Retirement Income & Annuities

バンコクライフ保険（BLA）は、新たな年金保険商品2種類「BLAペンション888」と「BLAペンション・アンド・ケア888」を発売した。ソーチョン・ソーパナニット最高経営責任者（CEO）によると、60歳時に保険金額の30%を一時金として受け取れる年金保険は初めてで、これは歳入局の新基準における最高率だという。その後、被保険者は61歳から88歳まで毎年保険金額の8%を年金として継続的に受け取ることができ、保険料は年間最大30万バーツまで税額控除の対象となる。「BLAペンション・アンド・ケア888」はさらに8つの重大疾病に対する保障を追加しており、これら8つの重大疾病のいずれかと診断された場合、88歳まで毎年保険金額の8%が追加の補償として継続的に支払われる。今回の発売は、タイ国民の平均寿命が約78歳であるとする国家統計局とタイ健康増進財団（ThaiHealth）の共同データを参考にしており、世界保健機関（WHO）が定義するアクティブ・エイジングの考え方を反映している。同社は、身体の健康、資金の準備、心のバランス、良好な人間関係という4つの側面でより良い生活の質を提供することを目指している。

マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズは、生保・年金保険会社、資産運用会社、資本提供者が世界で再保険事業を設立・運営するのを支援する新サービス「Archer by Marsh」を開始した。Archerは、商品・資産・資本の意思決定から規制当局の認可、設立、継続的な運営までプロセス全体を支援することで、マーシュを従来の助言業務の枠を超えさせ、顧客は所有権と戦略的支配を保持したままマーシュの共有インフラを利用できる。このサービスは、アクチュアリー、資本、リスク、再保険、保険管理、規制に関する専門知識を組み合わせ、独立型の再保険ビークル、特別目的再保険会社、専用セルを支援することが可能で、マーシュはまた、サイドカーおよび関連会社向け再保険ソリューションを促進するため、バミューダに拠点を置くMangrove ISAC Life Reを設立した。マーシュはこのサービスに規模をもたらしており、年間収入は約270億ドル、従業員は9万5000人超、130カ国で事業を展開していると報告している。この動きは、立ち上げ後の再保険ビークルの運営から得られる継続的なサービスベースの収入を加えることで、マーシュの収入構成をブローカレッジやコンサルティングの枠を超えて広げる可能性が高く、導入が進めば再保険事業の継続的な運営に結びついた、より持続可能な収入源を生み出す可能性がある。

タイの保険業界は、同国が完全な高齢社会に突入する中で「ロンジェビティ」の流れに対応するため、事業の見直しを進めている。キアットナキン・パットラ証券のアナリスト、ティーラポン・ウドムウェート氏は、タイ開発研究所の推計を引用し、60歳以上の人口比率が2016年の17％から2032年には29％へ上昇すると指摘した。また、国立開発行政大学院大学は、2023年から2032年までのタイの医療費が年平均4～5％で成長すると推計している。一方、タイ開発研究所は年平均6～7％と予測している。ムアンタイ生命保険の最高経営責任者、サラ・ラムサム氏は、ロンジェビティは単なるトレンドではなく、タイにとっての大きな課題だと述べた。出生数は2015年の73万6532人から2025年には41万6574人へ減少し、タイは2039年までに超高齢社会に突入する見通しだ。さらに、2079年までにタイの人口は約半分の3300万人に減少すると予想されている。バンコク生命保険の取締役社長兼最高経営責任者、チョーン・ソポンパニッチ氏は、ロンジェビティ・リスクとは、準備した資金よりも長く生きるリスクであると指摘した。そのため、退職後の計画では、退職資金を健康や長期ケアと結びつける必要がある。タイ人の約30％は退職後の貯蓄がなく、寿命と健康寿命の差は平均約11年あるという。

