฟ์ รี ซึ่งตั้งอยู่ในเบอร์มิวดา เพื่ออำนวยความสะดวกในการแก้ไขปัญหาประกันภัยต่อแบบไซด์คาร์และแบบบริษัทในเครือ มาร์ชนำขนาดมาสู่ข้อเสนอนี้ โดยรายงานรายได้ต่อปีประมาณ 2.7 หมื่นล้านดอลลาร์ มีพนักงานมากกว่า 95,000 คน และดำเนินงานใน 130 ประเทศ ความเคลื่อนไหวนี้มีแนวโน้มที่จะขยายสัดส่วนรายได้ของมาร์ชให้กว้างขึ้นนอกเหนือจากธุรกิจนายหน้าและการให้คำปรึกษา โดยเพิ่มรายได้ประจำจากบริการที่เกิดจากการดำเนินงานของยานพาหนะประกันภัยต่อหลังการเปิดตัว และอาจสร้างกระแสรายได้ที่ยั่งยืนมากขึ้นซึ่งผูกกับ การดำเนินงานอย่างต่อเนื่องของธุรกิจประกันภัยต่อ หากการยอมรับเติบโตขึ้น

ธุรกิจประกันไทยกำลังปรับตัวรับกระแส Longevity ท่ามกลางการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ของประเทศ โดยธีระพล อุดมเวศย์ นักวิเคราะห์ บริษัทหลักทรัพย์ เกียรตินาคินภัทร จำกัด (มหาชน) หรือ KKPS อ้างการศึกษาของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หรือ TDRI ที่ประเมินว่าสัดส่วนประชากรไทยอายุ 60 ปีขึ้นไปจะเพิ่มจาก 17% ในปี 2559 เป็น 29% ในปี 2575 ขณะที่สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ หรือ NIDA ประเมินว่าค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพของไทยในช่วงปี 2566-2575 จะเติบโตเฉลี่ย 4-5% ต่อปี ส่วน TDRI ประเมินไว้ที่ 6-7% ต่อปี ด้านสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ MTL ระบุว่า Longevity ไม่ใช่เพียงเทรนด์ แต่เป็นโจทย์ใหญ่ของประเทศไทย โดยจำนวนเด็กเกิดใหม่ลดจาก 736,532 คนในปี 2558 เหลือ 416,574 คนในปี 2568 และไทยมีแนวโน้มเข้าสู่สังคมสูงวัยระดับสุดยอด หรือ Super-Aged Society ภายในปี 2572 พร้อมคาดว่าประชากรไทยจะลดลงประมาณครึ่งหนึ่งเหลือราว 33 ล้านคนภายในปี 2626 ขณะที่โชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ BLA ชี้ว่าความเสี่ยง Longevity Risk คือการมีชีวิตยืนยาวกว่าเงินที่เตรียมไว้ ทำให้การวางแผนเกษียณต้องเชื่อมเงินเกษียณเข้ากับสุขภาพและการดูแลระยะยาว โดยคนไทยประมาณ 30% ไม่มีเงินออมสำหรับวัยเกษียณ และช่องว่างระหว่าง Lifespan กับ Healthspan อยู่ที่เฉลี่ยประมาณ 11 ปี

กรุงเทพประกันชีวิต เปิดเผยความสำเร็จในการยกระดับฝ่ายขายสู่การเป็น Life Care Partner ภายใต้แนวคิด ชีวิตดี 4 ด้าน ได้แก่ กายฟิต เงินพร้อม ใจสมดุล และความสัมพันธ์ดี เพื่อรองรับสังคมอายุยืน โดยนายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ระบุว่าบริษัทได้ปรับบทบาทจากผู้ดูแลด้านการเงินและการจ่ายสินไหม สู่การเป็นผู้นำที่ร่วมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้สังคมไทย ผ่านหลักสูตรพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เริ่มจากหลักสูตร ตัวแทนแห่งความใส่ใจ ซึ่งมีตัวแทนผ่านการอบรมแล้วกว่า 65% ก่อนต่อยอดสู่หลักสูตร Life Care Partner ที่เน้นองค์ความรู้เรื่อง Longevity และการดูแลคุณภาพชีวิตครบทั้ง 4 มิติ ผลลัพธ์ที่ได้คือกลุ่มตัวแทนรุ่นใหม่ที่ผ่านหลักสูตร Life Care Partner มีอัตราการซื้อซ้ำจากลูกค้าเดิมสูงขึ้นถึง 75% หรือสูงกว่าเกือบเท่าตัว และในช่วงเดือนเมษายนถึงกรกฎาคม 2569 Life Care Partner มีกรมธรรม์ใหม่เติบโตเพิ่มขึ้นถึง 34% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

กรุงเทพประกันชีวิต เปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันสะสมทรัพย์ใหม่ 2 แบบ ได้แก่ บีแอลเอ เซฟวิ่ง 168 และ บีแอลเอ เซฟวิ่ง แอนด์ แคร์ 168 เพื่อรองรับสังคมอายุยืน ต่อยอดจากกลุ่มแบบประกันประเภท Care ที่เปิดตัวไปแล้ว 2 แบบเมื่อต้นปี ได้แก่ บีแอลเอ ลองไลฟ์แคร์ และเกนเฟิสต์ เซฟวิ่งส์ แอนด์ เฟล็กซี่ แคร์ 12/6 ซึ่งได้รับการตอบรับที่ดี นายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่า บริษัทมุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ภายใต้วิสัยทัศน์การเป็นบริษัทประกันชีวิตอันดับหนึ่งด้านความใส่ใจ โดยแบบประกัน บีแอลเอ เซฟวิ่ง 168 ชำระเบี้ย 8 ปี คุ้มครอง 16 ปี รับประกันภัยตั้งแต่แรกเกิดถึงอายุ 83 ปี จ่ายคืนปีละ 8% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยในวันครบรอบปีกรมธรรม์ที่ 1-15 และเมื่อครบสัญญาได้รับเงินก้อนอีก 808% รวมผลประโยชน์ตลอดสัญญา 928% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย ส่วน บีแอลเอ เซฟวิ่ง แอนด์ แคร์ 168 ชำระเบี้ย 8 ปี คุ้มครอง 16 ปี รับประกันภัยตั้งแต่แรกเกิดถึงอายุ 70 ปี ให้ผลประโยชน์รวมตลอดสัญญา 928% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย พร้อมความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือเจ็บป่วยระยะสุดท้ายสูงสุด 900% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย และคุ้มครอง 8 โรคร้ายแรงในผู้สูงอายุ ได้รับเงินชดเชยรายปีปีละ 12% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย เมื่อรวมเงินจ่ายคืนปีละ 8% จะได้รับเงินคืนรวมปีละ 20% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยจนครบสัญญา เบี้ยประกันชีวิตทั้ง 2 แบบสามารถใช้สิทธิลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ตามเงื่อนไขที่กรมสรรพากรกำหนด

เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต เปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต Infinity Legacy ซึ่งเป็นเจ้าแรกของไทยที่ให้ความคุ้มครองยาวถึงอายุ 120 ปี โดยเป็นความร่วมมือระหว่าง FWD และธนาคารไทยพาณิชย์ นายณัฐพิสิษฐ์ ครุฑครองชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประกันชีวิต บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ปัจจุบันคนไทยมีอายุเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 75 ปี และมีคนไทยที่อายุ 100 ปีขึ้นไปราว 4.3 หมื่นคน ขณะที่ผู้มีอายุ 90 ปีขึ้นไปมีอยู่ 3-4 แสนราย ซึ่งสะท้อนความจำเป็นด้านความคุ้มครองที่ยาวนานขึ้น ผลิตภัณฑ์นี้รับประกันภัยตั้งแต่อายุ 60 ถึง 90 ปี ชำระเบี้ยระยะสั้นเลือกได้ทั้งแบบครั้งเดียวหรือ 2 ปี จำนวนเงินเอาประกันภัยเริ่มต้น 20 ล้านบาท โดยแบบ 120/1 รับเงินคืนปีละ 1.25% ถึงอายุ 100 ปี และแบบ 120/2 รับเงินคืนปีละ 2.5% พร้อมเงินก้อน 120% และ 240% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยตามลำดับเมื่อครบกำหนดสัญญา จุดเด่นคือการส่งมอบเงินให้ผู้รับผลประโยชน์โดยตรงโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการแบ่งทรัพย์มรดก และช่วยวางแผนภาษีมรดกซึ่งตามพระราชบัญญัติภาษีการรับมรดก พ.ศ. 2558 ทรัพย์สินมรดกที่เกิน 100 ล้านบาทแรกต้องเสียภาษีในอัตรา 5% สำหรับผู้สืบสันดานและบุพการี และ 10% สำหรับญาติหรือบุคคลอื่น

เมืองไทยประกันชีวิต หรือ MTL เปิดตัวแบบประกันบำนาญ Muang Thai Flexi Retire Series พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อน Longevity Ecosystem อย่างเต็มรูปแบบ โดยนายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่าสังคมไทยมีอายุขัยเฉลี่ยที่ยืนยาวขึ้น แต่ยังขาดความมั่นคงทางการเงินตลอดชีวิต หรือ Wealthspan ที่จะเข้ามาปิดช่องว่างให้คนที่มีอายุยืนได้มีสุขภาพที่แข็งแรงในระยะยาว ผลิตภัณฑ์ใหม่นี้ให้ความยืดหยุ่นสูง ทั้งการเลือกจ่ายเบี้ยครั้งเดียว จ่ายสั้น 5 ปี หรือจ่ายจนถึงอายุ 55 60 หรือ 65 ปี และเลือกวัยรับบำนาญที่ 55 60 65 หรือ 70 ปี โดยสามารถปรับเปลี่ยนแผนเกษียณได้ภายหลังโดยไม่ต้องจ่ายเบี้ยเพิ่มหรือพิจารณารับประกันใหม่ ผู้เอาประกันสามารถเลือกรับเงินบำนาญรายปีหรือรายเดือนแบบขั้นบันไดตามช่วงอายุ หรือรับเงินบำนาญงวดแรกเป็นเงินก้อน 30% และใช้สิทธิลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200,000 บาท พร้อมการันตีไม่ตรวจสุขภาพ เริ่มขายตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 นอกจากนี้บริษัทยังผนึกกำลังกับพันธมิตรด้านการดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยระยะพักฟื้น หรือ Senior Living และ Nursing Home จำนวน 44 แห่งครอบคลุมทั่วประเทศ โดยผู้ถือกรมธรรม์บำนาญที่เข้าใช้บริการบ้านพักผู้สูงอายุสามารถแจ้งความประสงค์ให้จ่ายเงินบำนาญให้กับสถานบริการที่เป็นเครือข่ายพันธมิตรได้โดยตรง และเตรียมขยายสิทธิดังกล่าวไปยังผู้ถือกรมธรรม์สะสมทรัพย์ในเร็ว ๆ นี้