バンコク生命は、営業部門をライフケアパートナーへと格上げした成功を明らかにした。これは「良い人生の4つの側面」というコンセプトの下、身体の健康、資金の準備、心のバランス、良好な人間関係を柱とし、長寿社会に対応するものである。バンコク生命株式会社のソーチョン・ソーパンニッチ専務取締役兼最高経営責任者は、同社が財務管理と保険金支払いの担い手から、タイ社会により良い生活の質を共に築くリーダーへと役割を転換したと述べた。体系的かつ計画的な人材育成プログラムを通じて、まず「ケアの代理人」コースでは65%以上の代理店が研修を修了し、その後、長寿と4つの次元すべてにおける生活の質のケアに関する知識を重視するライフケアパートナーコースへと発展させた。その結果、ライフケアパートナーコースを修了した新世代の代理店グループは、既存顧客からのリピート購入率が75%に達し、ほぼ2倍に増加した。また、2026年4月から7月の期間において、ライフケアパートナーは新規保険契約が前年同期比で34%増加した。

バンコクライフは、新たな貯蓄型保険商品2種類「BLAセービング168」と「BLAセービング・アンド・ケア168」を発表した。長寿社会に対応するためのもので、年初に発表された既存のケア型保険2商品「BLAロングライフケア」と「ゲインファースト・セービングス・アンド・フレキシーケア12/6」の好評を受けた展開となる。同社のチョーン・ソーパナニット取締役社長兼最高経営責任者（CEO）は、「当社は思いやりのある生命保険会社ナンバーワンというビジョンの下、商品開発に注力している」と述べた。BLAセービング168は保険料払込期間8年、保障期間16年で、出生時から83歳まで加入可能。契約1年目から15年目の各契約応当日に保険金額の8％を毎年支払い、満期時にはさらに808％を一時金として受け取る。契約期間全体の給付は保険金額の928％となる。一方、BLAセービング・アンド・ケア168は保険料払込期間8年、保障期間16年で、出生時から70歳まで加入可能。契約期間全体の給付は保険金額の928％で、死亡または終末期疾病の場合には保険金額の最大900％の保障を提供する。また、高齢者の8つの重大疾病を保障し、保険金額の12％を毎年補償金として受け取る。毎年8％の支払いと合わせると、契約満了まで保険金額の20％を毎年受け取ることになる。両商品の生命保険料は、国税庁が定める条件に従い、個人所得税の控除に利用できる。

FWD生命保険は、タイで初めて120歳まで保障を提供する生命保険商品「Infinity Legacy」を発売した。これはFWDとサイアム商業銀行の提携によるものである。FWD生命保険株式会社のナッタピシット・クルットクロンチャイ最高経営責任者は、現在タイ人の平均寿命は少なくとも75歳であり、100歳以上のタイ人は約4万3000人、90歳以上は30万から40万人に達していると述べ、より長期の保障ニーズを反映していると説明した。この商品は60歳から90歳まで保険加入が可能で、保険料は一時払いまたは2年払いの短期払いから選択でき、最低保険金額は2000万バーツである。120/1プランは100歳まで毎年1.25%の払い戻しを受けられ、120/2プランは毎年2.5%の払い戻しに加え、契約満了時に保険金額の120%または240%を一時金として受け取れる。特長は、相続手続きを経ずに直接受取人に資金を届けられる点と、2015年相続税法に基づく相続税対策に役立つ点である。同法では、最初の1億バーツを超える相続財産に対し、直系卑属および直系尊属には5%、その他の親族や個人には10%の税率が課される。

ムアンタイ生命（MTL）は、年金保険「Muang Thai Flexi Retire Series」を発表し、長寿エコシステムの取り組みを本格的に推進する。サラ・ラムサム最高経営責任者によると、タイ社会は平均寿命が延びているものの、長生きする人々が長期的に健康を維持できるようギャップを埋める終身の資産安定、すなわちウェルススパンが不足しているという。新商品は柔軟性が高く、一時払い、5年間の短期払い、55歳・60歳・65歳までの払い込みから選択でき、年金受取開始年齢は55歳・60歳・65歳・70歳から選べる。契約後に追加の保険料負担や再審査なしで退職プランを変更できる。被保険者は年齢区分に応じた段階的な年額または月額年金を受け取るか、初回年金を一時金として30%受け取るかを選択でき、最大20万バーツの税額控除が利用できる。健康診断は不要で、2026年10月1日から販売を開始する。さらに同社は高齢者・回復期患者向けケア、すなわちシニアリビングとナーシングホームのパートナー44施設と全国で提携している。高齢者施設を利用する年金保険契約者は、年金を提携ネットワークの施設へ直接支払うよう希望を申し出ることができ、この権利を貯蓄型保険の契約者にも近く拡大する予定である。

リアランス・グループ・オブ・アメリカのファイナンシャル・ソリューションズ事業と長寿事業は、収益への貢献度をますます高めており、2026年上半期のファイナンシャル・ソリューションズの調整後営業利益は前年同期比42%増の7億4600万ドルとなった。同社によると、2026年第2四半期の税引前調整後営業利益は、米国とラテンアメリカ、EMEA、アジア太平洋、カナダで力強く増加した。米国では2025年のエクイタブル・ホールディングスとの取引が、アジア太平洋では新規事業の成長と好調な変動投資収益が寄与した。長寿再保険は第2の成長分野であり、RGAの2025年年次報告書は、英国における長寿および資産集約型ソリューションの強い勢いを挙げ、大陸ヨーロッパを保険加入率が高い一方で再保険が相対的に手薄な市場として指摘している。ザックス・コンセンサス予想では、RGAの2026年第3四半期と第4四半期のEPSが過去30日間でそれぞれ1.9%と1.2%上方修正され、2026年通年と2027年のEPS予想は5%と0.7%上昇した。RGAの株価は過去1年間で31.5%上昇しており、ザックス・ランクは2（買い）となっている。

キアットナキン・パッタラ証券（KKP）が公表した分析によると、タイの医療・公衆衛生産業は重要な構造的転換点を迎えつつある。GDPに占める医療支出の割合は2000年の3.08%から2023年には4.54%へと上昇し、負担が公的部門から民間部門へ移行する傾向が強まっている。アナリストのティーラポン・ウドムウェート氏は、タイが高齢化社会と医療費の高騰という課題に直面する一方、政府の財政余地は限られていると指摘する。現在、政府は全国の医療費の78%を負担しており、年間予算のうち投資予算を少なくとも20%確保する規定により、2030年までに財政制約が明確になると予想される。分析では、政府の年間4500億から5000億バーツに上る支出負担の一部が民間部門に移行する可能性があり、その増加分は1000億バーツ超、すなわち証券取引所上場の民間病院グループの現在の収益の約40%に相当すると評価している。健康保険事業では、加入率が人口のわずか6.4%にとどまり、OECD平均の36%を下回るものの、保険料は2019年から2025年にかけて年平均8%で成長した。なお、病院セクターの2026年予想PERは19倍にとどまり、地域平均の約30倍を下回っている。KKPは、セクターの利益が第2四半期に底を打ったとみており、大型株のBDMSとBHを短期的にも長期的にも恩恵を受ける銘柄として推奨している。

責任ある連邦予算委員会によると、ドナルド・トランプ大統領の「One Big Beautiful Bill Act」により、社会保障制度の破綻時期が2033年から2032年に前倒しされた。この法案に含まれる追加の税控除、特に退職者向けの控除は、老齢・遺族保険信託基金への拠出を減少させ、同制度は2032年から給付金の24%削減に直面することになる。これは主に老齢・遺族保険信託基金の枯渇によるものである。典型的な共働き世帯では年間給付金が1万8100ドル削減され、高所得世帯では平均で年間2万4000ドル、低所得世帯では1万1000ドルの削減となる。責任ある連邦予算委員会は、社会保障制度の基盤となる信託基金が破綻すれば、すべての受給者に対して即座に給付金が削減されることになると指摘するが、この削減は避けられないものではない。ブルッキングス研究所と責任ある連邦予算委員会は、退職年齢や受給資格年齢の引き上げ、給与税の引き上げ、給与税の課税対象となる所得の拡大、高所得受給者への給付金の上限設定といった改革を提言している。