ธุรกิจโซลูชันทางการเงินและธุรกิจประกัน longevity ของ Reinsurance Group of America กำลังกลายเป็นแหล่งสร้างรายได้ที่สำคัญมากขึ้น โดยกำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงพิเศษของธุรกิจโซลูชันทางการเงินในครึ่งแรกของปี 2026 เพิ่มขึ้น 42% เมื่อเทียบกับปีก่อน แตะ 746 ล้านดอลลาร์ บริษัทระบุว่ากำไรจากการดำเนินงานปรับปรุงพิเศษก่อนหักภาษีในไตรมาสที่สองของปี 2026 เพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่งในสหรัฐอเมริกาและละตินอเมริกา ยุโรป ตะวันออกกลางและแอฟริกา เอเชียแปซิฟิก และแคนาดา โดยได้แรงหนุนในสหรัฐฯ จากการทำธุรกรรมกับ Equitable Holdings ในปี 2025 และในเอเชียแปซิฟิกจากการเติบโตของธุรกิจใหม่และรายได้จากการลงทุนแบบผันแปรที่แข็งแกร่ง ประกันภัยต่อ longevity เป็นช่องทางการเติบโตอีกทางหนึ่ง โดยรายงานประจำปี 2025 ของ RGA ระบุถึงโมเมนตัมที่แข็งแกร่งในสหราชอาณาจักรทั้งในด้าน longevity และโซลูชันที่ใช้สินทรัพย์เป็นหลัก พร้อมชี้ว่าทวีปยุโรปเป็นตลาดที่มีการประกันภัยสูงแต่ยังมีการประกันภัยต่อค่อนข้างน้อย ขณะที่ประมาณการฉันทามติของ Zacks สำหรับกำไรต่อหุ้นของ RGA ในไตรมาสที่สามและไตรมาสที่สี่ของปี 2026 ปรับขึ้น 1.9% และ 1.2% ตามลำดับในช่วง 30 วันที่ผ่านมา ขณะที่ประมาณการกำไรต่อหุ้นสำหรับปี 2026 และ 2027 ทั้งปีปรับขึ้น 5% และ 0.7% หุ้นของ RGA เพิ่มขึ้น 31.5% ในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมา และหุ้นดังกล่าวได้รับการจัดอันดับ Zacks Rank ระดับ 2 ซึ่งหมายถึงน่าซื้อ

บริษัทหลักทรัพย์ เกียรตินาคินภัทร จำกัด (มหาชน) หรือ KKP เผยแพร่บทวิเคราะห์ระบุว่าอุตสาหกรรมสาธารณสุขไทยกำลังก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนเชิงโครงสร้างครั้งสำคัญ โดยสัดส่วนการใช้จ่ายด้านสาธารณสุขต่อ GDP เพิ่มขึ้นจาก 3.08% ในปี 2000 เป็น 4.54% ในปี 2023 และมีแนวโน้มถ่ายโอนภาระจากภาครัฐสู่ภาคเอกชนมากขึ้น นักวิเคราะห์นายธีระพล อุดมเวศย์ ระบุว่าไทยเผชิญความท้าทายจากสังคมสูงวัยและต้นทุนการแพทย์ที่สูงขึ้น ขณะที่พื้นที่ทางการคลังของรัฐมีจำกัด โดยปัจจุบันรัฐแบกรับค่าใช้จ่ายสาธารณสุขถึง 78% ของทั้งประเทศ และคาดว่าข้อจำกัดด้านฐานะการคลังจะชัดเจนภายในปี 2030 จากข้อบังคับให้รักษาสัดส่วนงบลงทุนไม่น้อยกว่า 20% ของงบประมาณรายจ่ายประจำปี บทวิเคราะห์ประเมินว่าภาระค่าใช้จ่ายกว่า 450,000-500,000 ล้านบาทต่อปีของรัฐอาจถูกถ่ายโอนมายังภาคเอกชนบางส่วน คิดเป็นมูลค่าส่วนเพิ่มกว่า 100,000 ล้านบาท หรือราว 40% ของรายได้ปัจจุบันของกลุ่มโรงพยาบาลเอกชนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ด้านธุรกิจประกันสุขภาพพบอัตราการทำประกันเพียง 6.4% ของประชากร ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย OECD ที่ 36% แต่เบี้ยประกันเติบโตเฉลี่ย 8% ต่อปีในช่วงปี 2019-2025 ทั้งนี้ กลุ่มโรงพยาบาลซื้อขายที่ระดับ P/E ปี 2026 เพียง 19 เท่า ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยภูมิภาคที่ราว 30 เท่า โดย KKP มองว่ากำไรของกลุ่มผ่านจุดต่ำสุดในไตรมาส 2 แล้ว และแนะนำหุ้นขนาดใหญ่ BDMS และ BH เป็นกลุ่มที่ได้ประโยชน์ทั้งระยะสั้นและระยะยาว

กฎหมาย One Big Beautiful Bill Act ของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ได้เร่งกำหนดเวลาการล้มละลายของระบบประกันสังคมจากปี 2033 เป็นปี 2032 ตามข้อมูลของคณะกรรมการเพื่องบประมาณสหพันธรัฐที่มีความรับผิดชอบ การยกเว้นภาษีเพิ่มเติมในกฎหมายฉบับนี้ โดยเฉพาะสำหรับผู้เกษียณอายุ ลดเงินสมทบเข้ากองทุนทรัสต์ประกันผู้สูงอายุและผู้รอดชีวิต และระบบในขณะนี้เผชิญกับการตัดสิทธิประโยชน์ร้อยละ 24 เริ่มตั้งแต่ปี 2032 ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการที่กองทุนทรัสต์ OASI หมดลง สำหรับครัวเรือนทั่วไปที่มีรายได้สองทาง นั่นหมายถึงการลดลงของการจ่ายสิทธิประโยชน์รายปี 18,100 ดอลลาร์ ขณะที่ครัวเรือนที่มีรายได้สูงเผชิญกับการลดลงเฉลี่ย 24,000 ดอลลาร์ต่อปี และคู่สมรสที่มีรายได้ต่ำจะเห็นการลดลง 11,000 ดอลลาร์ คณะกรรมการเพื่องบประมาณสหพันธรัฐที่มีความรับผิดชอบกล่าวว่าการล้มละลายที่อาจเกิดขึ้นของกองทุนทรัสต์พื้นฐานของระบบประกันสังคมจะหมายถึงการตัดสิทธิประโยชน์ทันทีสำหรับผู้รับผลประโยชน์ทุกคน แม้ว่าการตัดดังกล่าวไม่ใช่สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ สถาบันบรูกกิงส์และคณะกรรมการเพื่องบประมาณสหพันธรัฐที่มีความรับผิดชอบได้แนะนำการปฏิรูป เช่น การเพิ่มอายุเกษียณหรืออายุที่มีสิทธิ์ การขึ้นภาษีเงินเดือน การเพิ่มรายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินเดือน หรือการจำกัดเพดานสิทธิประโยชน์ที่จ่ายให้ผู้รับผลประโยชน์ที่มีรายได้สูง