タイパット生命保険株式会社は、「オムシン・バンナーン・ザ・シリーズ」と「オムシン・バムネン・ザ・シリーズ」の2つの生命保険商品を発表した。高齢化社会と新時代の退職設計に対応するためである。「オムシン・バンナーン・ザ・シリーズ」は、タイで初めて、被保険者が年金の受給開始年齢と受給終了年齢を59歳になる前に最大2回まで変更できる商品で、保険料は据え置きとなる。年金は月払いまたは年払いを選択でき、受給期間は4つの形態がある。すなわち、60歳または65歳の到達時に受給を開始し、85歳または90歳の到達まで受け取る。年間の年金受給額は保険金額の最大33.5%である。85/65プランの場合、年金の総受給額は保険金額の最大780%に達する。65/90プランの場合は別途の計算となる。健康診断は不要で健康に関する質問にも答える必要がなく、保険料は最大30万バーツまで所得控除が可能である。「オムシン・バムネン・ザ・シリーズ」は60/10の貯蓄型生命保険で、保険料の支払いは10年間のみ、第11保険年度から第59保険年度まで毎年保険金額の10%を受け取り、60歳到達時に保険金額の1000%を一時金として受け取る。一般の生命保険として最大10万バーツまで所得控除が可能である。タイパット生命保険株式会社のノッポン・ブンラポー最高経営責任者は、同社はタイが完全な高齢化社会および超高齢化社会へ移行することに対応した商品の開発に注力しており、高齢化社会に対応する他の商品もさらに多くのシリーズで続く予定であると述べた。関心のある方は、政府貯蓄銀行の全支店、またはGSBコンタクトセンター1115までお問い合わせください。

LIMRAによると、米国の年金販売は上半期として過去最高の2287億ドルを記録し、前年同期比1%増となった。第2四半期の年金販売総額は1212億ドルに達し、前年同期比2%増で、1000億ドルを超えるのは11四半期連続となった。その内訳では、登録指数連動型年金の販売が22%増の233億ドル、従来型変額年金の販売が24%増の177億ドル、一時払い即時年金の販売が過去最高の41億ドルとなった。生命保険市場全体も同様の勢いを示しており、S&Pグローバル・マーケット・インテリジェンスは第2四半期の米国生命保険料が前年同期比7.7%増、個人生命保険料が4.1%増だったと報告した。一方、LIMRAは個人生命保険の契約件数が8%増加したと述べた。こうした状況を受け、ザックスはプルデンシャル・ファイナンシャル、プリンシパル・ファイナンシャル・グループ、メットライフの3社を注目すべき生命保険会社として挙げ、いずれもザックス・ランク3の「ホールド」としている。プルデンシャルは第2四半期に小売年金販売で36億ドルを計上し、プリンシパルは振替預金が30%増の90億ドルに達したと報告、メットライフの退職・所得ソリューション部門は調整後利益3億7700万ドルを生み出した。

日本の100歳以上人口が初めて10万人を超えた。日本の厚生労働省が明らかにしたところによると、2026年9月15日時点で100歳以上の人数は過去最多の10万7677人に増加した。1963年に調査が始まった当初はわずか153人で、1998年には約1万人だった。100歳以上人口全体のうち女性が約88%と高い割合を占めている。国連の推計によると、2026年の世界の100歳以上人口は約67万2000人で、日本は明らかに世界で最も多い。この増加は日本の財政を圧迫している。人口の約3分の1にあたる約4000万人が公的年金を受給しているためだ。厚生労働省は次年度の年金と医療サービス向け予算として約33兆7000億円、すなわち2180億ドルを計上しており、これは各省庁の総予算要求額である約143兆円のほぼ4分の1に相当する。一方、日本は出生数の継続的な減少にも直面している。合計特殊出生率は2025年に10年連続で低下し、1947年の統計開始以来最低を記録した。出生数は約67万1000人だったのに対し、同年の死亡数は約159万人だった。政府は2026年に高齢者介護の人員が約240万人必要になると推計しており、2024年の約210万人から増加する。このため外国人労働者への依存を強めており、技能労働者ビザ制度の下での外国人介護労働者は昨年約6万6000人だった。政府はこの枠組みと新たな外国人労働者制度の下で最大16万700人を受け入れる計画だ。

年内に生涯QLAC保険料上限の全額21万ドルを適格長寿年金契約に移した72歳は、翌年の最低必要分配額を約7,900ドル減らすことができる。SECURE 2.0の下、生涯QLAC保険料上限はインフレに連動し、2026年は個人当たり21万ドルで、QLACに移した資金は翌年のRMD計算に用いるIRA残高から除外される。IRSの統一生涯表は72歳で除数27.4、73歳で26.5を割り当てるため、21万ドルを26.5で割ると必要引き出し額は約7,925ドル減り、連邦税率22%の退職者にとってその年のRMDに対する連邦税が約1,740ドル軽くなる。代償は流動性である。QLACの資金は一般に一時金として引き出せず、再配分もできず、市場の値上がりにも参加しない。また、所得は85歳の誕生日の翌月1日までに開始しなければならず、受け取る全額が普通所得として課税される。保険会社はQLACの所得見積もりを長期金利と死亡率の前提を用いて設定しており、10年国債利回りは2026年9月10日に4.95%で終了し、2026年2月27日の3.97%から上昇した。一方、フェデラルファンド金利の上限は2026年9月12日時点で3.75%だった。この戦略は、余剰のIRA資産、他の流動性貯蓄、家族の長寿、そしてRMD縮小が税負担やIRMAAの影響を有意に減らすほど高い所得を持つ退職者に最も適している。

タイ証券取引所（SET）の会長は、政府が重要な措置を閣議（閣僚会議）に提出するにあたり、個人貯蓄投資口座（TISA）、複数種類株式（デュアルクラス株式）の構造を認めること、信託法の改正、そしてBOI（タイ投資委員会）の投資促進を受けた企業の証券取引所への上場支援について、政府の明確な方針を待っているところだと明らかにした。TISAについては、その原則はすでに提案されているが、財務省による金額の詳細と税制上の影響を待っているところであり、遅延が生じる可能性がある。しかし、年内に明確化を急ぐべきだとしている。デュアルクラス株式については、法案は完成しており、民間企業や外国企業が事業の支配権を維持できる柔軟性を高めるため、現在財務省と閣議を通じて提案されている。一方、信託法はかつて議会を通過したが、法制局の段階で廃案となったため、高齢化社会に対応し、巨額の資金を国内に呼び戻すために、再び検討する必要がある。また、民法・商法の無能力者に関する条項の改正も推進している。BOI to IPO政策については、SETはBOIと協議し、投資促進を受け、高い可能性を持つ企業が、まだ大きな収益を上げていなくても、より迅速に資本市場にアクセスできるようにしている。その際、可能性と事業計画を考慮する。また、税制や期間延長などの追加特典についても協議中であり、これが実現すれば、タイ株式市場の質の高い企業数と流動性が増加するだろう。

AXA香港・マカオは、大湾区における越境医療への需要の高まりに対応する包括的な医療保障プラン「GBA EverGuard Medical Insurance」を発表しました。このプランは、中国本土での入院、手術、非外科的がん治療を、項目別のサブリミットなしで全額保障し、指定疾患や大手術については、香港、マカオ、台湾での治療を選択可能とし、20%の自己負担が適用されます。また、漢方治療の拡充、リハビリ支援、キャッシュレス決済や医療ナビゲーションを提供するAXAヘルスコンシェルジュへのアクセスも含まれます。この発表に先立ち、AXAが委託した香港住民600人を対象とした調査では、68%が本土で医療を受けた経験があり、87%が治療費を懸念し、88%が香港での長い待ち時間を懸念していることが判明しました。このプランは100歳までの更新を保証し、無事故で3年ごとに無料の健康診断を受けることができるなどの付加価値サービスも含まれています。