บริษัท ทิพยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต 2 รายการ ได้แก่ ออมสิน บำนาญ เดอะซีรีส์ และ ออมสิน บำเหน็จ เดอะซีรีส์ เพื่อรองรับสังคมสูงวัยและวางแผนเกษียณยุคใหม่ โดย ออมสิน บำนาญ เดอะซีรีส์ เป็นเจ้าแรกในประเทศไทยที่ให้ผู้เอาประกันภัยปรับเปลี่ยนช่วงอายุเริ่มรับบำนาญและอายุสิ้นสุดการรับบำนาญได้สูงสุด 2 ครั้ง ก่อนอายุ 59 ปี โดยเบี้ยประกันคงเดิม เลือกรับเงินบำนาญรายเดือนหรือรายปี มีระยะเวลารับเงิน 4 รูปแบบ คือเริ่มรับเมื่ออายุครบ 60 หรือ 65 ปี ถึงอายุครบ 85 หรือ 90 ปี รับเงินบำนาญต่อปีสูงสุด 33.5% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย กรณีแผน 85/65 หรือรวมรับบำนาญสูงสุดถึง 780% ของจำนวนเงินเอาประกันภัย กรณีแผน 65/90 ไม่ต้องตรวจสุขภาพและไม่ต้องตอบคำถามสุขภาพ และนำเบี้ยประกันภัยไปหักลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 300,000 บาท ส่วน ออมสิน บำเหน็จ เดอะซีรีส์ เป็นประกันชีวิตแบบสะสมทรัพย์ 60/10 ชำระเบี้ยเพียง 10 ปี รับเงินคืน 10% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยทุกปีตั้งแต่ครบรอบปีกรมธรรม์ที่ 11 ถึงปีที่ 59 และรับเงินก้อน 1,000% ของจำนวนเงินเอาประกันภัยเมื่ออายุครบ 60 ปี พร้อมลดหย่อนภาษีประกันชีวิตทั่วไปได้สูงสุด 100,000 บาท นายนพพร บุญลาโภ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิพยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่าบริษัทมุ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สอดรับกับการก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์และสังคมสูงวัยระดับสุดยอดของไทย และยังมีผลิตภัณฑ์อื่นๆ เพื่อรองรับสังคมสูงวัยตามมาอีกหลายซีรีส์ ผู้สนใจสอบถามได้ที่ธนาคารออมสินทุกสาขา หรือ GSB Contact Center 1115

ยอดขายเงินรายปีของสหรัฐฯ ทำสถิติครึ่งปีแรกที่ 2.287 แสนล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 1% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ตามข้อมูลของ LIMRA ยอดขายเงินรายปีรวมในไตรมาสที่สองอยู่ที่ 1.212 แสนล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 2% เมื่อเทียบปีต่อปี นับเป็นไตรมาสที่ 11 ติดต่อกันที่สูงกว่า 1 แสนล้านดอลลาร์ ภายในยอดรวมดังกล่าว ยอดขายเงินรายปีแบบดัชนีอ้างอิงจดทะเบียนเพิ่มขึ้น 22% แตะ 2.33 หมื่นล้านดอลลาร์ ยอดขายเงินรายปีแบบผันแปรแบบดั้งเดิมพุ่งขึ้น 24% แตะ 1.77 หมื่นล้านดอลลาร์ และยอดขายเงินรายปีแบบจ่ายเบี้ยครั้งเดียวทันทีทำสถิติที่ 4.1 พันล้านดอลลาร์ ตลาดประกันชีวิตโดยรวมแสดงโมเมนตัมในทิศทางเดียวกัน โดย S&P Global Market Intelligence รายงานว่าเบี้ยประกันชีวิตของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 7.7% เมื่อเทียบปีต่อปีในไตรมาสที่สอง และเบี้ยประกันชีวิตบุคคลเพิ่มขึ้น 4.1% ขณะที่ LIMRA ระบุว่าจำนวนกรมธรรม์ประกันชีวิตบุคคลเพิ่มขึ้น 8% ท่ามกลางบรรยากาศเช่นนี้ Zacks ได้ยกให้ Prudential Financial, Principal Financial Group และ MetLife เป็นสามบริษัทประกันชีวิตที่น่า�าจับตา โดยแต่ละแห่งมีอันดับ Zacks ที่ 3 (ถือ) โดย Prudential มียอดขายเงินรายปีสำหรับลูกค้ารายย่อย 3.6 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่สอง Principal รายงานเงินฝากโอนย้าย 9 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 30% และส่วนธุรกิจ Retirement and Income Solutions ของ MetLife สร้างกำไรปรับปรุง 377 ล้านดอลลาร์