保険会社はすでにウォール街に対し、2026年12月31日に終了するメディケア・アドバンテージのプランを伝えているが、会員は郵便でのみ知らされることになり、非更新通知は10月2日までに送付される。ヒューマナは、2027年のプラン撤退が約60万人の会員に影響することを確認した。一方、ユナイテッドヘルス・グループは、メディケア・アドバンテージの加入者が約110万人減少すると見込んでいる。これらの終了により、まれな保証発行のメディギャップ窓口が開かれるが、対象となるのはオリジナル・メディケアに戻る会員のみであり、別のアドバンテージ・プランに切り替える会員は対象外となる。メディケアの一般加入期間が12月7日に終了するため、会員は通知を保存し、両方の補償経路を直ちに価格比較すべきである。メディギャップの保険料は月額150ドルから250ドルの範囲であり、一方、保険料0ドルのアドバンテージ・プランでは、2026年の自己負担上限が最大9,250ドルになる可能性がある。

タイ生命保険は、「治療に関しては、一人で道を探す必要はない」というコンセプトの下、MTL Health Servicesを発表しました。これは、長寿時代において、保険提供者から顧客のケアパートナーへと役割を高めることを目的としています。最高経営責任者のサラ・ラムサム氏は、このサービスが治療の各段階で顧客をサポートすると述べています。具体的には、MTL Cashless Claim、MTL Health Buddy、MTL Smile Hospital Network、事前承認などのサービスを通じて、全国400以上の公立病院とiClaimシステムを介したキャッシュレス請求を連携し、治療へのアクセス選択肢を増やします。同社は、健康と財務が並行して進むことを重視しています。例えば、被保険者がMTL Smileネットワーク病院で癌治療を受ける場合、追加補償として補償限度額が20%増額され、例えば500万バーツから600万バーツになります。また、部屋代と医師料の補償日数が365日に延長されます。一方、MTL Health Buddyは専門医の紹介や自己負担額の削減を支援し、事前承認サービスは治療計画を支援します。同社は全国に980以上の医療機関ネットワークを有し、MTL Clickや支店を通じたどこでも請求サービス、海外請求のためのMTL Global Connect、24時間体制の緊急SOSサービスを提供しています。

OCEAN LIFE タイムアムール生命保険は、初の新形態の年金保険「オーシャンライフ・ラブ・リタイア」と「オーシャンライフ・シニア・リタイア 99/5」を発売した。これらは税控除の対象となり、初回年金額は最大30%で、老後の資金を準備するためのものだ。ヌスラ（アッサクン）バンヤティポジョン最高経営責任者兼取締役は、この商品は現役世代からの積立開始者と退職後の計画者の両方のニーズに応えると述べた。ラブ・リタイアには90/5、90/55、90/60の3つのプランがあり、短期または長期の保険料支払いを選択でき、90歳まで年払いまたは月払いの年金を受け取れる。年金額は年齢に応じて増加し、81〜90歳では年間最大24%増加する。一方、シニア・リタイア 99/5は46〜65歳向けで、保険料は5年間のみ支払い、10年目の契約で初回年金30%を受け取り、90〜99歳では年間最大36%の増加となる。両方のプランは健康診断が不要で、保険料は最大30万バーツまで税控除の対象となる。