ญี่ปุ่นมีจำนวนประชากรอายุ 100 ปีขึ้นไปทะลุ 100,000 คนเป็นครั้งแรก โดยกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่นเปิดเผยว่า ณ วันที่ 15 กันยายน 2569 จำนวนผู้มีอายุ 100 ปีขึ้นไปเพิ่มขึ้นเป็นสถิติสูงสุดที่ 107,677 คน จากเพียง 153 คนเมื่อเริ่มเก็บข้อมูลในปี 2506 และประมาณ 10,000 คนในปี 2541 โดยผู้หญิงญี่ปุ่นมีสัดส่วนสูงถึงประมาณ 88% ของประชากรอายุ 100 ปีขึ้นไปทั้งหมด และข้อมูลประมาณการของสหประชาชาติระบุว่าในปี 2569 มีประชากรอายุ 100 ปีขึ้นไปทั่วโลกราว 672,000 คน ซึ่งญี่ปุ่นมีจำนวนมากที่สุดในโลกอย่างชัดเจน การเพิ่มขึ้นนี้สร้างแรงกดดันต่อฐานะการคลังของญี่ปุ่น เนื่องจากประชากรราว 1 ใน 3 หรือประมาณ 40 ล้านคนได้รับเงินบำนาญจากภาครัฐ ขณะที่กระทรวงสาธารณสุขฯ เสนองบประมาณสำหรับเงินบำนาญและบริการทางการแพทย์ในปีงบประมาณหน้าไว้ประมาณ 33.7 ล้านล้านเยน หรือ 218,000 ล้านดอลลาร์ คิดเป็นเกือบหนึ่งในสี่ของคำของบประมาณรวมจากกระทรวงต่าง ๆ ที่ประมาณ 143 ล้านล้านเยน ขณะเดียวกันญี่ปุ่นยังเผชิญจำนวนเด็กเกิดใหม่ที่ลดลงต่อเนื่อง โดยอัตราการเจริญพันธุ์ลดลงเป็นปีที่ 10 ติดต่อกันในปี 2568 และแตะระดับต่ำที่สุดนับตั้งแต่เริ่มมีข้อมูลในปี 2490 โดยจำนวนเด็กเกิดใหม่อยู่ที่ประมาณ 671,000 คน เทียบกับจำนวนผู้เสียชีวิตราว 1.59 ล้านคนในปีเดียวกัน และรัฐบาลประเมินว่าปี 2569 ประเทศต้องการบุคลากรด้านการดูแลผู้สูงอายุประมาณ 2.4 ล้านคน เพิ่มขึ้นจากประมาณ 2.1 ล้านคนในปี 2567 จึงหันมาพึ่งพาแรงงานต่างชาติมากขึ้น โดยจำนวนแรงงานดูแลผู้สูงอายุจากต่างประเทศภายใต้โครงการวีซ่าแรงงานทักษะอยู่ที่ประมาณ 66,000 คนเมื่อปีที่ผ่านมา และรัฐบาลวางแผนเปิดรับแรงงานได้สูงสุดถึง 160,700 คนภายใต้กรอบดังกล่าวและโครงการแรงงานต่างชาติรูปแบบใหม่

ชายวัย 72 ปีที่โยกเงินเต็มวงเงินเบี้ยประกัน QLAC ตลอดชีพจำนวน 210,000 ดอลลาร์เข้าสู่สัญญาเงินรายปีเพื่ออายุยืนแบบมีคุณสมบัติก่อนสิ้นปี สามารถลดการจ่ายขั้นต่ำที่ต้องจ่ายในปีหน้าได้ราว 7,900 ดอลลาร์ ภายใต้กฎหมาย SECURE 2.0 วงเงินเบี้ยประกัน QLAC ตลอดชีพปรับตามเงินเฟ้อและอยู่ที่ 210,000 ดอลลาร์ต่อคนสำหรับปี 2026 และเงินที่โยกเข้าสู่ QLAC จะถูกแยกออกจากยอด IRA ที่ใช้คำนวณ RMD ของปีถัดไป เนื่องจากตาราง Uniform Lifetime ของ IRS กำหนดตัวหารที่ 27.4 เมื่ออายุ 72 ปี และ 26.5 เมื่ออายุ 73 ปี การหาร 210,000 ดอลลาร์ด้วย 26.5 จึงลดการถอนที่ต้องจ่ายลงราว 7,925 ดอลลาร์ ซึ่งสำหรับผู้เกษียณในฐานภาษีกลาง 22% จะลดภาษีกลางที่ต้องจ่ายจาก RMD ลงราว 1,740 ดอลลาร์สำหรับปีนั้น ข้อแลกเปลี่ยนคือสภาพคล่อง เงินใน QLAC โดยทั่วไปไม่สามารถถอนเป็นก้อนเดียวได้ ไม่สามารถจัดสรรใหม่ได้ และไม่มีส่วนร่วมในกำไรจากตลาด และรายได้ต้องเริ่มไม่ช้ากว่าวันแรกของเดือนหลังวันเกิดครบ 85 ปี โดยทุกดอลลาร์จะถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ทั่วไปเมื่อได้รับ บริษัทประกันกำหนดข้อเสนอรายได้ QLAC โดยใช้อัตราดอกเบี้ยระยะยาวและการตั้งสมมติฐานด้านอัตราการเสียชีวิต และอัตราผลตอบแทนพันธบัตรรัฐบาลสหรัฐอายุ 10 ปีปิดที่ 4.95% เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2026 เพิ่มขึ้นจาก 3.97% เมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2026 ขณะที่เพดานบนของเป้าหมายอัตราดอกเบี้ยนโยบายของธนาคารกลางสหรัฐอยู่ที่ 3.75% ณ วันที่ 12 กันยายน 2026 กลยุทธ์นี้เหมาะที่สุดสำหรับผู้เกษียณที่มีสินทรัพย์ใน IRA เกินความจำเป็น มีเงินออมสภาพคล่องอื่น มีอายุขัยของครอบครัวที่ยืนยาว และมีรายได้สูงพอที่การลด RMD ลงจะช่วยลดภาษีหรือความเสี่ยงจาก IRMAA ได้อย่างมีนัยสำคัญ

ประธานกรรมการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) เปิดเผยว่า อยู่ระหว่างรอรัฐบาลกำหนดความชัดเจนในการเสนอมาตรการสำคัญเข้าสู่คณะรัฐมนตรี (ครม.) ทั้งโครงการบัญชีการออมการลงทุนส่วนบุคคล (TISA) การเปิดทางให้มีโครงสร้างหุ้นหลายประเภท (Dual-Class Shares) การปรับปรุงกฎหมายทรัสต์ และการสนับสนุนบริษัทที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI ให้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ โดย TISA หลักการได้เสนอไปแล้ว แต่รอรายละเอียดวงเงินและผลกระทบภาษีจากกระทรวงการคลัง ซึ่งอาจทำให้ล่าช้า แต่ควรเร่งสร้างความชัดเจนในปีนี้ ส่วน Dual-Class Shares ร่างกฎหมายเสร็จแล้ว อยู่ระหว่างเสนอผ่านกระทรวงการคลังและครม. เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นให้บริษัทเอกชนและต่างชาติรักษาอำนาจควบคุมกิจการ ขณะที่กฎหมายทรัสต์เคยผ่านรัฐสภาแต่ตกไปในชั้นกฤษฎีกา ต้องนำกลับมาปัดฝุ่นใหม่ เพื่อรองรับสังคมสูงวัยและดึงเงินมหาศาลกลับประเทศ รวมถึงผลักดันแก้กฎหมายแพ่งและพาณิชย์หมวดผู้ไร้ความสามารถ สำหรับนโยบาย BOI to IPO ตลท.หารือกับ BOI เพื่อให้บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมและมีศักยภาพสูงเข้าถึงตลาดทุนเร็วขึ้น แม้ยังไม่มีรายได้มาก โดยพิจารณาศักยภาพและแผนธุรกิจ และอยู่ระหว่างหารือสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น ภาษีหรือขยายระยะเวลา ซึ่งหากเดินหน้าได้จะเพิ่มจำนวนบริษัทคุณภาพและสภาพคล่องให้ตลาดหุ้นไทย

AXA ฮ่องกงและมาเก๊าได้เปิดตัว GBA EverGuard ประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นแผนคุ้มครองสุขภาพที่ครอบคลุม ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการดูแลสุขภาพข้ามพรมแดนในเขตอ่าวกวางตุ้ง-ฮ่องกง-มาเก๊า แผนนี้ให้ความคุ้มครองเต็มรูปแบบสำหรับการรักษาในโรงพยาบาล การผ่าตัด และการรักษามะเร็งแบบไม่ผ่าตัดในจีนแผ่นดินใหญ่ โดยไม่มีวงเงินย่อยรายการ และให้ความยืดหยุ่นสำหรับโรคที่กำหนดหรือการผ่าตัดใหญ่ที่จะรักษาในฮ่องกง มาเก๊า หรือไต้หวัน โดยมีค่าใช้จ่ายร่วม 20% นอกจากนี้ยังรวมถึงการรักษาแพทย์แผนจีนที่เพิ่มขึ้น การสนับสนุนการฟื้นฟู และการเข้าถึง AXA Health Concierge สำหรับการจัดการแบบไม่ใช้เงินสดและการนำทางการดูแลสุขภาพ การเปิดตัวครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากการสำรวจที่ AXA มอบหมายให้ดำเนินการกับชาวฮ่องกง 600 คน ซึ่งพบว่า 68% เคยรับการรักษาพยาบาลในจีนแผ่นดินใหญ่ โดย 87% กังวลเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล และ 88% กังวลเกี่ยวกับระยะเวลารอคอยที่ยาวนานในฮ่องกง แผนนี้รับประกันการต่ออายุจนถึงอายุ 100 ปี และรวมถึงบริการเพิ่มมูลค่า เช่น การตรวจสุขภาพฟรีทุกสามปีเมื่อไม่มีเคลม

บริษัทประกันได้แจ้งต่อวอลล์สตรีทแล้วว่าแผน Medicare Advantage ใดบ้างที่จะสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2026 แต่สมาชิกจะทราบได้ทางจดหมายเท่านั้น โดยต้องส่งประกาศการไม่ต่ออายุภายในวันที่ 2 ตุลาคม Humana ยืนยันว่าการยุติแผนในปี 2027 จะส่งผลกระทบต่อสมาชิกประมาณ 600,000 ราย ขณะที่ UnitedHealth Group คาดว่าจำนวนผู้ลงทะเบียน Medicare Advantage จะลดลงประมาณ 1.1 ล้านราย การยกเลิกเหล่านี้เปิดโอกาสให้ซื้อประกัน Medigap แบบรับประกันการออกกรมธรรม์ได้ แต่เฉพาะสมาชิกที่กลับไปใช้ Original Medicare เท่านั้น ไม่ใช่สำหรับผู้ที่เปลี่ยนไปใช้แผน Advantage อื่น เนื่องจากการลงทะเบียน Medicare Open Enrollment จะสิ้นสุดในวันที่ 7 ธันวาคม สมาชิกควรเก็บประกาศไว้และเปรียบเทียบราคาของทั้งสองเส้นทางทันที เนื่องจากค่าเบี้ยประกัน Medigap อาจอยู่ระหว่าง 150 ถึง 250 ดอลลาร์ต่อเดือน ขณะที่แผน Advantage ที่ไม่มีค่าเบี้ยประกันรายเดือนอาจมีวงเงินสูงสุดที่ต้องจ่ายเองสูงถึง 9,250 ดอลลาร์ในปี 2026

เมืองไทยประกันชีวิตเปิดตัวบริการ MTL Health Services ภายใต้แนวคิด “เรื่องรักษา ไม่ต้องหาทางคนเดียว” เพื่อยกระดับบทบาทจากผู้ให้ความคุ้มครองสู่ผู้ช่วยดูแลลูกค้าในยุคที่อายุยืนยาว โดยนายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวว่าบริการนี้ช่วยดูแลลูกค้าในแต่ละช่วงการรักษา ผ่านบริการต่างๆ เช่น MTL Cashless Claim, MTL Health Buddy, MTL Smile Hospital Network และ Pre-authorization รวมถึงการเชื่อมต่อ Cashless Claim ผ่านระบบ iClaim กับโรงพยาบาลรัฐกว่า 400 แห่งทั่วประเทศ เพื่อเพิ่มทางเลือกการเข้าถึงการรักษา โดยบริษัทเน้นให้สุขภาพและการเงินเดินคู่กัน ตัวอย่างเช่น หากผู้เอาประกันรักษามะเร็งในโรงพยาบาลเครือข่าย MTL Smile จะได้รับสิทธิ Extra Coverage เพิ่มวงเงินความคุ้มครองอีก 20% เช่น จาก 5 ล้านบาทเป็น 6 ล้านบาท และเพิ่มค่าห้องพักและค่าแพทย์เป็น 365 วัน ขณะเดียวกัน MTL Health Buddy ช่วยแนะนำแพทย์เฉพาะทางและลดค่าใช้จ่ายส่วนเกิน พร้อมบริการ Pre-authorization เพื่อวางแผนการรักษา โดยบริษัทมีเครือข่ายสถานพยาบาลกว่า 980 แห่งทั่วประเทศ และบริการ Claim Anywhere ผ่าน MTL Click หรือสาขา รวมถึง MTL Global Connect สำหรับเคลมต่างประเทศ และบริการฉุกเฉิน SOS ตลอด 24 ชั่วโมง