ピクテ・ウェルス・マネジメントは、世界の投資環境が、過剰流動性の時代から資本獲得競争の時代へと移行する新たな経済体制に入りつつあると指摘した。その背景には、高齢化社会、AIというメガトレンド、地政学リスクがある。これにより、長期債利回りは高水準で推移し、インフレ率3%が新常態となる可能性がある。ピクテはさらに、米国の10年債利回りが5%に近づけば、債券は再び株式の主要な競争相手となると指摘。一方、AIは長期的にインフレを抑制する可能性があり、新興市場はもはや中国だけに依存しているわけではない。韓国、台湾、マレーシア、タイなど、AIサプライチェーンで重要な役割を果たす国々が新たな成長エンジンとなるだろう。ピクテは、リターンの追求から質の高い資産への投資へと焦点を移し、バリュー株や強固なキャッシュフローを持つ企業を重視し、国債と投資適格社債を積み増し、アジア株式と新興市場株式のウェイトを高め、ヘッジ資産として金を保有することを推奨している。

ブルームバーグ通信によると、台湾の人口は2075年までに約1215万人に減少し、2026年の水準から約48%減少する可能性がある。これは、出生数と若年人口の継続的な減少、高齢者の大幅な増加によるもので、労働市場、経済、長期的な防衛力に課題をもたらす。台湾国家発展委員会（NDC）の推計によると、戸籍データに基づき、労働年齢人口は今後50年間でほぼ3分の2減少し、2075年には0〜14歳の人口は58万5000人、15〜64歳の労働年齢人口は約513万人、65歳以上の高齢者は643万人に達し、高齢者が労働年齢人口を上回り、総人口の半分以上を占めることになる。これらの数字は、2019年に2360万人でピークに達した後のリスクを反映しており、中国からの脅威の中で、軍が部分的に徴兵制に依存しているため、台湾の安全保障にも影響を与える可能性がある。

証券取引委員会（ก.ล.ต.）は、「早く貯める、多く貯める、上手に貯める」というコンセプトで退職準備基金（PVD）の強化を進め、加入者が十分な退職資金を確保できるようにする。2025年12月31日時点のデータによると、PVD全体の総額は1.6兆バーツ以上、加入者は310万人以上、基金数は349、事業主は25,000社以上に上る。しかし、加入者の95%以上が退職時に受け取るPVDの平均額は150万バーツにとどまり、最低必要退職資金とされる500万バーツを下回っている。また、69%の加入者は毎月の積立額が2,500バーツ未満である。ก.ล.ต.は現在、PVD法の改正を進めており、自動加入（オートマチック・エンロールメント）の導入、加入者が一時的に積立を停止できる柔軟性の向上、PVD個人明細書を財務計画ツールとして強化することを検討している。新しい規則は2028年に施行される見込みである。

コストコは、非営利保険会社であるSCANヘルスプランと提携し、コストコブランドのメディケア・アドバンテージおよび補足プランを提供することで、メディケア分野への初の本格的な進出を果たします。SCANグループのCEOであるサチン・ジェイン氏は、この提携は高齢者向けのメディケア体験を簡素化することを目的としており、コストコの薬局、視力、補聴器における強みを活用すると述べました。プランは当初、メディケア・アドバンテージは2州、メディケア補足は1州で開始されますが、連邦規制により具体的な州や製品の詳細はまだ開示されていません。ジェイン氏は、SCANの会員の70%がすでにコストコの会員であると指摘し、この提携は透明性が高く信頼できる給付を提供することを目指しています。6州で約46万人の会員を擁するSCANは、新規会員数については不確実ですが、この提携がメディケア・アドバンテージの状況を変革する可能性があると考えています。

コストコは非営利保険会社SCANヘルスプランと提携し、2つの州でコストコブランドのメディケア・アドバンテージプランを、さらに別の1州でメディケア補足プランを提供する予定です。規制当局の承認が条件となります。SCANはすでにメディケア・アドバンテージプランを運営しており、6つの州で約46万人の会員にサービスを提供しています。両社はまた、刷新された薬局体験、市販薬の給付、聴覚サービスなど、コストコがすでに提供しているサービスとの統合も検討しています。ロン・バクリスCEOは、高齢者により良い医療体験を提供するパートナーとしてSCANを選んだことは、会員へのコミットメントの延長だと述べました。この動きは、コストコと高齢のアメリカ人との関係を深め、会員資格を維持する理由をさらに与える可能性があります。