OCEAN LIFE ไทยสมุทรประกันชีวิตเปิดตัวประกันบำนาญรูปแบบใหม่ครั้งแรก 'โอเชี่ยนไลฟ์ เลิฟ รีไทร์' และ 'โอเชี่ยนไลฟ์ ซีเนียร์ รีไทร์ 99/5' ซึ่งเป็นแบบลดหย่อนภาษีได้ โดยมีเงินบำนาญก้อนแรกสูงถึง 30% เพื่อสร้างเงินก้อนสำหรับวัยเกษียณ นางนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ กล่าวว่าผลิตภัณฑ์นี้ตอบโจทย์ทั้งผู้เริ่มออมตั้งแต่วัยทำงานและผู้วางแผนหลังเกษียณ โดยเลิฟ รีไทร์มี 3 แผน ได้แก่ 90/5, 90/55 และ 90/60 ซึ่งให้เลือกชำระเบี้ยระยะสั้นหรือยาว และรับบำนาญรายปีหรือรายเดือนจนถึงอายุ 90 ปี โดยบำนาญเพิ่มขึ้นตามช่วงอายุ สูงสุด 24% ต่อปีในช่วงอายุ 81-90 ปี ส่วนซีเนียร์ รีไทร์ 99/5 สำหรับอายุ 46-65 ปี จ่ายเบี้ยเพียง 5 ปี รับบำนาญก้อนแรก 30% ณ ปีกรมธรรม์ที่ 10 และบำนาญเพิ่มสูงสุด 36% ต่อปีในช่วงอายุ 90-99 ปี ทั้งสองแบบไม่ต้องตรวจสุขภาพ และเบี้ยประกันสามารถลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 300,000 บาท

Pictet Wealth Management ระบุว่าโลกการลงทุนกำลังเข้าสู่ระบอบเศรษฐกิจใหม่ที่เปลี่ยนจากยุคเงินออมล้นระบบไปสู่การแข่งขันแย่งชิงเงินทุน โดยมีแรงขับเคลื่อนจากสังคมสูงวัย เมกะเทรนด์ AI และความเสี่ยงภูมิรัฐศาสตร์ ซึ่งจะทำให้ Bond Yield ระยะยาวทรงตัวในระดับสูง และเงินเฟ้อ 3% อาจกลายเป็น New Normal Pictet ยังชี้ว่าหาก Bond Yield สหรัฐฯ อายุ 10 ปีเข้าใกล้ 5% พันธบัตรจะกลับมาเป็นคู่แข่งสำคัญของหุ้น ขณะที่ AI จะช่วยลดเงินเฟ้อในระยะยาว และตลาดเกิดใหม่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับจีนเพียงประเทศเดียวอีกต่อไป โดยประเทศที่มีบทบาทใน AI Supply Chain เช่น เกาหลีใต้ ไต้หวัน มาเลเซีย และไทย จะเป็นเครื่องยนต์ใหม่ของการเติบโต Pictet แนะนำให้ย้ายโฟกัสจากการไล่ล่าผลตอบแทนไปสู่สินทรัพย์คุณภาพ เน้นหุ้น Value และธุรกิจที่มีกระแสเงินสดแข็งแกร่ง สะสมพันธบัตรรัฐบาลและหุ้นกู้ Investment Grade เพิ่มน้ำหนักหุ้นเอเชียและตลาดเกิดใหม่ และถือทองคำเป็นสินทรัพย์ป้องกันความเสี่ยง

สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า ประชากรไต้หวันอาจลดลงเหลือประมาณ 12.15 ล้านคนภายในปี 2075 หรือลดลงราว 48% จากระดับในปี 2026 ท่ามกลางจำนวนเด็กเกิดใหม่และประชากรวัยหนุ่มสาวที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง ขณะที่จำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างมาก สร้างความท้าทายทั้งต่อตลาดแรงงาน ระบบเศรษฐกิจ และกำลังพลด้านกลาโหมในระยะยาว ข้อมูลประมาณการจากสภาพัฒนาแห่งชาติไต้หวัน (National Development Council: NDC) ซึ่งอ้างอิงข้อมูลทะเบียนครัวเรือน ระบุว่า ประชากรวัยทำงานจะลดลงเกือบ 2 ใน 3 ในช่วง 50 ปีข้างหน้า โดยในปี 2075 ประชากรอายุ 0–14 ปีจะเหลือเพียง 585,000 คน วัยทำงานอายุ 15–64 ปีอยู่ที่ประมาณ 5.13 ล้านคน และผู้สูงอายุ 65 ปีขึ้นไปมีจำนวนสูงถึง 6.43 ล้านคน ซึ่งหมายความว่าผู้สูงอายุจะมากกว่าประชากรวัยทำงานและคิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของประชากรทั้งหมด ตัวเลขดังกล่าวสะท้อนความเสี่ยงหลังประชากรเคยแตะระดับสูงสุดที่ 23.6 ล้านคนในปี 2019 และยังอาจส่งผลกระทบต่อความมั่นคงของไต้หวัน เนื่องจากกองทัพยังพึ่งพาระบบเกณฑ์ทหารบางส่วน ท่ามกลางภัยคุกคามจากจีน

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เดินหน้ายกระดับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) ด้วยแนวคิด “ออมเร็ว ออมมาก ออมเป็น” เพื่อให้สมาชิกมีเงินเกษียณเพียงพอ โดยข้อมูล ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2568 พบว่า PVD ทั้งระบบมีมูลค่ารวมกว่า 1.6 ล้านล้านบาท มีสมาชิกกว่า 3.1 ล้านคน จาก 349 กองทุน และนายจ้างกว่า 25,000 ราย แต่สมาชิกกว่า 95% มีเงิน PVD เมื่อถึงวัยเกษียณเฉลี่ยเพียง 1.5 ล้านบาท ซึ่งต่ำกว่าเงินเกษียณขั้นต่ำพึงมีที่ 5 ล้านบาท และ 69% สะสมเงินเข้ากองทุนต่ำกว่า 2,500 บาทต่อเดือน ก.ล.ต. จึงอยู่ระหว่างปรับปรุง พ.ร.บ. PVD ให้มีการสมัครโดยอัตโนมัติ (Automatic Enrollment) เพิ่มความยืดหยุ่นให้สมาชิกหยุดส่งเงินสะสมชั่วคราวได้ และยกระดับ PVD Individual Statement ให้เป็นเครื่องมือวางแผนการเงิน โดยคาดว่าหลักเกณฑ์ใหม่จะมีผลบังคับใช้ในปี 2571

คอสต์โคกำลังก้าวเข้าสู่ธุรกิจเมดิแคร์ครั้งใหญ่เป็นครั้งแรก โดยร่วมมือกับสแกนเฮลท์แพลน ซึ่งเป็นผู้ให้บริการประกันสุขภาพแบบไม่แสวงหากำไร เพื่อเสนอแผนเมดิแคร์แอดวานเทจและแผนเสริมภายใต้แบรนด์คอสต์โค ซีอีโอของสแกนกรุ๊ป ซาชิน ไจน์ กล่าวว่าความร่วมมือนี้มีเป้าหมายเพื่อทำให้ประสบการณ์เมดิแคร์ง่ายขึ้นสำหรับผู้สูงอายุ โดยใช้จุดแข็งของคอสต์โคในด้านร้านขายยา สายตา และเครื่องช่วยฟัง แผนดังกล่าวจะเปิดตัวครั้งแรกในสองรัฐสำหรับเมดิแคร์แอดวานเทจ และหนึ่งรัฐสำหรับแผนเสริมเมดิแคร์ แม้ว่าจะยังไม่มีการเปิดเผยรัฐและรายละเอียดผลิตภัณฑ์ที่แน่นอนเนื่องจากข้อบังคับของรัฐบาลกลาง ไจน์กล่าวว่า 70% ของสมาชิกสแกนเป็นสมาชิกคอสต์โคอยู่แล้ว และความร่วมมือนี้มุ่งหวังที่จะให้ผลประโยชน์ที่โปร่งใสและเชื่อถือได้ สแกนซึ่งมีสมาชิกประมาณ 460,000 รายในหกรัฐ ยังไม่แน่ใจเกี่ยวกับจำนวนสมาชิกใหม่ แต่เชื่อว่าความร่วมมือนี้สามารถเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของเมดิแคร์แอดวานเทจได้

คอสต์โกร่วมมือกับบริษัทประกันภัยไม่แสวงหากำไร สแกนเฮลธ์แพลน เพื่อเสนอแผนเมดิแคร์แอดแวนเทจภายใต้แบรนด์คอสต์โกในสองรัฐ และแผนประกันเสริมเมดิแคร์ในอีกรัฐหนึ่ง โดยรอการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแล สแกนเฮลธ์แพลนดำเนินธุรกิจแผนเมดิแคร์แอดแวนเทจอยู่แล้ว และให้บริการสมาชิกเกือบ 460,000 คนในหกรัฐ ทั้งสองบริษัทยังพิจารณาการผนวกแผนประกันเข้ากับบริการที่คอสต์โกมีอยู่แล้ว ซึ่งรวมถึงประสบการณ์ร้านขายยาที่ปรับปรุงใหม่ สิทธิประโยชน์สำหรับยาที่ซื้อได้โดยไม่ต้องมีใบสั่งแพทย์ และบริการตรวจการได้ยิน รอน แวคริส ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าวว่า การเลือกสแกนเฮลธ์แพลนเป็นพันธมิตรเพื่อมอบประสบการณ์ด้านสุขภาพที่ดีขึ้นสำหรับผู้สูงอายุ เป็นการต่อยอดความมุ่งมั่นของคอสต์โกที่มีต่อสมาชิก การเคลื่อนไหวครั้งนี้อาจทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างคอสต์โกกับชาวอเมริกันสูงวัยแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น และเป็นเหตุผลให้พวกเขารักษาสมาชิกภาพไว้ต่อไป

ธนาคารไทยพาณิชย์ร่วมกับบมจ.เทเวศประกันภัยเปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันภัยการเดินทางใหม่บนแอปพลิเคชัน SCB EASY โดยขยายการรับประกันภัยสูงสุดถึงอายุ 80 ปี เพื่อรองรับสังคมอายุยืน ผลิตภัณฑ์ใหม่มีสองแบบคือ Easy Global Trip สำหรับการเดินทางต่างประเทศ และ Easy Sabai Trip สำหรับการเดินทางในประเทศ จุดเด่นคือรองรับผู้สูงอายุ เลือกเพิ่มความคุ้มครองได้ตามต้องการ และซื้อผ่านแอปพร้อมรับกรมธรรม์อิเล็กทรอนิกส์ทันที ลูกค้าที่ซื้อ Easy Global Trip ระหว่างวันที่ 15 สิงหาคม 2569 ถึง 31 ตุลาคม 2569 จะได้รับ Central e-Voucher